南方人才市場(chǎng)副主任王世華向人大代表介紹，目前，有超過40萬份人才檔案存放在南方人才市場(chǎng)，這些檔案主要來自體制外的廣州畢業(yè)生源與托管掛靠的外地生源，每年檔案數(shù)量仍在增加，給人才市場(chǎng)帶來很大的工作量，需要承擔(dān)查詢檔案，職稱評(píng)定，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移，計(jì)生等責(zé)任，王世華坦言“壓力很大”。
據(jù)介紹，目前個(gè)人人事檔案保管費(fèi)用頭兩年免收，之后按120元/年的標(biāo)準(zhǔn)收取。王世華表示，計(jì)劃在起實(shí)現(xiàn)人事檔案保管免費(fèi)，但資金缺口尚需籌集。
有人大代表提出，目前民營企業(yè)想招聘用人，卻沒有很好的招聘平臺(tái)，人社部門是否打算建立人力資源電子檔案以及對(duì)應(yīng)的公共平臺(tái)?
市人社局副局長(zhǎng)鐘麗英介紹，隨著經(jīng)濟(jì)的多元化，檔案的管理和創(chuàng)新改革應(yīng)該是人事部門著重工作的層面。比如建立個(gè)人信用檔案、技術(shù)檔案、電子檔案。目前，廣州市人社部門的管理模式還是一種體制性的障礙，全國各地人才檔案的使用標(biāo)準(zhǔn)都不一致，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)也不一致，建立電子檔案實(shí)行起來不容易。
12333熱線難接通
建議成立處級(jí)單位運(yùn)營
多年以來，廣州12333勞動(dòng)保障咨詢熱線一直是廣州最難打進(jìn)的政務(wù)熱線之一，市民長(zhǎng)期投訴12333人工服務(wù)無人接聽。近年12333熱線系統(tǒng)雖經(jīng)過完善但“打不進(jìn)”的情況未見有明顯改善。
鐘麗英表示，建議增加政府投入，列入部門預(yù)算，擴(kuò)大12333熱線服務(wù)規(guī)模，提高服務(wù)能力，更好滿足群眾的咨詢需求。
同時(shí)，可參照杭州、南京12333熱線及廣州市12315專線做法，將廣州12333熱線打造成“機(jī)構(gòu)獨(dú)立、系統(tǒng)自建、服務(wù)外包”，成立獨(dú)立運(yùn)營的處級(jí)事業(yè)單位：廣州市人力資源和社會(huì)保障咨詢服務(wù)中心，采用財(cái)政全額撥款(這部分有約40個(gè)編制)加上政府購買服務(wù)成果(編制外人員經(jīng)費(fèi)及運(yùn)營經(jīng)費(fèi))的模式運(yùn)行。給予該中心獨(dú)立管理職能和健全組織架構(gòu)以履行12333職責(zé)。
