最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于焦作最低工資的相關(guān)知識,希望對你有幫助。
河南省人民政府印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標準的通知》,從2020年7月1日起調(diào)整最低工資標準。根據(jù)標準,鄭州、洛陽、平頂山、安陽等12個市地市區(qū)作為一類行政區(qū)域,月最低工資上調(diào)為1400元;二、三類行政區(qū)域的月最低工資分別調(diào)整為1250元和1100元,時最低工資分別調(diào)整為13.5元、12元、10.5元。此前,我省三類區(qū)域的最低工資標準分別為1240元、1100元、960元。
各省轄市市區(qū)、縣(市)行政區(qū)域類別
| 一類行政區(qū)域 | 二類行政區(qū)域 | 三類行政區(qū)域 | |
| 鄭州市 | 市區(qū)(含上街區(qū))、新 鄭市、滎陽市、新密 市、登封市、中牟縣 | ||
| 開封市 | 市區(qū) | 開封縣、杞縣、尉氏縣、通許縣 | |
| 洛陽市 | 市區(qū)(含吉利區(qū))、 新安縣、欒川縣、 偃師市 | 伊川縣、孟津縣、 宜陽縣、洛寧縣、 嵩縣、汝陽縣 | |
| 平頂山市 | 市區(qū)(含石龍區(qū))、 舞鋼市 | 寶豐縣、郟縣 | 葉縣、魯山縣 |
| 安陽市 | 市區(qū) | 林州市、湯陰縣、 安陽縣 | 內(nèi)黃縣 |
| 鶴壁市 | 市區(qū) | 淇縣 | �？h |
| 新鄉(xiāng)市 | 市區(qū) | 輝縣市、新鄉(xiāng)縣 | 衛(wèi)輝市、延津縣、獲嘉縣、 原陽縣、封丘縣 |
| 焦作市 | 市區(qū)、沁陽市、 孟州市 | 修武縣、武陟縣、 博愛縣、溫縣 | |
| 濮陽市 | 市區(qū) | 濮陽縣、清豐縣、范縣、 臺前縣、南樂縣 | |
| 許昌市 | 市區(qū)、長葛市 | 禹州市、鄢陵縣、 許昌縣、襄城縣 | |
| 漯河市 | 市區(qū) | 舞陽縣、臨潁縣 | |
| 三門峽市 | 市區(qū)、義馬市、澠池 縣、靈寶市、陜縣 | 盧氏縣 | |
| 南陽市 | 市區(qū) | 淅川縣、南召縣、唐河縣、社旗縣、 方城縣、西峽縣、桐柏縣、 鎮(zhèn)平縣、新野縣、內(nèi)鄉(xiāng)縣 | |
| 商丘市 | 市區(qū) | 民權(quán)縣、虞城縣、睢縣、 夏邑縣、寧陵縣、柘城縣 | |
| 信陽市 | 市區(qū) | 羅山縣、商城縣、淮濱縣、 光山縣、息縣、新縣、潢川縣 | |
| 周口市 | 市區(qū)、項城市 | 西華縣、扶溝縣、沈丘縣、 鄲城縣、商水縣、太康縣、淮陽縣 | |
| 駐馬店市 | 市區(qū) | 確山縣、西平縣、汝南縣、正陽縣、 泌陽縣、平輿縣、上蔡縣、遂平縣 | |
| 濟源市 | 濟源市 | ||
| 省直管縣 (市) | 鞏義市 | 汝州市、永城市 | 蘭考縣、滑縣、長垣縣、固始縣、 鄧州市、鹿邑縣、新蔡縣 |
什么是最低工資標準
最低工資標準通常包含三個部分,一是維持勞動者本人最低生活的費用,即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用。二是勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。三是勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。
最低工資標準不包括:加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后,用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。
最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外,最低工資是政府對勞動市場的正當干預(yù)。
