合同制員工能被辭退嗎【精華篇】

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一、合同制員工能被辭退嗎

合同制員工如果有勞動(dòng)合同法規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí),用人單位也可以依法解除勞動(dòng)合同,不需要對(duì)合同制員工進(jìn)行賠償。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

二、合同制員工與編制員工的區(qū)別

編制是國家為避免黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位任意增加工作人員的人數(shù),來控制國家財(cái)產(chǎn)開支的措施。國家財(cái)政以及人事部門按實(shí)際工作需要,來確定各單位的崗位和人數(shù),并且登記在冊(cè),這就是編制。如果某個(gè)機(jī)關(guān)擅自招收人員,國家的財(cái)政不予開支,被擅自招收進(jìn)來的人員的工資將只能由該單位自行解決,而被擅自招收進(jìn)來的人員即為不在編的人員。這些被擅自招收進(jìn)來的不在編人員,雖然也能在該單位工作,但在實(shí)際上并不是國家機(jī)關(guān)工作人員,只能視為該單位招錄的員工,只可參照企業(yè)員工的管理辦法,用人單位同員工應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同,按照勞動(dòng)法來調(diào)整單位與員工的關(guān)系,享受勞動(dòng)法規(guī)定的權(quán)利與義務(wù),即是用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同關(guān)系。合同制則具體是指企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般采取書面的形式,內(nèi)容包括時(shí)限、任務(wù)以及共同遵守的各項(xiàng)義務(wù)等。

合同制的工作和編制的工作,二者最大的區(qū)別就在于工作的穩(wěn)定性,因?yàn)楹贤频墓ぷ髌谙奘前从珊贤s定的時(shí)間來執(zhí)行的,合同期滿后,用人單位有權(quán)不繼續(xù)簽訂用工合同。而編制的工作的工作期限是到你退休為止。事業(yè)單位聘任合同制和事業(yè)編制是兩個(gè)概念。首先成為事業(yè)編制的工作人員,然后事業(yè)編制的工作人員需要跟單位簽聘任合同。

三、合同制職工如何參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

按照國務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍內(nèi)的用人單位的所有職工,包括農(nóng)民工,都應(yīng)該參加養(yǎng)老保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù)。根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào))的規(guī)定,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民合

按照國務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍內(nèi)的用人單位的所有職工,包括農(nóng)民工,都應(yīng)該參加養(yǎng)老保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù)。根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào))的規(guī)定,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民合同制職工,在與企業(yè)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,保管其個(gè)人帳戶并計(jì)息,凡重新就業(yè)的,應(yīng)接續(xù)或轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系;也可按照省級(jí)政府的規(guī)定,根據(jù)農(nóng)民合同制職工本人申請(qǐng),將其個(gè)人帳戶個(gè)人繳費(fèi)部分一次性支付給本人,同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,凡重新就業(yè)的,應(yīng)重新參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。農(nóng)民合同制職工在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí),累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上的,可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的,其個(gè)人帳戶全部儲(chǔ)存額一次性支付給本人。

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