于準(zhǔn)備考公務(wù)員的小伙伴們，很多人會(huì)問(wèn)同樣一個(gè)問(wèn)題，那就是公務(wù)員的工資待遇，公務(wù)員每個(gè)月能發(fā)多少錢(qián)。
當(dāng)然，對(duì)于這樣一個(gè)問(wèn)題，你得到的答案是幾千塊錢(qián)對(duì)于一個(gè)確切的數(shù)字，也沒(méi)有一個(gè)很好的回答。當(dāng)然，我們也不能一概而論的來(lái)告訴你是2000+、3000+亦或是其他具體的數(shù)字，為什么這樣說(shuō)呢？因?yàn)楣珓?wù)員的工資其實(shí)有些復(fù)雜。那么，今天由我來(lái)帶領(lǐng)大家對(duì)公務(wù)員的工資構(gòu)成進(jìn)行初步的探索分析（如果哪里說(shuō)的不太準(zhǔn)確，歡迎補(bǔ)充，請(qǐng)勿拍磚）。
公務(wù)員的工資構(gòu)成都有哪些呢？接下來(lái)讓我們一個(gè)一個(gè)來(lái)分析。
首先，公務(wù)員的工資是由四大類(lèi)構(gòu)成的：一是基本工資，二是津貼，三是補(bǔ)貼，四是獎(jiǎng)金。
基本工資，即職務(wù)工資加級(jí)別工資，是工資的主要構(gòu)成，也是確定之后退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。（這個(gè)據(jù)說(shuō)是兩年一調(diào)，但是也不知道是否會(huì)落實(shí)）
津貼是由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。（所以新疆西藏等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的公務(wù)員工資會(huì)高很多，主要是因?yàn)檫@個(gè)津貼）
分析我的一個(gè)朋友分鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員，的工資福利。
科員應(yīng)發(fā)4000未扣5險(xiǎn)一金的情況350013+10000=45500(副處之前都算是3500到4000，按最低的算，每年13個(gè)月工資，每年有目標(biāo)考核獎(jiǎng)10000左右)
干了十年左右到副處級(jí)，那么我這個(gè)朋友應(yīng)該拿5000到6500，按5500算，550013+10000=71500(副處算你干了10年)
干了十年之后到了正處級(jí)別，那么他能拿多少呢？（700013+10000=101000(正處算是22年到退休)
其實(shí)，就以上數(shù)據(jù)來(lái)看的話，公務(wù)員的工資不算高，起碼在我這個(gè)朋友的城市來(lái)說(shuō)，只能算是中等，甚至都撈不上一個(gè)偏上。
但是，目前公務(wù)員有職業(yè)年金似乎是加入社保其實(shí)退休金仍然甩企業(yè)幾條街所以算退休金每月到手為5000，算你退休到死亡，65歲退休到80歲50001215=900000你以為這就結(jié)束了？
公務(wù)員醫(yī)療和城鎮(zhèn)職工是不同的，雖說(shuō)加入統(tǒng)籌醫(yī)療，其實(shí)還是不同的，自己需要花的錢(qián)是非常少的，乃至于沒(méi)有報(bào)銷(xiāo)上限，就等于給了你一個(gè)非常好的甚至可以說(shuō)是毫無(wú)后顧之憂的后勤保障，哪怕你得了非常大的病，慢性病，每年都不需要花很多的錢(qián)。
最后再說(shuō)說(shuō)住房問(wèn)題，大家想考公務(wù)員的話，住房問(wèn)題也是考慮的一大問(wèn)題，、公務(wù)員福利房，在你工作一定時(shí)間之后，是有低價(jià)購(gòu)買(mǎi)福利房的權(quán)利的，你可以用公積金貸款，或者用現(xiàn)金都是可以的，一般情況下，一個(gè)一線城市或者二線偏上城市的房?jī)r(jià)3萬(wàn)左右一平來(lái)計(jì)算的話，一間80平左右的房子能節(jié)省150萬(wàn)左右，這是一個(gè)非常大的福利了（需要一定的工齡），看了這些之后，你是不是對(duì)公務(wù)員更有信心了？
公務(wù)員退休工資新規(guī)定及計(jì)算方法
一、基本工資
辦事員2800元；科員3000元；副科級(jí)3100元；正科級(jí)3300元；副處級(jí)3600元；正處級(jí)4000元；副廳級(jí)4400元；正廳級(jí)5000元；副部級(jí)5500元；正部級(jí)6000元。
二、工齡工資
每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)工資
每月300元，年度考核不合格者次年一月停發(fā)，直至考核的次年一月繼續(xù)發(fā)放，三年一調(diào)。
四、補(bǔ)助工資
1、車(chē)補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5.逢一進(jìn)十。
2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。
3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元無(wú)故不到每日扣30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元，三年一調(diào)。
4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10.按月發(fā)放，三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)吉林中公教育實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外。公積金、獨(dú)生子女費(fèi)、等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級(jí)確定；碩士以正科級(jí)確定。
六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資x80%。三年一調(diào)。
公務(wù)員退休養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法是什么？
基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%；
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。
病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式，（上年省市職工平均工資20%+95年底前推算存儲(chǔ)額本息/120+調(diào)節(jié)金）（1-提前年限2%）
正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式全國(guó)是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
