昨天，國家統(tǒng)計局上海調查總隊公布了本市高校應屆畢業(yè)生就業(yè)情況調查報告。調查顯示，理工類畢業(yè)生在就業(yè)行情中繼續(xù)保持就業(yè)優(yōu)勢;本科生就業(yè)形勢不及專科生，遭遇尷尬;滬籍生源學生已有去向的不到一半，約低于非滬籍生源學生30個百分點。
文科生簽約率不如理工科生
此次調查涉及上海交通大學、華東師范大學、上海立信會計學院、上海理工大學、上海東海職業(yè)技術學院等11所高校。調查顯示，理工類畢業(yè)生繼續(xù)保持就業(yè)優(yōu)勢，截至5月初，理工類受訪畢業(yè)生中已有去向者(包括已錄取、已簽約和畢業(yè)后作其他打算等)占68.8%，而文科類受訪畢業(yè)生中有去向者僅54.0%。
理工類受訪畢業(yè)生中，工學類有去向的占74.6%，理學類為65%。文科類受訪畢業(yè)生中，經(jīng)濟學、法學和文學類就業(yè)情況相對較好，分別有63.4%、62.3%和60.4%的受訪畢業(yè)生已有去向;藝術和管理學類情況較差，分別僅有44.4%和48.1%的受訪畢業(yè)生已有去向。從近年調查結果看，理工類專業(yè)受訪畢業(yè)生中有去向的比重始終高于文科類受訪畢業(yè)生。
從學歷上看，研究生就業(yè)形勢最好，�？粕沃究粕^差。受訪畢業(yè)生中研究生有去向的比重達到89%，�？粕鸀�60.7%，本科生為55%。據(jù)介紹，高職大專院校通過專業(yè)規(guī)劃、校企結合等方式，將教學目標聚焦于實用型、技能型人才培養(yǎng)，同時專科生工資待遇、崗位職務等要求也更為現(xiàn)實。本科生中，重點大學情況相對較好，62.5%的重點大學本科生已有去向，一般大學為51.8%。
而按生源地看，滬籍生源學生就業(yè)吃緊。調查顯示，滬籍生源畢業(yè)生已有去向的不到一半，約低于非滬籍生源學生30個百分點。盡管滬籍畢業(yè)生期望薪資低于非滬籍畢業(yè)生，但就業(yè)形勢卻仍有較大差距，主要原因一是就業(yè)準備較晚，滬籍畢業(yè)生中68.4%臨畢業(yè)前1年才開始準備;二是擇業(yè)單位性質傾向較為集中，38.1%的滬籍畢業(yè)生傾向于政府機關和行政事業(yè)單位，25.4%傾向于國有企業(yè)，擇業(yè)目標較為狹窄;三是地域選擇單一，97.3%的滬籍畢業(yè)生傾向于留在上海工作，高于非滬籍畢業(yè)生42.2個百分點。
此外，在性別方面，男性就業(yè)形勢仍明顯好于女性。有62.4%的男性受訪畢業(yè)生已有工作去向，高出女性受訪畢業(yè)生7.8個百分點。有高校就業(yè)指導中心老師反映，用人單位偏好錄用男生的現(xiàn)象依然存在。
“公務員熱”略有降溫
調查顯示，政府機關和行政事業(yè)單位收入和就業(yè)穩(wěn)定，在當前經(jīng)濟環(huán)境下仍是擇業(yè)首選。有34%的受訪畢業(yè)生擇業(yè)首選政府機關或行政事業(yè)單位，其他依次為“外資企業(yè)”(30.7%)、“國有企業(yè)”(24.5%)和“民營或私營企業(yè)”(7.5%)。
與相比，擇業(yè)方向已出現(xiàn)變化，“公務員熱”略有降溫，比下降2.5個百分點;外企熱度回暖，比上升4.2個百分點。此外，高校畢業(yè)生對民營私營企業(yè)依舊缺乏熱情，但比重較略有提高。自身發(fā)展前景、用工權益保障和收入穩(wěn)定性，仍是阻礙大學生走進民企私企的三大顧慮。調查顯示，研究生更偏愛外資企業(yè);女生青睞政府機關或行政事業(yè)單位，男生對國有企業(yè)有所期待;重點大學學生偏好外資企業(yè)。
對于就業(yè)時考慮的各項因素的重要程度，在“薪酬和福利待遇”、“解決戶籍”、“工作地點”、“發(fā)展前景”、“與興趣、性格相符”、“企業(yè)(單位)文化和工作氛圍”6項因素中，薪酬和福利待遇始終是受訪畢業(yè)生擇業(yè)最看重的“硬條件”，有77.1%的受訪畢業(yè)生認為此項因素最重要。同時，發(fā)展前景成為畢業(yè)生們最看重的“軟條件”，有69.3%的受訪畢業(yè)生認為此因素最重要。相比之下，僅有9.8%的受訪畢業(yè)生將解決戶籍作為擇業(yè)最重要的考慮因素之一，比例為近三年來最低。
[薪酬與期望差距大]
據(jù)已簽約畢業(yè)生薪酬數(shù)據(jù)計算，稅前月薪平均約為4400元，與去年調查結果基本持平。而據(jù)計算，今年應屆畢業(yè)生期望的稅前月薪平均約為5300元，畢業(yè)生期望薪酬與實際獲得水平相差近1000元。
