你知道嗎？在中國，國家公務員的級別分為二十七級
在中國，國家公務員的級別分為二十七級。公務員領導職務層次和綜合管理類的公務員的級別是分開劃分的，具體的等級劃分如下：
綜合管理類公務員與級別的對應關系：
公務員領導職務層次與級別的對應關系：
公務員有等級的劃分，在軍隊中也是有等級劃分的。軍隊的職稱級別（軍銜）分為：上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一級軍士長，二級軍士長，三級軍士長，四級軍士長，上士，中士，下士。
公務員工資級別檔次對照表
級別劃分：
晉升時間：
縣以下公務員的晉升要滿足哪些職務與職級條件？
縣以下機關公務員設置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。晉升條件為：
晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；
晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；
晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；
晉升副處須任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；
晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
注：“任職年限”，即指從晉升職級或正式任命職務之月起按周年計算，滿12個月為1周年。任現(xiàn)職級或職務期間每有1個年度考核為優(yōu)秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年。
