最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。那么2019年蚌埠最低工資多少錢？蚌埠最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年蚌埠最低工資的相關(guān)信息。
1月5日上午，記者從市人社部門了解到，備受廣大勞動(dòng)者關(guān)注的最低工資標(biāo)準(zhǔn)上浮了。調(diào)整后，從今年11月1日起
蚌埠市市區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1380元、
小時(shí)工最低標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)16元，
三縣最低工資為每月1280元、
小時(shí)工最低為每小時(shí)15元。
自建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度以來，蚌埠市第13次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此前，蚌埠市執(zhí)行的一直是2015年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。11月初，省政府發(fā)布通知，要求全省各地從11月份開始，執(zhí)行最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
此次省政府發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，共分為四個(gè)檔次。蚌埠市市區(qū)執(zhí)行的是第二檔次最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每月是1380元，小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是每小時(shí)16元。
相較于2015年的標(biāo)準(zhǔn)，此次月最低工資上調(diào)了30元，單從數(shù)字上來看，增長不多。主管部門介紹，蚌埠市這次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者享受到的實(shí)惠比較多。按照全國普遍發(fā)布的口徑，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是要包含個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等部分在內(nèi)的。蚌埠市執(zhí)行的這個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不包括這些部分。按全國口徑計(jì)算的話，蚌埠市市區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將達(dá)到每月1737元。
按照新公布執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以蚌埠市市區(qū)為例，勞動(dòng)者正常勞動(dòng)的情況下，用人單位在依法為勞動(dòng)者繳納了個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用以后，發(fā)到勞動(dòng)者手中的工資，不得低于1380元每月。如果用人單位違反了這一標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和舉報(bào)，也可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請調(diào)解和仲裁。
