2017年杭州對最低工資標準的規(guī)定對于每個杭州職工來說，都是很重要的消息。以下是思而學教育網(wǎng)小編要與大家分享的2017年杭州最低工資標準規(guī)定，供大家參考!
2017年杭州最低工資標準規(guī)定
溫馨提醒：2017年的杭州最低工資標準規(guī)定相關內容暫未公布，先沿用2017年的杭州最低工資標準相關資訊。
杭州最低月工資標準將調整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。
2017年杭州最低工資標準構成
在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于其所在地的最低工資標準.
(一)因延長工作時間而獲得的工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。
五險一金是否包括在最低工資內，是由各地根據(jù)實際情況而定。從各地公布的情況來看，除北京、上海明確最低工資標準都是剔除了“三險一金”后的凈收入，其他省份均將三險一金包含在最低工資內。
