2018年開封市最低工資標準多少錢,開封市歷年最低工資標準一覽表
昨日，記者從市人社局獲悉，根據(jù)省政府印發(fā)的《關于調整河南省最低工資標準的通知》要求，我市從上月起上調了最低工資標準。目前，多數(shù)單位能執(zhí)行新最低工資標準，執(zhí)行情況較好，勞動者如果發(fā)現(xiàn)哪個單位拒不執(zhí)行新最低工資標準的，可向市勞動監(jiān)察部門舉報投訴。
在此次調整中，祥符區(qū)、杞縣、通許縣、尉氏縣屬三類行政區(qū)域，新最低工資標準調整為每月1420元，小時最低工資標準調整為13元。
連日來，記者接到一些群眾打來的咨詢電話，他們詢問，由于單位工作需要，每個月都需要加班，自己的月工資和加班費加在一起才夠月最低工資標準，不知道這是否合理？
記者就此采訪了市人社局有關負責同志。他告訴記者，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準不包括：1.加班加點工資。2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊條件下的津貼。3.法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
如果用人單位拒不執(zhí)行最低工資標準，勞動者可向勞動監(jiān)察部門舉報。對違反規(guī)定、支付勞動報酬低于最低工資標準的用人單位，勞動監(jiān)察部門將責令其限期向勞動者支付差額部分；逾期不支付的，將依法責令用人單位向勞動者支付賠償金，并對用人單位處以罰款。用人單位拖欠勞動者工資構成犯罪的，將依法追究其刑事責任。
據(jù)開封日報報道 昨日,記者從市人力資源和社會保障局獲悉,根據(jù)省政府近日印發(fā)的《關于調整河南省最低工資標準的通知》要求,我市從7月1日起上調最低工資標準。市城區(qū)(不含祥符區(qū))屬二類行政區(qū)域,最低工資標準調整為每月1450元,小時最低工資標準調整為13.5元。祥符區(qū)、杞縣、通許縣、尉氏縣屬三類行政區(qū)域,最低工資標準調整為每月1300元,小時最低工資標準調整為12元。
市人力資源和社會保障局將對最低工資標準落實情況開展專項檢查,對違反規(guī)定、支付勞動報酬低于最低工資標準的用人單位,責令其限期向勞動者支付差額部分;逾期不支付的,將依法責令用人單位向勞動者支付50%以上100%以下的賠償金,并對用人單位處以2000元以上2萬元以下的罰款。用人單位拖欠勞動者工資構成犯罪的,將依法追究其刑事責任。
