最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于瀘州最低工資的相關(guān)知識,希望對你有幫助。
各縣(區(qū))人民政府,市級各部門,有關(guān)單位:
根據(jù)《四川省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(川府發(fā)〔2018〕19號)精神,市政府決定對全市現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整�，F(xiàn)將調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)通知如下。
一、調(diào)整后全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
每月1650元(每日75.86元)。
二、調(diào)整后全市非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)
每小時17.4元。
上述標(biāo)準(zhǔn)包含個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括下列各項:加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。
即使用人單位為勞動者提供食宿,支付給勞動者的工資也不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
上述標(biāo)準(zhǔn)自2018年7月1日起執(zhí)行。各縣(區(qū))要加強監(jiān)督檢查,確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)得到貫徹落實。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)指什么?
根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。正常勞動,是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。
《最低工資規(guī)定》第三條第二款還規(guī)定:勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間,以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。如果勞動者提供了超時勞動,或者勞動的場所、條件、方式、任務(wù)發(fā)生變化,使勞動者從事的勞動需要付出更多的時間、體力、腦力等,即勞動者提供的是正常勞動范圍的超額勞動,勞動者的勞動應(yīng)該得到額。同樣,《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定:勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的,不適用于本條規(guī)定。
