宿遷市人力資源培訓網(wǎng)：http://www.sqrspx.com
宿遷市人力資源培訓網(wǎng)由宿遷市考試鑒定中心主辦，主要作為全市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育平臺，同時作為宿遷市“四位一體”培訓、大學生創(chuàng)業(yè)培訓以及公務員事業(yè)單位培訓信息發(fā)布平臺。努力探索人力資源培訓“優(yōu)質、服務、創(chuàng)新”模式，進一步拓寬專業(yè)技術人員和各類技術工種培訓教育渠道，為全面提高我市專業(yè)技術人員和技工整體素質作貢獻。
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7月3日下午，人社部召開系統(tǒng)行風建設電視電話會議，部黨組書記、部長張紀南對全面推進系統(tǒng)行風建設進行動員部署，部黨組成員、中央紀委駐部紀檢組組長耿文清就落實會議精神提出要求。我市設立分會場，市人社局領導班子全體成員、各縣（區(qū)）人社局主要負責人等在分會場收聽收看。
會議要求要按照“正行風、樹新風，打造群眾滿意的人社服務”的要求，堅持以思想為引領，以信息化為支撐，抓住清權、減權、曬權、制權四個環(huán)節(jié)，治痛點、疏堵點，規(guī)范標準流程，提高能力素質，考核督查倒逼，切實增強群眾幸福感獲得感。
會議結束后，市人社局黨組書記、局長孫登懷立即主持召開續(xù)會，部署貫徹落實舉措，強調(diào)五點要求：一是組織領導再加強。市局、各縣（區(qū)）要迅速成立工作領導小組，落實人員、明確責任，扎實推動系統(tǒng)行風建設。二是思想認識再提高。轉變觀念，突破思維，實行一把手負總責、分管領導具體抓，主動積極作為，形成行動自覺和思想警醒，抓緊抓實行風。三是問題排查再深化。突出問題導向，從細處入手，向實處發(fā)力，全面自查自糾，明確具體改進措施。四是措施落實再強化。按照“正行風、樹新風，打造群眾滿意的人社服務”的要求，規(guī)范標準流程，提高能力素質，切實提升人社部門形象。五是人社品牌再打造。結合基層黨建書記項目，針對行風建設薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新方式方法，優(yōu)化服務舉措，全力打造各級人社工作亮點與品牌。
就抓好當前重點工作，孫登懷指出，要籌備全市人社系統(tǒng)半年總結會議、做好上半年目標考核、深入開展百強工業(yè)企業(yè)用工人才調(diào)研、推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧示范區(qū)建設、召開治欠保支推進會、落實職業(yè)技能培訓“三年行動計劃”、推進社�！靶腋Ｐ袆印�、強化信訪維穩(wěn)和落實全面從嚴治黨等九項工作。
