2017年青海省延遲退休政策公布時(shí)間,退休年齡工資實(shí)施時(shí)間
2017年青海省延遲退休政策公布時(shí)間,退休年齡工資實(shí)施時(shí)間
針對(duì)近一段時(shí)間市民熱議的退休年齡是否延長(zhǎng)的話題，11月17日，記者從市人事局了解到，延長(zhǎng)法定退休年齡目前只是相關(guān)人士向國(guó)家提出的一條建議，至今西寧市尚未接到任何正式文件或新的通知，西寧市的干部職工退休年齡目前依然執(zhí)行“老政策”。
“相關(guān)部門正在醞釀條件成熟時(shí)延長(zhǎng)法定退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，采取‘小步漸進(jìn)’的方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡延長(zhǎng)到65歲�！苯欢螘r(shí)間，這條消息不脛而走，很多市民從不同渠道獲取消息后，紛紛就退休年齡的問題發(fā)表了自己的看法。就此熱門話題，記者11月17日采訪市人事局工資處相關(guān)負(fù)責(zé)人時(shí)了解到，關(guān)于可能要延長(zhǎng)退休年齡的問題，目前只是相關(guān)人士向國(guó)家提出的一項(xiàng)建議，“事先我們也不知道具體情況，消息都是從媒體上獲得的�！痹撠�(fù)責(zé)人表示，目前人事部門還沒有接到任何正式的文件或通知，因此，我市干部職工的退休年齡依然參照國(guó)家法定退休年齡標(biāo)準(zhǔn)和青海省制定的相應(yīng)的地方政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
據(jù)了解，目前我市執(zhí)行的現(xiàn)行退休政策是按照國(guó)務(wù)院1978年下發(fā)的《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休退職暫行辦法的通知》精神，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和群眾團(tuán)體的干部，連續(xù)工作達(dá)到10年以上，且男性年齡達(dá)到60周歲、女性年齡達(dá)到55周歲的，本人可申請(qǐng)退休;連續(xù)工作達(dá)到10年以上，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力，且男性年齡達(dá)到50周歲、女性年齡達(dá)到45周歲的，本人可申請(qǐng)病退。另外，工人連續(xù)工作達(dá)到10年以上，且男性年齡達(dá)到60周歲、女性年齡達(dá)到50周歲的，本人可申請(qǐng)退休。由于我省地處高原，自然環(huán)境惡劣，我省曾專門制定政策，規(guī)定在青工作的男女干部、男性職工，其退休年齡可在國(guó)家法定年齡的基礎(chǔ)上再提前5年，女性職工依照國(guó)家和我省的退休制度執(zhí)行。
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人社部所長(zhǎng)建議中國(guó)從2017年實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡的政策，并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動(dòng)力總量減少的速度。
積極應(yīng)對(duì)人口老齡化戰(zhàn)略研討會(huì)7月1日在北京召開。人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平稱，建議中國(guó)從2017年實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡的政策，并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動(dòng)力總量減少的速度。
1、勞動(dòng)力將嚴(yán)重不足：
根據(jù)第二次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)，我國(guó)是全球唯一的老年人口過億的國(guó)家，2010年我國(guó)60歲以上老年人已經(jīng)達(dá)到1.78億，占全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國(guó)。
中國(guó)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，老齡化意味著人口老年負(fù)擔(dān)系數(shù)不斷提高，也同時(shí)意味著勞動(dòng)投入的減少。
鄭秉文介紹，我國(guó)勞動(dòng)年齡人口總量將從2010年的9.7億減少到2050年的8.7億。其中減少的拐點(diǎn)將發(fā)生在2015年，屆時(shí)將從9.98億的峰值開始逐年下滑，年均減少366萬(wàn)。
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所分析室主任李軍表示，預(yù)計(jì)到2050年，我國(guó)15歲到59歲勞動(dòng)年齡人口將下降到7.1億人，比2010年減少約2.3億人。2030年以后，我國(guó)的勞動(dòng)力供給將出現(xiàn)嚴(yán)重不足。
2、建議延至65歲退休：
面對(duì)我國(guó)人口老齡化這一不爭(zhēng)事實(shí)，研討會(huì)上，不少專家再次建議應(yīng)逐步延長(zhǎng)退休年齡以減緩勞動(dòng)力總量減少速度。
人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平發(fā)言時(shí)談到，國(guó)外老齡化國(guó)家多是采取利用外部機(jī)制引導(dǎo)勞動(dòng)者自覺延長(zhǎng)退休年齡的方式應(yīng)對(duì)老齡化。他建議我國(guó)從2017年實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡的政策，并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。
李軍也建議適時(shí)提高退休年齡。他表示，這一目的并不是在于促進(jìn)增長(zhǎng)，而是緩解勞動(dòng)力總量減少的速度，減弱對(duì)勞動(dòng)力成本提高的預(yù)期。但他指出，退休時(shí)間點(diǎn)是非常重要的，在決策方面需要慎重。
3、加強(qiáng)對(duì)老年人培訓(xùn)：
中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)蔡建議，伴隨我國(guó)勞動(dòng)年齡人口逐步減少的趨勢(shì)，我國(guó)應(yīng)逐步延長(zhǎng)退休年齡，同時(shí)加大對(duì)老年人的培訓(xùn)力度，以為延長(zhǎng)退休年齡創(chuàng)造條件。
蔡所長(zhǎng)坦言，在我國(guó)人口年齡越大，受教育程度越低。因此，我國(guó)目前沒有延長(zhǎng)退休年齡的條件。
他建議，退休年齡可采取彈性制度，充分利用一部分高技能、高素質(zhì)人員的人力資本存量。同時(shí)，針對(duì)受教育程度不夠的普通勞動(dòng)者，可以采取教育優(yōu)先以及加大對(duì)老年勞動(dòng)者的培訓(xùn)力度，增加他們的受教育程度，提高其為工作崗位服務(wù)的能力。
老齡化：(根據(jù)第二次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù))
2010年60歲以上老年人達(dá)到1.78億，占全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國(guó)。
勞動(dòng)力不足：(中國(guó)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文、數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所分析室主任李軍)
鄭秉文：我國(guó)勞動(dòng)年齡人口總量將從2010年的9.7億減少到2050年的8.7億。
李軍：預(yù)計(jì)到2050年，我國(guó)15歲到59歲勞動(dòng)年齡人口將下降到7.1億人，比2010年減少約2.3億人。
從2017年實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡的政策，并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。
延遲退休方案實(shí)施時(shí)間表：
2015年指定延遲退休方案--->2017年上報(bào)中央同意并公開征求意見--->2017年公布方案--->2022年最在實(shí)施時(shí)間
哪些人受到退休年齡最新規(guī)定影響?
1、小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性);
由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休年齡，知道經(jīng)過相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。
如何理解漸進(jìn)式退休年齡?
以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年延長(zhǎng)退休時(shí)間為6個(gè)月，自方案實(shí)施起，逐年累計(jì)遞增，直到達(dá)到新擬定退休年齡。
假如每年延長(zhǎng)退休時(shí)間2個(gè)月，1986年出生小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達(dá)新的法定退休年齡前，漸進(jìn)式的延遲退休將波及90后。按照現(xiàn)有預(yù)測(cè)，法定退休年齡有可能是65歲。
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