2016年福州市工傷賠償項目計算
根據(jù)《工傷保險條例》、《福建省實施〈工傷保險條例〉辦法》和《福州市人民政府關(guān)于實施〈工傷保險條例〉的若干意見》之規(guī)定，具體賠償項目和標準如下：
1、醫(yī)療費。實報實銷，工傷保險基金支付。
2、住院期間的伙食補助費、轉(zhuǎn)外就醫(yī)的交通、食宿費（工傷保險基金支付）
（1）住院伙食補助費：20元/天（福州、戶籍地）；35元/天（福州以外）。
（2）交通費（福州以外就醫(yī)）
（3）食宿費（福州以外就醫(yī)）：給予3天的院外食宿費。食宿費日報銷標準限額為：本省異地150元/天；到外省市的200元/天。
3、康復(fù)治療費。工傷保險基金支付。
4、殘疾輔助器具費
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
5、停工留薪期待遇（誤工費）
在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和《福建省工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。
6、護理費
（1）生活不能自理在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
（2）評定傷殘等級后并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為福州上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%（分別為2603.25元、2082.6元、1561.95元）。
7、一級至四級傷殘待遇
保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，以傷殘津貼為基數(shù)，由用人單位和職工繳納基本醫(yī)療保險費。
（1）一次性傷殘補助金，標準：一級傷殘為27個月本人工資，二級傷殘為25個月本人工資，三級傷殘為23個月本人工資，四級傷殘為21個月本人工資。（工傷保險基金支付）
（2）傷殘津貼，標準：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。（工傷保險基金按月支付，低于福州最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額），達退休年齡（男60，女干部55，女工人50）并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險（低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足）
8、五級、六級傷殘待遇
保留勞動關(guān)系，安排適當工作。
（1）一次性傷殘補助金，標準：五級傷殘為18個月本人工資，六級傷殘為16個月本人工資。（工傷保險基金支付）
（2）傷殘津貼（難以安排工作的），標準：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%（用人單位按月支付，低于福州最低工資標準的，由用人單位補足差額），并由用人單位繳納各項保險費。職工本人提出解除或者終止或用人單位依據(jù)《勞動合同法》36、39條解除勞動關(guān)系的，停發(fā)傷殘津貼。
（3）一次性工傷醫(yī)療補助金（本人提出解除或終止、用人單位依據(jù)勞動合同法36、39條解除的），標準：按平均預(yù)期壽命（男71.8，女76.5）與解除或者終止勞動關(guān)系時年齡之差以及解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算（五級，每滿一年發(fā)給0.7個月；六級，每滿一年發(fā)給0.6個月。不滿一年的按一年計算。低于15個月，按15個月支付），由工傷保險基金支付。
患職業(yè)病的工傷職工在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。
（例：A職工，男，工傷五級傷殘，2016年5月解除勞動關(guān)系時40周歲，A職工一次性醫(yī)療補助金為（71.8-40）×0.7×5206.5=116625.6元）
（4）一次性傷殘就業(yè)補助金（本人提出解除或終止、用人單位依據(jù)勞動合同法36、39條解除的），標準：同上，由用人單位支付。
9、七級至十級傷殘待遇
（1）一次性傷殘補助金，標準：七級傷殘為13個月本人工資，八級傷殘為11個月本人工資，九級傷殘為9個月本人工資，十級傷殘為7個月本人工資（工傷保險基金支付）
（2）一次性工傷醫(yī)療補助金（合同期滿終止、本人提出解除、用人單位依據(jù)勞動合同法36、39條解除的），標準：年齡之差及基數(shù)的標準同五級、六級（七級，每滿一年發(fā)給0.4個月；八級，每滿一年發(fā)給0.3個月；九級，每滿一年發(fā)給0.2個月；十級，每滿一年發(fā)給0.1個月。不滿一年的按一年計算。七至八級低于10個月的，按10個月支付；九級低于5個月的，按5個月支付；十級低于3個月的，按3個月支付），由工傷保險基金支付。
患職業(yè)病的工傷職工在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。
（3）一次性傷殘就業(yè)補助金（合同期滿終止、本人提出解除、用人單位依據(jù)勞動合同法36、39條解除的），標準：同上，由用人單位支付。
10、工亡待遇
（1）喪葬補助金，標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（6×5206.5元=31239元）（工傷保險基金支付）
（2）一次性工亡補助金，標準：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍（31195元×20=623900元）（工傷保險基金支付）
（3）供養(yǎng)親屬撫恤金，標準：按職工本人工資的一定比例發(fā)給由職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。撫恤金之和不應(yīng)高于職工生前的本人工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍詳見《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（工傷保險基金支付）
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬可享受喪葬補助金、一次性工亡補助金和供應(yīng)親屬撫恤金的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
特別注意：生產(chǎn)安全事故造成生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員死亡的，死亡者的直系親屬除依法獲得死亡者享有的工傷保險待遇外，生產(chǎn)安全事故發(fā)生單位還應(yīng)當向其一次性支付生產(chǎn)安全事故死亡賠償金，死亡賠償金數(shù)額為本省上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的十二倍（33275元×12=399300元），由用人單位支付，詳見《福建省安全生產(chǎn)條例》
備注：本標準所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
