阿里巴巴相關人士介紹，能夠進入阿里A-star計劃的應屆畢業(yè)生將控制在10名，要入選這一計劃需達到以下標準：校園公認的計算機技術牛人;在某一技術領域追求極致，領域頂級會議論文作者;用技術解決實際問題的高手;算法王、實習達人。
阿里巴巴他們針對應屆畢業(yè)生推出了一項A-star(阿里星)計劃，對于入選該計劃的應屆畢業(yè)生，不僅能拿到數(shù)十萬元的年薪，而且還可以享受解決北京戶口、赴杭州工作特殊補貼的政策，而其他互聯(lián)網公司也紛紛開始了針對優(yōu)秀應屆生的秋季搶人大戰(zhàn)。
應屆畢業(yè)生能拿到60萬年薪?
阿里巴巴相關人士告訴記者，能夠進入阿里A-star計劃的應屆畢業(yè)生將控制在10名，要入選這一計劃要達到以下標準：校園公認的計算機技術牛人;在某一技術領域追求極致，領域頂級會議論文作者;用技術解決實際問題的高手;算法王、實習達人。
這10名入選A-star計劃的應屆畢業(yè)生，入職后將成為阿里巴巴的技術培訓生，接受CTO等技術牛人的封閉培訓，并被安排到最有挑戰(zhàn)的項目中，由技術帶頭人擔任主管。
據悉，阿里巴巴給A-star開出的薪資待遇十分優(yōu)厚，“年薪60萬，上不封頂，解決北京戶口。”如果應屆生愿意赴杭州工作，還會有相應的補貼。
除了A-star計劃之外，阿里巴巴在今年秋季的校園招聘中，規(guī)模將超過千人，崗位主要為工程師、UED和產品經理。據獵頭公司稱，阿里巴巴針對應屆生的技術類崗位年薪都是20萬起。
互聯(lián)網公司搶人從秋天開始
雖然應屆畢業(yè)生要到明年6月份才正式畢業(yè)，但國內不少互聯(lián)網公司都在今年秋天就開始進行校園招聘，“我們是在9月份開始到各大學舉行宣講會”，小米公司校園招聘負責人向記者表示。
該位負責人介紹，小米公司第一次校招時引入了30多名應屆畢業(yè)生，去年擴大到60多名，今年預計校招的規(guī)模要超過150人，“主要是技術類崗位，但今年也會增加一部分管理培訓生的崗位。”
談到應屆畢業(yè)生的薪資待遇，該負責人表示小米給應屆畢業(yè)生提供的月薪在9000-15000元之間，具體數(shù)額則根據學歷、能力的不同而調整。北青報記者從其他幾家互聯(lián)網公司也了解到，校園招聘雖不會對薪水封頂，但極少有應屆畢業(yè)生能拿到2萬元以上的月薪。
關于北京戶口，一家互聯(lián)網公司人力資源負責人表示，由于互聯(lián)網公司屬于高科技企業(yè)，通常都會有少量解決應屆畢業(yè)生北京戶口的指標，但正是由于非常少，所以在校招時都不會承諾解決戶口。
互聯(lián)網產品經理漲薪速度最快
“應屆生年薪20萬元看起來很高，但算算就知道這個價格比較合理，”一位互聯(lián)網公司工程師介紹，不少互聯(lián)網公司的年薪包括了年終獎和年底的雙薪，也就是說20萬年薪可能是14-16個月的薪水。
該位工程師算了筆賬，按15個月的薪水來算，20萬年薪相當于13000多的月薪，這還是稅前，“扣完個稅和五險一金后，每個月拿到手將近1萬元，對于技術類崗位真不算高。”
北青報記者了解到，在互聯(lián)網公司中，漲薪最快的應屆生要數(shù)技術類崗位的工程師或產品經理，尤其是擁有大公司工作經歷的產品經理，參加工作1-2年后跳槽到中小公司，拿到2-3萬元的月薪很常見。
如果這名產品經理技術能力強或者運氣足夠好，參與過知名產品的開發(fā)，畢業(yè)幾年后完全有可能拿到50萬以上的年薪。
只要你夠優(yōu)秀，企業(yè)是大力的邀請你加入他們的團隊，所以在我們還沒有完全進入職場，可以多學習一些理論知識與職業(yè)操作技能。多充實自己的課余生活，為自己以后的求職簡歷劃上完美的一筆。
