江西警察學院就業(yè)情況怎么樣
高考填報志愿時江西警察學院就業(yè)情況怎么樣一直是同學們十分關心的問題，以下是江西警察學院就業(yè)指導中心2015年發(fā)布的江西警察學院就業(yè)質量報告，當然每一年的就業(yè)情況、就業(yè)率變化都不大，供大家參考。
畢業(yè)生總體就業(yè)率
2014屆畢業(yè)生總體就業(yè)人數(shù)為1067，就業(yè)比率為71.95%。本科畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)480人，就業(yè)比率為73.06%，�？飘厴I(yè)生就業(yè)人數(shù)為587人，就業(yè)比率為71.07%。
畢業(yè)生薪酬情況
根據(jù)用人單位薪酬調研統(tǒng)計情況，畢業(yè)生初次就業(yè)工資收入基本都達到1500元以上，其中月工資1500-3000元的比例最大，達到64%；月工資3000-4000元，達到24%；月工資4000-5000元，僅占11%。
用人單位滿意度
招就處每年組織開展畢業(yè)生就業(yè)情況摸底活動，通過走訪用人單位、向地市公安機關來我院參加各類培訓的學員發(fā)放《江西警察學院畢業(yè)生滿意度調查表》等形式，組織開展了用人單位滿意度調查。據(jù)統(tǒng)計，我院歷屆畢業(yè)生中有85%以上在黨政機關就業(yè)，其中又以考錄公務員（人民警察）為主，部分畢業(yè)生考錄海關、邊防、消防等職位，還有少量的畢業(yè)生到銀行工作或者報考研究生。用人單位對我院畢業(yè)生滿意度及畢業(yè)生本人就業(yè)滿意度高，滿意率分別為93%及90%以上。
緩解就業(yè)壓力，努力爭取公安院校畢業(yè)生入警特殊政策
2013年下半年，江西省編辦有一個意見，要求各基層公安機關用三至五年的時間“消化或沖抵”前幾年擴招警察的編制，在這期間停止招收警察工作。省編辦的意見事關未來幾屆公安專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)出路，事關他們能否順利入警和從警問題。招就處第一時間積極應對，在院領導對此高度重視和關心下，反復與省公安廳匯報，并正式代表學院向省公安廳遞交《關于妥善解決公安院校畢業(yè)生招考警察有關問題的請示》，根據(jù)十八大報告關于“做好以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)工作”的精神，提出兩點意見一是取消“沖抵或消化”的做法，從今以后從嚴控制我省現(xiàn)在民警規(guī)模，每年招警人數(shù)與自然減員人員相當；二是適度拉長“沖抵或消化”的時間，每年自然減員指標的20%用于“沖抵或消化”以前年度招警的編制，每年自然減員指標的80%用于招收警察。省公安廳領導為此也非常重視，多次與省編辦協(xié)調和溝通，并作為專題向省領導匯報。經(jīng)過努力，省編辦同意新增1000多個編制，用于斂公安機關度招警，省公務員局正在推進此項工作。
