工會二季度工作計劃精選

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 工會二季度工作計劃篇【一】

20xx年,沙?中學工會在上級工會和學校黨支部的領導下,繼續(xù)堅持學!耙缘掠秊槭,教學為中心”的辦學宗旨,認真學習,加強師德建設,積極投身教育、教學活動,加強民主管理,加強組織建設等,取得較好成績,高考入線、錄取人數(shù)達到歷年最高水平。在新的一年里,我們要繼續(xù)認真貫徹全總十三大精神,在上級組織和學校黨支部的領導下,進一步發(fā)揮工會的參與和維護職能,充分調(diào)動會員群眾的積極性,為扎實提高學校的教育教學質(zhì)量而努力。結(jié)合學校實際,擬著重做好下列工作:

一、加強學習,提高會員素質(zhì)

繼續(xù)學習黨的十五大精神,全總十三大精神和江xx同志關于“三個代表”的重要講話,結(jié)合學校實際,開展有效活動,使廣大會員群眾認清形勢,加強師德修養(yǎng),解放思想,發(fā)揮主觀能動作用,在學校各項工作中鍛煉自己,作出應有貢獻。在把競爭機制引進評估、評獎的同時,引導會員提倡奉獻精神,同心同德做好工作。

二、教育會員以主人翁精神投身教育教學工作

要更好履行工會的參與職能,作為工委班子,對學校工作應發(fā)揮參謀助手作用,為學校黨政班子的科學決策出主意,當參謀。作為學校教育教學工作主力的廣大教師會員,應以主人翁姿態(tài)積極參與學校的主體工作??教育教學活動。這首先要樹立教書育人的思想,刻苦鉆研業(yè)務,在“分層教學”中大膽探索和實踐。注意更新教育觀念,學習教育教學信息,提高運用現(xiàn)代教學手段的能力,適應形勢要求;繼續(xù)搞好新老教師的結(jié)對子活動,互助促進,爭取有更多新教師早日成為教學骨干;組織教師參加教學能力(六個“一”)的競賽活動。后勤部門的工會小組和會員,要堅持后勤工作為教學服務,步調(diào)一致,使學校教育教學質(zhì)量上新臺階。在教育工作中,提倡寓思想教育于課堂教學中。繼續(xù)推動“敬業(yè)愛生,為人師表”的師德建設活動。

三、完善教代會制度,加強民主管理維護是工會的另一個職能。正如全總領導指出:工會不維護職工的合法權(quán)益就沒有存在的必要。維護的著眼點是保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大教職員工的積極性,把這種積極性引導到更好地完成學校的各項任務。為此,完善教代會制度,加強民主管理是應繼續(xù)推進的。除了在教代會上讓代表們充分發(fā)表意見,積極提出建議外,要求教代會代表平時應深入群眾,及時反映廣大會員的心聲,起好學校領導班子與群眾的橋梁作用,協(xié)助學校完善管理制度。注意發(fā)揮工會小組長的作用。鞏固和擴大工會工作的骨干隊伍。

四、關心群眾生活,健全建家工作按照學校黨支部的要求,辦好教職工之家,營造和諧活躍的氛圍,開展有益的課余文體活動,與兄弟單位舉辦聯(lián)誼活動,做好傷病及家有喪事的教職工的探訪、慰問工作。關心退休教職工的健康和生活,重大節(jié)假日做好他們的慰問工作。進一步開展女教職工的“四自”教育,維護女工生育保健等特殊權(quán)益。通過以上活動,使教職工有一個溫暖的家,從而增強工會組織的凝聚力。做好工會經(jīng)費的收繳工作,做到管好用好,帳目清楚。

工會二季度工作計劃篇【二】

20xx年是全面貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神的重要一年,也是中心面臨新形勢、新挑戰(zhàn)、面向市場謀發(fā)展的關鍵之年。在新的一年里,中心工會將緊緊圍繞中心的工作重點,腳踏實地開展工作,積極發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,團結(jié)和動員廣大職工,為中心的發(fā)展和兩個文明建設作貢獻。2004年工會工作計劃:

1、以鄧小平理論和“三個代表”為指導,認真學習貫徹黨的十六大精神和十六大三中全會精神,認真貫徹實施《工會法》,結(jié)合工會特點,緊密聯(lián)系實際,圍繞企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標做好宣傳教育工作和思想政治工作。

2、積極配合有關部門推進中心的企業(yè)文化建設,以人為本,營造一個良好的文化氛圍,不斷滿足員工多層次的精神文化需求,使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作。積極開展豐富多彩、員工喜愛、形式多樣的文體活動,舉行各類球賽、xx賽,登山活動、卡拉OK比賽等,積極參加有益的社會活動,豐富員工的業(yè)余文化生活,營造充滿活力、積極向上的企業(yè)精神氛圍,增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

3、加強對《公民道德實施綱要》的宣傳,加強員工的職業(yè)道德教育,引導員工立足本職,愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新,鼓勵員工學習黨的方針政策,學習科學文化知識、專業(yè)技術知識,提高員工的素質(zhì)。

4、密切聯(lián)系廣大員工,聽取和反映員工的意見和要求,關心員工的生活,幫助職工解決困難,維護職工的合法權(quán)益。積極配合黨政領導,辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事,開展“送溫暖”活動,慰問傷、病員工。

5、加強企業(yè)民主管理,鼓勵員工參政議政,發(fā)動廣大員工為中心的發(fā)展獻計獻策,對中心工作提出合理化建議,調(diào)動員工的積極性,激發(fā)員工的主人翁精神,增強責任感、使命感和危機感,使員工與企業(yè)同生存、共憂患,為企業(yè)發(fā)展竭盡全力。激發(fā)員工的創(chuàng)造力,充分發(fā)揮其聰明才智,使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。

6、做好工會委員會的改選工作,建立健全工會組織,充分調(diào)動工會骨干和工會積極分子的積極性,在各項工作中起帶頭作用。做好發(fā)展新會員工作,及時收繳工會會費。

7、開展全民健身活動,發(fā)揮好體育協(xié)會的積極作用,不斷增強職工的身體素質(zhì)和體能。加強對各球隊、體育協(xié)會的管理,激發(fā)員工參與的熱情和興趣,提高員工的參與率,讓更多的職工運動起來。做到“周有活動,季有比賽”。8、做好女工工作,培養(yǎng)婦女“四有”精神。組織好“三?八”節(jié)系列活動,使女員工過好自己的節(jié)日。積極開展有益婦女身心健康的活動,舉辦健身協(xié)會,增強女員工體質(zhì),分解和釋放壓力。做好女員工特殊期間保護,維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

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