按照市效能風(fēng)暴工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治的通知》(市效能組發(fā)〔2014〕2號(hào))文件精神，我局結(jié)合工作實(shí)際和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，制定了《張掖市糧食局開展不作為慢作為專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案》，明確工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，有效開展了專項(xiàng)治理活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、工作開展情況
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)。為抓好“不作為慢作為”專項(xiàng)治理工作，我局在組織機(jī)關(guān)傳達(dá)學(xué)習(xí)市上文件精神的基礎(chǔ)上，按照制定的活動(dòng)方案進(jìn)行了詳細(xì)部署。并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。針對(duì)治理的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和機(jī)關(guān)實(shí)際，突出解決辦事效率不高、辦事拖拉、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)等問題，要求各科室負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實(shí)各階段工作安排，并由黨組紀(jì)檢組定期不定期開展巡查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，及時(shí)糾正并公開警示。
(二)落實(shí)方案有力，整改成效明顯。一是抓好宣傳教育。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，組織干部職工深入學(xué)習(xí)中央、省、市各級(jí)的規(guī)定要求，開展討論交流，讓大家真正領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵和開展專項(xiàng)治理工作的重要意義。二是廣泛開展自查自糾。通過領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和黨支部組織生活會(huì)，在領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員中進(jìn)行對(duì)照檢查，開展批評(píng)和自我批評(píng)。各科室和直屬單位也對(duì)照制度規(guī)定，對(duì)自身存在的問題進(jìn)行了梳理和整改。三是加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。利用多種形式，宣傳治理不作為慢作為的正、反面典型，激勵(lì)干部職工認(rèn)真履職、勤奮工作。同時(shí)教育機(jī)關(guān)工作人員從小事做起，從現(xiàn)在做起，推動(dòng)了“不作為、慢作為”問題專項(xiàng)整治活動(dòng)的深入開展。
(三)加強(qiáng)制度建設(shè)，注重長遠(yuǎn)效果。建立和完善有關(guān)制度，是整治“不作為、亂作為”問題的根本所在。在整治工作中，我局繼續(xù)健全和完善有關(guān)管理制度，針對(duì)機(jī)關(guān)請(qǐng)假行為不規(guī)范的情況，重新修訂完善了機(jī)關(guān)請(qǐng)銷假制度，加強(qiáng)制度約束，嚴(yán)格上下班。堅(jiān)持開展不定期的查崗制度和作風(fēng)紀(jì)律教育，杜絕干部職工麻痹松懈現(xiàn)象。敞開監(jiān)督渠道，對(duì)外保持監(jiān)督電話、舉報(bào)郵箱、信函征求意見等多種外部監(jiān)督方式常態(tài)化，嚴(yán)肅查處不作為、慢作為行為;對(duì)內(nèi)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾、爭創(chuàng)一流業(yè)績，力求打造政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、富有活力的糧食工作隊(duì)伍。
(四)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。為切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)為目標(biāo)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高工作效率，我局嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、失職追究制等制度，明確了各崗位工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，切實(shí)兌現(xiàn)服務(wù)承諾，切實(shí)為辦事企業(yè)著想，力所能及的為其解困，充分發(fā)揮部門職能，努力為企業(yè)和服務(wù)對(duì)象提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，帶動(dòng)了政風(fēng)行風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)。
二、存在的問題和不足
在取得成績的同時(shí)，我們也清楚認(rèn)識(shí)到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，表現(xiàn)在：一是有些干部的執(zhí)行力有待進(jìn)一步提高，干部職工中仍存在辦事拖拉的陋習(xí)。二是經(jīng)常性的監(jiān)管工作仍需加強(qiáng)。
三、下一步工作打算
1、深入開展學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委有關(guān)文件精神，持續(xù)治理“不作為、慢作為”的現(xiàn)象，在思想和行動(dòng)上與黨中央、省市為保持高度一致。堅(jiān)持全員參與，從一點(diǎn)一滴做起，從糾正身邊不良習(xí)氣開始，切實(shí)改善機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。
2、健全完善問責(zé)機(jī)制。堅(jiān)持做到以制度管人、按制度辦事，問事必問人、問人必問責(zé)，事事落實(shí)到人、人與事對(duì)號(hào)入座，事不虛設(shè)、人不浮于事，形成說了就算、定了就干、干就要干好的良好氛圍，力推能負(fù)責(zé)、敢負(fù)責(zé)的辦事風(fēng)格。
3、加強(qiáng)規(guī)定落實(shí)的監(jiān)管。嚴(yán)格貫徹市委糾正“四風(fēng)”問題的規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部要模范執(zhí)行，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭嚴(yán)守工作紀(jì)律，帶頭深入群眾調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決群眾實(shí)際問題。同時(shí)要堅(jiān)持工作督查常態(tài)化，維護(hù)紀(jì)律嚴(yán)肅性，對(duì)違反規(guī)定的要堅(jiān)決糾正。
