最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年泉州最低工資多少錢？泉州最低工資標準如何規(guī)定？以下為你介紹關于2019年泉州最低工資的相關信息。
日前，省政府下發(fā)《福建省人民政府關于公布我省最低工資標準的通知》，決定從2017年7月1日起，調整全省各地最低工資標準。
據悉，此次調整后，月最低工資標準設五個檔，分別為1700元、1650元、1500元、1380元、1280元。與調整前相比，扣除物價影響后平均增幅為12%，年均增幅6%。記者從泉州市人社局了解到，調整后，泉州各縣（市、區(qū)）月最低工資標準將比此前上調150元。其中，鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、洛江區(qū)、泉港區(qū)、南安市、石獅市、晉江市、惠安縣最低工資標準將從1350元調整為1500元；安溪縣、永春縣、德化縣最低工資標準將從1230元調整為1380元。
非全日制用工小時最低工資標準也相應設五個檔，分別為：18元、17.5元、16元、14.6元、13.6元。與調整前相比，扣除物價影響后，平均增幅為12.2%，年均增幅6.1%。調整后，泉州鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、洛江區(qū)、泉港區(qū)、南安市、石獅市、晉江市、惠安縣非全日制用工小時最低工資標準將從14.3元調整為16元；安溪縣、永春縣、德化縣非全日制用工小時最低工資標準將從13元調整為14.6元。
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。其主要適用于因生產經營發(fā)生嚴重困難、經濟效益虧損導致停產3個月以上或半停產6個月以上、確實無法正常支付工資（連續(xù)三個月以上不能正常發(fā)放工資），確需按最低工資標準支付勞動者勞動報酬的用人單位。據了解，我省原最低工資標準是2015年7月1日發(fā)布的。近兩年，全省經濟呈平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢，為保障勞動者報酬權益、促進企業(yè)健康發(fā)展，因此對全省最低工資標準進行調整。
