最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年營口最低工資多少錢？營口最低工資標準如何規(guī)定？以下為你介紹關于2019年營口最低工資的相關信息。
據(jù)遼寧省人社廳消息，目前遼寧全省14個市最低工資標準全部調整完畢。從全省來看，上調后月最低工資標準一檔1620元、二檔1420元、三檔1300元、四檔1120元，小時最低工資標準一檔16元、二檔14元、三檔11.8元、四檔10.6元。
從各市調整后的月最低工資標準來看，沈陽、大連兩市的最低工資水平最高，大部分縣區(qū)的月最低工資標準均達到一檔1620元，小時最低工資標準也分別達到17元和16元。其中，大連市各縣區(qū)的月最低工資標準差距較小，中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長�？h和各先導區(qū)月最低工資標準為1620元，小時最低工資標準為16元;普蘭店區(qū)、瓦房店市、莊河市的月最低工資標準為1520元，小時最低工資標準為15元。沈陽市的和平區(qū)、沈河區(qū)、鐵西區(qū)、皇姑區(qū)、大東區(qū)、渾南區(qū)、于洪區(qū)、沈北新區(qū)、蘇家屯區(qū)的月最低工資標準和小時最低工資標準分別達到1620元和17元。以上20多個縣(市)區(qū)的月最低工資標準都在1500元以上，小時最低工資標準達到或超過15元。
14個市中，營口、阜新、鐵嶺、朝陽4個市實行全市統(tǒng)一標準，各縣區(qū)間無差別。其中，營口市月最低工資標準全市統(tǒng)一為1420元，小時最低工資標準為14元；阜新、鐵嶺、朝陽三市的月最低工資標準為1300元，小時最低工資標準為11.8元。
備受關注的最低工資標準確定上調。日前，市人力資源和社會保障局根據(jù)《遼寧省人力資源和社會保障廳關于調整全省最低工資標準的通知》精神，經省政府批準，調整我市最低工資標準。調整后，全市月最低工資標準由1050元調整為1320元，非全日制小時最低工資標準由9.8元調整為13元。調整后的最低工資標準從2016年1月1日起執(zhí)行。
此次調整，是我市自1995年實行最低工資制度以來的第9次調整。我市每次調整最低工資標準，一般情況下漲幅標準為200元左右。
根據(jù)我國《最低工資規(guī)定》，最低工資分為兩種：月最低工資標準適用于全日制勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制勞動者。各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調整一次。
最低工資標準不包括加班加點的工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。有關部門提醒，如果工資收入達不到當?shù)刈畹凸べY標準，可以直接到所在地的勞動保障監(jiān)察部門進行投訴。
