岳陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,岳陽市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表

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2018年岳陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,岳陽市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表

根據(jù)湖南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于湖南省2017年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕42號)文件,結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,經(jīng)岳陽市人民政府同意,現(xiàn)將岳陽地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下:

一、全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1430元/月、1280元/月兩個(gè)檔次,即:岳陽樓區(qū)、岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、南湖新區(qū)、城陵磯新港區(qū)、君山區(qū)、云溪區(qū)為1430元/月;岳陽縣、汨羅市、湘陰縣、臨湘市、華容縣、平江縣、屈原管理區(qū)為1280元/月。

二、非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.4元/小時(shí)、12.4元/小時(shí)兩個(gè)檔次,即:岳陽樓區(qū)、岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、南湖新區(qū)、城陵磯新港區(qū)、君山區(qū)、云溪區(qū)為13.4元/小時(shí);岳陽縣、汨羅市、湘陰縣、臨湘市、華容縣、平江縣、屈原管理區(qū)為12.4元/小時(shí)。

三、本標(biāo)準(zhǔn)從2017年7月1日開始執(zhí)行。

四、岳陽地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動者個(gè)人依法應(yīng)繳納的各種社會保險(xiǎn)費(fèi)。

昨日,記者從岳陽市人力資源和社會保障局獲悉,岳陽市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)已通過政府批準(zhǔn),從今年1月1日起,岳陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)提至1250元/月,相比去年的1145元/月,此次調(diào)整上浮逾10%;同時(shí),非全日制工作的最低工資每小時(shí)也從10.9元/小時(shí)調(diào)為11.9元/小時(shí)。

市人社局勞動關(guān)系科相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,根據(jù)湖南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于湖南省2015年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件,結(jié)合岳陽市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,經(jīng)市政府同意,人社部門將岳陽市2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整,具體執(zhí)行時(shí)間從2015年1月1日至2015年12月31日。

調(diào)整后,全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月、1130元/月兩個(gè)檔次,即:岳陽樓區(qū)、岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、南湖風(fēng)景區(qū)、君山區(qū)、云溪區(qū)為1250元/月;岳陽縣、汨羅市、湘陰縣、臨湘市、華容縣、平江縣、屈原管理區(qū)為1130元/月。

此外,非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為11.9元/小時(shí)、11.4元/小時(shí)兩個(gè)檔次,即:岳陽樓區(qū)、岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、南湖風(fēng)景區(qū)、君山區(qū)、云溪區(qū)為11.9元/小時(shí);岳陽縣、汨羅市、湘陰縣、臨湘市、華容縣、平江縣、屈原管理區(qū)為11.4元/小時(shí)!霸狸柺凶畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)包括了勞動者個(gè)人應(yīng)繳納的各種社會保險(xiǎn)費(fèi)!痹撠(fù)責(zé)人特別強(qiáng)調(diào),最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時(shí)間或勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。凡在岳陽市境內(nèi)的企業(yè),民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者,國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,用人單位支付給勞動者的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),也不得以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為最高工資標(biāo)準(zhǔn)。

此外,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(剔除勞動者延長工作時(shí)間的所得工資,而在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊環(huán)境、條件下享受的津貼,獎(jiǎng)勵(lì)性工資,通過提供伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入,為勞動者繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者享受的福利待遇除外)。

人社部門表示,用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi),將最低工資標(biāo)準(zhǔn)向與本單位建立勞動合同關(guān)系的全體勞動者公示。對拒不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位,勞動者可以撥打12333向各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。

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