最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于雅安最低工資的相關(guān)知識(shí),希望對(duì)你有幫助。
雅安市擬調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn),擬將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2015年7月1日起執(zhí)行的1380元/月調(diào)整為1650元/月,全市非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由每小時(shí)14.4元上調(diào)至每小時(shí)17.4元。
按照會(huì)議審議并原則通過(guò)的《雅安市人民政府關(guān)于加強(qiáng)政務(wù)誠(chéng)信建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》,到2020年,我市將基本建立科學(xué)完整的公務(wù)人員、政府機(jī)構(gòu)信用管理體系,建立一支守法守信、高效廉潔的公務(wù)人員隊(duì)伍,進(jìn)一步提高政府公信力,全面提升我市政務(wù)誠(chéng)信體系建設(shè)水平。
最低工資不包括哪幾部分?
根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十二條 在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):
1、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
3、法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
最低工資包括社保嗎?
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳的部分�！蹲畹凸べY規(guī)定》第6條明確指出,確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。據(jù)此,最低工資標(biāo)準(zhǔn)里考慮了個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)這一因素。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含了個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),也就是說(shuō),用人單位在依法代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后,勞動(dòng)者實(shí)際領(lǐng)取的工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然,個(gè)別省、市、自治區(qū)為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù),在地方規(guī)定中明確,最低工資不包括個(gè)人所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,如上海市就有明確規(guī)定。因此,最低工資中是否包含個(gè)人承擔(dān)社保費(fèi)的問(wèn)題,還要結(jié)合地方法規(guī)來(lái)確定。
