2019年河南各市最低工資標準,河南最低工資標準數(shù)據(jù)統(tǒng)計表還未公開，請參考2018
河南最低工資標準要提高了！記者昨日從省政府獲悉，省政府印發(fā)“關于調整河南省最低工資標準的通知”，我省綜合考慮全省經濟社會發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價指數(shù)、職工平均工資等因素，決定調整全省最低工資標準。鄭州等一類行政區(qū)域月最低工資標準1900元，小時最低工資標準19元，新標準自10月1日起施行。
月最低工資標準不含加班費和津貼福利等
據(jù)了解，最低工資保障制度是勞動法規(guī)定的一項基本制度，與勞動法的適用范圍一樣。河南省最低工資標準適用于本省行政區(qū)域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照執(zhí)行。
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內提供正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
其中，月最低工資標準包含職工個人繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，不包含用人單位支付給勞動者的加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金；按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇等內容
河南省最低工資又漲了
一類行政區(qū)域月最低工資提高到1900元
根據(jù)通知要求，河南省一類行政區(qū)域月最低工資標準將從現(xiàn)行的1720元調整為1900元，小時最低工資標準將從現(xiàn)行的16元調整為19元；二類行政區(qū)域月最低工資標準將從現(xiàn)行的1570元調整為1700元，小時最低工資標準將從現(xiàn)行的14.5元調整為17元；三類行政區(qū)域月最低工資標準將從現(xiàn)行的1420元調整為1500元，小時最低工資標準將從現(xiàn)行的13元調整為15元。
最低工資標準即勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。用人單位違反最低工資規(guī)定的，勞動者可向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴。
縱向與上次調整情況相比，河南省本次上調金額與幅度都更高。以一類行政區(qū)域為例，工資上調金額180元，上調幅度約為10.5%，高于上次的120元和7.5%。小時工資上調金額3元，高于上次的1元。橫向與兄弟省份相比，我省上調后的工資標準也不落后。記者從人力資源和社會保障部網站上了解到，除了河南，最近還有北京、上海、廣東、山東、四川、云南、廣西、江西、西藏、遼寧等10個省(自治區(qū)、直轄市)先后上調了最低工資標準。以一類行政區(qū)域為例，北京、上海、廣東分別超過了2000元，近鄰山東為1910元，河南省的1900元緊隨其后，而其余的6個省份均低于我省最低工資標準，其中遼寧省最低，為1620元。
業(yè)內人士認為，今年以來，河南省新舊動能轉換逐步完成，高質量發(fā)展初見成效，是本次工資上調幅度高于去年的主要原因。此外，隨著最低工資標準的提高，與之相關的“三險一金”等社會保障水平也會隨之提升。
