最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬（包含勞動者個人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年孝感最低工資多少錢？孝感最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年孝感最低工資的相關(guān)信息。
10月24日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，11月1日起，我市將執(zhí)行湖北省政府下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，孝南區(qū) 、漢川市、應(yīng)城市上調(diào)為每月1380元，云夢縣、安陸市、大悟縣、孝昌縣上調(diào)為每月1250元。
《通知》規(guī)定：綜合考慮全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價(jià)指數(shù)等因素，湖北省擬將現(xiàn)行的1550元、1320元、1225元、1100元依次調(diào)整為1750元、1500元、1380元、1250元四檔。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的16元、15元、14元、12.5元擬調(diào)整為18元、16元、14.5元、13元。
據(jù)悉，新出臺的標(biāo)準(zhǔn)適用于全省境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（簡稱用人單位）和與之建立勞動關(guān)系的勞動者；國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位應(yīng)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位，與工會組織和勞動者積極開展工資集體協(xié)商，合理確定本單位的工資水平和工資標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動者在法定工作時(shí)間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的，其工資收入不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
此外，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含延長法定工作時(shí)間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼；法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，如果市民在勞動過程中發(fā)現(xiàn)了用人單位開出了低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況，可以向各級人社部門反映（人社熱線：12333）。同時(shí)，人社部門將對最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，將及時(shí)糾正并依法予以處理。
