2024年邯鄲產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工邯鄲享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、邯鄲產(chǎn)假2024年新規(guī)定
邯鄲產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是邯鄲產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
邯鄲產(chǎn)假(女方)：生育產(chǎn)假 98 天，符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，另外延長產(chǎn)假 60 天
邯鄲產(chǎn)假(男方)：15天
產(chǎn)假規(guī)定：
生育產(chǎn)假 98 天，符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，另外延長產(chǎn)假 60 天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 個嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天；女職工懷孕未滿 4 個月流產(chǎn)的，享受 15 天產(chǎn)假；懷孕滿 4 個月流產(chǎn)的，享受 42 天產(chǎn)假。女職工生育同時符合難產(chǎn)、多胞胎生育的，增加的產(chǎn)假天數(shù)累加計算。
二、邯鄲產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受邯鄲津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受邯鄲津貼。
三、邯鄲津貼的計算公式
邯鄲津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受邯鄲津貼期間更換用人單位參保的，邯鄲津貼的標準按女職工邯鄲(或?qū)嵤┯媱澓愂中g(shù))當月所在用人單位上年度月平均工資計算。
