最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。那么2019年溫州最低工資多少錢(qián)？溫州最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年溫州最低工資的相關(guān)信息。
自6月29日起，北京市、四川省雙雙宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
北京市人力社保局宣布，對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月2000元調(diào)整為每月2120元，增加120元，自今年9月1日起實(shí)施。
四川省人社廳表示，從2018年7月1日起，將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1550元/月、1650元/月、1780元/月，上調(diào)幅度分別為23.0%、19.6%、18.7%。
8城最低工資突破2000元
上海全國(guó)最高
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至6月29日，今年已有北京、四川、廣東、遼寧、新疆、江西、西藏、廣西、上海、云南和山東11省份再次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
而最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，目前，上海、深圳、北京、廣州、天津、杭州、寧波、溫州等8個(gè)城市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)已突破2000元。
上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2420元，為全國(guó)最高；
深圳次之，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元；
北京第三，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2120元；
廣州緊隨，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元；
天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)去年首次突破2000元大關(guān)，達(dá)到2050元；
浙江省杭州、寧波、溫州三個(gè)城市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均為2010元。
據(jù)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》報(bào)道，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南指出，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不僅跟GDP、人均GDP相關(guān)，還跟當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)增速有關(guān)。如果經(jīng)濟(jì)增速放緩，當(dāng)?shù)匾矔?huì)考慮是否上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
你的“五險(xiǎn)一金”也許會(huì)受影響
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界社會(huì)保障研究中心主任鄭秉文認(rèn)為，受最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響最直接的是低收入群體，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)對(duì)這一群體的收入具有“立竿見(jiàn)影”的效果，比如收入由“底薪+提成”組成的收入群體。
此外，隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，勞動(dòng)者與之相關(guān)的“五險(xiǎn)一金”等社會(huì)保障水平也會(huì)隨之提升。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐后，有關(guān)部門(mén)會(huì)再考慮職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、職工平均工資水平、社會(huì)救濟(jì)金和失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)等等，并對(duì)此進(jìn)行必要修正。
以公積金為例，多地均規(guī)定職工住房公積金月繳存基數(shù)不得低于該地人社局公布的上一年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
此外，人社部和財(cái)政部2017年發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》明確，逐步將失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)提高到城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。
不過(guò)，關(guān)于最低工資是否包括勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社保和公積金，各地規(guī)定不盡一致。
上海明確規(guī)定個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付。
江西調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
云南調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括職工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南認(rèn)為，不包含“五險(xiǎn)一金”的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其 “含金量”更高。因?yàn)橛萌藛挝恍枰硇兄Ц�，�?duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，拿到手的工資也就更多。
