2016山東省平均工資是多少?下面是思而學教育網(wǎng)DL為大家整理的2016山東省平均工資標準，希望對大家有幫助!
山東省人民政府發(fā)布《關(guān)于公布全省最低工資標準的通知》(魯政字〔2015〕39號)，根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展和職工工資水平增長等情況，經(jīng)人力資源社會保障部審核，確定調(diào)整最低工資標準�，F(xiàn)公布如下：
一、調(diào)整后的各地月最低工資標準分別為1600元、1450元、1300元;小時最低工資標準分別為16元、14.5元、13元(各地最低工資標準見附件)。
二、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者;小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
三、調(diào)整后的最低工資標準從2015年3月1日起執(zhí)行，魯政字〔2014〕49號文件同時廢止。
四、各地要加強對《最低工資規(guī)定》(原勞動和社會保障部令第21號)和最低工資標準的宣傳，在當?shù)刂饕襟w上公布最低工資標準，讓用人單位、勞動者和公眾廣為了解。要進一步加強對用人單位執(zhí)行最低工資標準情況的監(jiān)督檢查，對違反《最低工資規(guī)定》的行為要依法查處，切實維護勞動者合法權(quán)益。
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青島最低工資超省標
在確定社�；鶖�(shù)等數(shù)據(jù)時，比起行業(yè)平均工資，更常使用的一個概念是社平工資。社平工資是社會職工平均工資的簡稱，通常指某一地區(qū)或國家一定時期內(nèi)(通常為一年)全部職工工資總額除以這一時期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。通常由政府根據(jù)上年度的情況公布。
青島市自2015年3月1日起，駐市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)用人單位月最低工資標準為1600元，小時最低工資標準為16元;駐即墨市、膠州市、萊西市、平度市用人單位月最低工資標準為1450元，小時最低工資標準為14.5元。這一標準高于山東省的平均標準。
失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。
工資指導價不用平均數(shù)
2015年青島市人力資源市場部分職位工資指導價位于今年1月8日發(fā)布，包括4大類486個職位工資指導價位。與國家統(tǒng)計局的統(tǒng)計口徑略有不同，青島市人力資源工資指導價位分為通用職位工資指導價位、主要行業(yè)部分職位工資指導價位、從業(yè)人員較多職位行業(yè)工資指導價位及部分缺工職位工資指導價位。
2015年的統(tǒng)計口徑為在崗職工工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。各職位工資指導價位分高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)和平均數(shù)。不同職位工資指導價位的差異一般由人力資源市場勞動力供求關(guān)系和該職位人力資本投入大小等因素決定，同一職位工資指導價位的高、中、低位數(shù)水平，一般由企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動者綜合素質(zhì)等因素決定。
從平均年工資來看，青島平均工資最高的職位是銀行信貸員，年薪達到了165307元，其次為銀行信用卡業(yè)務員148058元，超過14萬元的還有企業(yè)董事145933元、銀行清算員143627元。此外，平均年薪超過10萬元的還有15個職位，從高到低依次為研究和開發(fā)經(jīng)理、企業(yè)經(jīng)理、船舶運用工程技術(shù)人員、證券交易員、銀行儲蓄員、銷售和營銷經(jīng)理、電信機務員、企業(yè)職能部門經(jīng)理或主管、營銷工程技術(shù)人員、商務策劃師、計算機服務經(jīng)理、送電配電線路工、通信工程技術(shù)人員、電信業(yè)務營業(yè)員、計算機程序設計員。
