雞西病假工資規(guī)定文件,雞西市職工病假的工資是多少

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病假工資的計算,首先必須確定兩個變量,一是病假工資的計算基數(shù),二是病假工資的計算系數(shù)。

1、病假工資的計算基數(shù)一般為不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,具體根據(jù)本地政策執(zhí)行;
2、病假工資的計算系數(shù)按照醫(yī)療期來計算:
(1)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月;
(2)勞實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
(3)醫(yī)療期計算應(yīng)從病休第一天開始,累計計算。
(4)病休期間,公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。
3、病假工資計算公式:
(1)月病假工資=病假工資的計算基數(shù)X相應(yīng)的病假工資的計算系數(shù);
(2)日病假工資=病假工資的計算基數(shù)除以單月計薪日X相應(yīng)的病假工資的計算系數(shù)。
4、不同城市對于病假工資計算基數(shù)和計算系數(shù)規(guī)定不同,具體依據(jù)本地政策執(zhí)行。例如深圳市規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%支付員工病假期間工資。
5、對于病假工資,用人單位可以在合同中與職工進行約定,只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%就可以。根據(jù)勞動部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規(guī)定,職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)整為0.9天和67.4小時,可以照此折算出員工日平均工資。

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