最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于內(nèi)江最低工資的相關(guān)知識,希望對你有幫助。
按照《四川省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(川府發(fā)〔2018〕19號)要求,市政府決定對全市現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,現(xiàn)將調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)通知如下。
一、調(diào)整后全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1650元(每日75.86元)。
二、調(diào)整后全市非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時17.4元。
三、上述標(biāo)準(zhǔn)包含職工個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金。
四、調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)自2018年7月1日起實施。
各縣(市、區(qū))人民政府和內(nèi)江經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)管委會要加強(qiáng)監(jiān)督,確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)得到全面執(zhí)行,切實維護(hù)低收入勞動者合法權(quán)益,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。
有關(guān)說明
根據(jù)規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩至三年至少調(diào)整一次。經(jīng)過開展全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)評估,省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議討論決定,2016年、2017年暫不調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。由于到2018年7月1日已滿三年,按規(guī)定我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)在2018年7月1日前進(jìn)行調(diào)整。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動者個人繳納的“三險一金”(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金)。
最低工資不包括下列各項:
加班加點工資;
中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;
法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇;
用人單位支付給勞動者的非貨幣性補(bǔ)貼。
即使用人單位為勞動者提供食宿,支付給勞動者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
注意!
最低工資≠標(biāo)準(zhǔn)工資
值得注意的是,有些用人單位會將最低工資標(biāo)準(zhǔn)同單位的標(biāo)準(zhǔn)工資相混淆。采取提高勞動定額、降低計件單價、任意延長工作時間等手段都是違反最低工資保障制度的。
