最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。那么2019年宿遷最低工資多少錢？宿遷最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年宿遷最低工資的相關(guān)信息。
7月30日，宿遷市人社局下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（宿人社發(fā)〔2018〕174號），將最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1620元/月，新標(biāo)準(zhǔn)從8月1日起執(zhí)行。
經(jīng)過調(diào)整，我市執(zhí)行三類地區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1520元調(diào)整至1620元，上漲幅度6.6%；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由13.5元調(diào)整至14.5元，上漲幅度達(dá)7.4%。
企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資，不得計(jì)入下列項(xiàng)目：（一）加班加點(diǎn)的工資；（二） 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；（四）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
廣大用人單位要認(rèn)真執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，切實(shí)保障好勞動(dòng)者的合法權(quán)益。用人單位在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)后，不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和舉報(bào)。
經(jīng)省人民政府同意，從2018年8月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
一類地區(qū)2020元，增加130元，增長6.88%；
二類地區(qū)1830元，增加110元，增長6.4%；
三類地區(qū)1620元，增加100元，增長6.58%。
非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
一類地區(qū)18.5元，增加1.5元，增長8.82%；
二類地區(qū)16.5元，增加1元，增長6.45%；
三類地區(qū)14.5元，增加1元，增長7.41%。
在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
