2017年合肥的最低工資標(biāo)準(zhǔn)在合肥職工的切身利益中是重要的組成部分。以下是思而學(xué)教育網(wǎng)小編要與大家分享的2017合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少，供大家參考!
2017合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)
溫馨提醒：2017年的合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容暫未公布，先沿用2017年的合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)資訊。
合肥市區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行第一檔次的1520元/月，16元/小時(shí)，領(lǐng)跑全省。
2017安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定
第一檔次為1520元/月，16元/小時(shí)，執(zhí)行地區(qū)為合肥市區(qū)。2第二檔次為1350元/月，14元/小時(shí)，執(zhí)行地區(qū)為淮北市區(qū)，蚌埠市區(qū)，淮南市田家庵區(qū)、大通區(qū)、謝家集區(qū)、八公山區(qū)，馬鞍山市區(qū)，蕪湖市區(qū)，宣城市區(qū)，銅陵市區(qū)
第三檔次為1250元/月，13元/小時(shí)，執(zhí)行地區(qū)為亳州市區(qū)，宿州市區(qū)，阜陽(yáng)市區(qū)，滁州市區(qū)，六安市區(qū)，池州市區(qū)、九華山風(fēng)景區(qū)，安慶市區(qū)，黃山市屯溪區(qū)、黃山風(fēng)景區(qū)，巢湖市、肥東縣、肥西縣、長(zhǎng)豐縣、廬江縣，五河縣、固鎮(zhèn)縣、懷遠(yuǎn)縣，鳳臺(tái)縣、潘集區(qū)、毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)，蕪湖縣、繁昌縣、南陵縣，寧國(guó)市、廣德縣、績(jī)溪縣、郎溪縣、旌德縣、涇縣
第四檔次為1150元/月，12元/小時(shí)，執(zhí)行地區(qū)為濉溪縣，蒙城縣、渦陽(yáng)縣、利辛縣，碭山縣、蕭縣、靈璧縣、泗縣，界首市、太和縣、潁上縣、臨泉縣、阜南縣，天長(zhǎng)市、明光市、全椒縣、來(lái)安縣、鳳陽(yáng)縣、定遠(yuǎn)縣，壽縣、霍山縣、霍邱縣、金寨縣、舒城縣、葉集試驗(yàn)區(qū)，當(dāng)涂縣、含山縣、和縣，無(wú)為縣，銅陵縣，青陽(yáng)縣、石臺(tái)縣、東至縣，桐城市、懷寧縣、樅陽(yáng)縣、潛山縣、太湖縣、宿松縣、望江縣、岳西縣，黃山市徽州區(qū)、黃山區(qū)，歙縣、休寧縣、黟縣、祁門(mén)縣
省人社廳有關(guān)工作人員介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)保障標(biāo)準(zhǔn)，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資，應(yīng)當(dāng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上體現(xiàn)勞動(dòng)者的工作業(yè)績(jī)、崗位職責(zé)和企業(yè)效益等。如果勞動(dòng)者的工資收入達(dá)不到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以直接到所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴。
2017合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新動(dòng)態(tài)：2月1日起合肥實(shí)行最低工資規(guī)定
從合肥市人社局獲悉，今年2月1日起，我市開(kāi)始施行《安徽省最低工資規(guī)定》，如果用人單位提供的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者可向基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，也可向所在地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制勞動(dòng)者。按照相關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每2至3年至少調(diào)整一次。最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同統(tǒng)計(jì)、物價(jià)等部門(mén)和省總工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)，在測(cè)算相關(guān)因素的基礎(chǔ)上擬訂方案，然后征求各市人民政府意見(jiàn)，并聽(tīng)取用人單位和勞動(dòng)者代表的意見(jiàn)，修改完善后，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施。
《安徽省最低工資規(guī)定》明確在確定用人單位支付勞動(dòng)者的工資是否低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不計(jì)入用人單位支付給勞動(dòng)者的工資。其他不計(jì)入的項(xiàng)目還包括：延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;用人單位支付給勞動(dòng)者的伙食、交通、通訊、培訓(xùn)、住房補(bǔ)貼;用人單位支付給勞動(dòng)者的一次性獎(jiǎng)勵(lì);用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的其他福利待遇。
