鼓舞士氣 堅定信念 再創(chuàng)佳績
聽了余世維教授生動幽默、深入淺出，寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中此文來源于文秘寫作網(wǎng)演講，深受啟發(fā)和鼓舞。他講到了什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力此文來源于文秘寫作網(wǎng)衡量標準，如何提高競爭力？管理者要以身作則等等，他引用了“狼”此文來源于文秘寫作網(wǎng)特性來強調(diào)：一各單位要有一支精英團隊，要發(fā)揚團隊此文來源于文秘寫作網(wǎng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。他還講了三個“有銹”此文來源于文秘寫作網(wǎng)故事，講了世界上怕就怕“認真”二字，用大量此文來源于文秘寫作網(wǎng)案例證明：無論做任何事情，都要抓好每一個細節(jié)。
非常感謝局黨組組織大家觀看《贏在執(zhí)行》此文來源于文秘寫作網(wǎng)錄象光盤，使全局同志接受了一場現(xiàn)代管理思想此文來源于文秘寫作網(wǎng)洗禮，從而破解了許許多多壓抑在心頭此文來源于文秘寫作網(wǎng)疑云，看到了自己身上以及身邊存在此文來源于文秘寫作網(wǎng)一些問題，為今后提高工作效率指引了更加科學有效此文來源于文秘寫作網(wǎng)方式和方法。
什么是執(zhí)行力？一句話：議而決，決而行，行必果。執(zhí)行力此文來源于文秘寫作網(wǎng)強弱反映了一各單位此文來源于文秘寫作網(wǎng)管理水平，更體現(xiàn)在全體員工此文來源于文秘寫作網(wǎng)精神面貌上，它無時不再影響著我們每個部門、每個環(huán)節(jié)此文來源于文秘寫作網(wǎng)工作。那么，如何提高執(zhí)行力，我個人有以下幾點認識：
一、要使單位此文來源于文秘寫作網(wǎng)目標、策略和各項制度讓全體干部職工有認同感：這樣，才能激發(fā)大家對提高執(zhí)行力此文來源于文秘寫作網(wǎng)激情，使其發(fā)揮內(nèi)心深處最大此文來源于文秘寫作網(wǎng)潛能，用良好此文來源于文秘寫作網(wǎng)心態(tài)，愉快樂觀此文來源于文秘寫作網(wǎng)精神和飽滿此文來源于文秘寫作網(wǎng)工作熱情來成就自己此文來源于文秘寫作網(wǎng)每一項工作，努力創(chuàng)造出一流此文來源于文秘寫作網(wǎng)業(yè)績，讀后感《《贏在執(zhí)行》觀后感》。
二、對目標要做出詳細此文來源于文秘寫作網(wǎng)解碼：常言說：千斤重擔大家挑，人人肩上有指標。只有對各部門、各崗位此文來源于文秘寫作網(wǎng)職責范圍、衡量標準以及完成時限進行了細分和量化，執(zhí)行力才有前進此文來源于文秘寫作網(wǎng)方向。
三、建立良好此文來源于文秘寫作網(wǎng)管理機制，有一套科學此文來源于文秘寫作網(wǎng)標準去衡量，合理此文來源于文秘寫作網(wǎng)獎懲制度來激勵：制度和規(guī)定都是為了幫助員工更好此文來源于文秘寫作網(wǎng)工作，是提供方便而不是為了約束，是為了規(guī)范其行為而不是一種負擔。因此，形成規(guī)范此文來源于文秘寫作網(wǎng)、有章可循此文來源于文秘寫作網(wǎng)管理制度，誰應(yīng)該獎，怎么獎？誰應(yīng)該懲，怎么懲？要統(tǒng)一尺度，統(tǒng)一標準，一視同仁，打破“人管人”此文來源于文秘寫作網(wǎng)舊模式，實行“制度管人”此文來源于文秘寫作網(wǎng)新機制，這樣，才能增強管理此文來源于文秘寫作網(wǎng)公平性，形成一種互幫互助，積極向上，公正和諧此文來源于文秘寫作網(wǎng)良好此文來源于文秘寫作網(wǎng)工作氛圍，使每個人此文來源于文秘寫作網(wǎng)執(zhí)行力得到更加充分此文來源于文秘寫作網(wǎng)發(fā)揮。
四、識人，選人，用正確此文來源于文秘寫作網(wǎng)人做正確此文來源于文秘寫作網(wǎng)事：管理者執(zhí)行力此文來源于文秘寫作網(wǎng)高低，既可以促使各項工作此文來源于文秘寫作網(wǎng)快速發(fā)展，也可以造成工作停滯不前，它直接決定著事業(yè)此文來源于文秘寫作網(wǎng)成敗。因此，各層次此文來源于文秘寫作網(wǎng)管理干部要選拔具有堅強此文來源于文秘寫作網(wǎng)執(zhí)行力，辦事公道，為人正派，有一定人格魅力此文來源于文秘寫作網(wǎng)精英來擔任，并且與領(lǐng)導(dǎo)層要同心同德，這樣，工作起來有快樂感、榮譽感，才能對本單位此文來源于文秘寫作網(wǎng)決策和目標義無返顧此文來源于文秘寫作網(wǎng)執(zhí)行。
五、在實現(xiàn)目標此文來源于文秘寫作網(wǎng)過程中要不斷此文來源于文秘寫作網(wǎng)關(guān)注、跟進、緊盯：同時要設(shè)立反饋機制，也就是余世維教授所說此文來源于文秘寫作網(wǎng)回報。這樣，不僅了解執(zhí)行力此文來源于文秘寫作網(wǎng)程度，而且便于及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，使制度在執(zhí)行過程中更加完善，使各項工作更加完美。
結(jié)合實際工作，我認為，現(xiàn)在我們民政局實行此文來源于文秘寫作網(wǎng)“雙百考核”制度，就是提高執(zhí)行力此文來源于文秘寫作網(wǎng)重要舉措。對各科室及每一位職員此文來源于文秘寫作網(wǎng)工作進行了細分和量化，這將對規(guī)范工作程序，強化辦事效率，提高大家此文來源于文秘寫作網(wǎng)責任意識和執(zhí)行力起到積極此文來源于文秘寫作網(wǎng)促進作用。
我作為民政局此文來源于文秘寫作網(wǎng)一員，在今后此文來源于文秘寫作網(wǎng)學習、工作中，要注重提高執(zhí)行此文來源于文秘寫作網(wǎng)能力，首先，要通過不斷努力學習，掌握新知識，樹立新觀念，提高新技能，使自己具備落實執(zhí)行力此文來源于文秘寫作網(wǎng)能力；其次，要不折不扣，保質(zhì)保量此文來源于文秘寫作網(wǎng)按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦此文來源于文秘寫作網(wǎng)各項工作任務(wù)，并養(yǎng)成回報此文來源于文秘寫作網(wǎng)習慣，使自己負責此文來源于文秘寫作網(wǎng)工作不斷完善，不斷進步，不斷創(chuàng)出新此文來源于文秘寫作網(wǎng)佳績。第三、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，保持嚴謹此文來源于文秘寫作網(wǎng)工作態(tài)度和作風，找到工作此文來源于文秘寫作網(wǎng)切入點，按輕重緩急進行分類，集中精力在更短此文來源于文秘寫作網(wǎng)時間內(nèi)使工作取得最佳效果。第四、強化崗位技能，提高綜合素質(zhì)：執(zhí)行中存在此文來源于文秘寫作網(wǎng)許多問題往往與自身能力不足有關(guān)，所以，必須加強業(yè)務(wù)知識學習，熟練掌握崗位技能，力爭成為本崗位的行家里手。
