新鄉(xiāng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,新鄉(xiāng)市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表

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2018年新鄉(xiāng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,新鄉(xiāng)市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表

比此前2015年市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)了120元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為16元

本報訊 (記者 李蕊) 11月27日,記者從市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)獲悉,我市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整后,市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到1720元,比此前2015年市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)了120元。

因為綜合考慮全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價指數(shù)、職工平均工資等因素,我市決定自10月1日起調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體來說,我市將各縣(市)、區(qū)劃分為三個行政區(qū)域類別,分別執(zhí)行相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn),其中市區(qū)作為一類行政區(qū)域月最低工資調(diào)整為1720元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為16元;輝縣市、新鄉(xiāng)縣作為二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1570元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為14.5元;衛(wèi)輝市、獲嘉縣、原陽縣、封丘縣、延津縣作為三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1420元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為13元。

據(jù)了解,此前2015年公布的一、二、三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1600元 、1450 元、1300元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為15元、13.5元和12元。此次調(diào)整與2015年相比,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均漲了120元,而小時工資標(biāo)準(zhǔn)三個區(qū)域也比2015年各提高了1元。

8月1日,記者從我市人力資源和社會保障局(以下簡稱“人社部門”)獲悉,我市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),那么最低工資標(biāo)準(zhǔn)到底包含哪些內(nèi)容、違規(guī)的企業(yè)要受到什么樣的處罰等等,市人社部門有關(guān)人員給出了解答。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)從7月1日開始實施,具體到我市來說,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為:市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1400元、小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.5元;輝縣市、新鄉(xiāng)縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元、小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元;衛(wèi)輝市、延津縣、獲嘉縣、原陽縣、封丘縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元、小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10.5元。那么不少關(guān)注最低工資標(biāo)準(zhǔn)的市民對此提出一些疑問。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)等同工資標(biāo)準(zhǔn)嗎

張女士在一家餐館當(dāng)服務(wù)員,月薪1240元。由于餐館生意很好,工作比較辛苦,張女士和其他員工就給老板提出加薪,老板稱“1240元是新鄉(xiāng)市的最低工資標(biāo)準(zhǔn),餐館達(dá)到了”。張女士想問這是否合理?

人社部門:目前,有一些單位“就低不就高”,把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為工資標(biāo)準(zhǔn)。其實最低工資標(biāo)準(zhǔn)不等同于工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)只是一個“最低工資保障線”。各用人單位的工會或全體職工與用人單位應(yīng)共同協(xié)商確定適合本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的、在勞動力市場有競爭力的工資水平,不能把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資包含社保金嗎

市民劉先生每個月的工資在1300元左右,扣除所要繳納的保險金后,實際拿到手的工資有時候還不到1240元,他想請問,這最低工資包含保險金嗎?

人社部門:政府在制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時,通常已經(jīng)考慮了職工個人繳納的社會保險金,所以最低工資一般都包含了職工個人承擔(dān)的社會保險金,也就是職工個人繳納由單位在其工資中代扣代繳的“三險一金”。

包吃包住的工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎

小楊剛到一家私企應(yīng)聘,老板給出的待遇是包吃包住,一個月1300元工資。小楊表示1300元還沒達(dá)到新鄉(xiāng)市7月份要執(zhí)行的1400元的月最低工資標(biāo)準(zhǔn),而老板卻說,一個月吃住也要好幾百元,1300元的工資不少了。小楊有些發(fā)蒙了。

人社部門:根據(jù)有關(guān)工資支付的規(guī)定,工資包括最低工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付,不能以其他形式替代。因此,即使用人單位為勞動者提供了免費(fèi)食宿,支付給勞動者的勞動報酬也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下內(nèi)容:加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;用人單位通過補(bǔ)貼伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費(fèi)和住房公積金;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的社會保險、福利待遇。對勞動者包吃包住,屬于用人單位給予職工的福利,用人單位不能將此計算在工資之內(nèi),更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

市人社部門有關(guān)人員還表示,用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),對違反規(guī)定支付給勞動者的勞動工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位,要依法責(zé)令用人單位限期向勞動者支付差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算,向勞動者加付賠償金,并可以對用人單位處以2000元以上20000元以下罰款。勞動者也可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報投訴違規(guī)的用人單位。

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