2018年攀枝花市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢(qián),攀枝花市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
攀枝花最低工資標(biāo)準(zhǔn)：
攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局，從2017年年7月1日起，攀枝花市調(diào)整現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，攀枝花市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從1140元調(diào)整至1250元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從12.1元調(diào)整至13.2元。
按照相關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”，但不包含以下內(nèi)容：加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。
溫馨提示：
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
月最低工資不包括的部分：延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資;中班、夜班和高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律法規(guī)及其他規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇。
按照規(guī)定，凡與宜春市轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織建立了勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，月工資不能低于新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，從7月1日起未達(dá)到新標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)調(diào)增到新標(biāo)準(zhǔn)。與機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體建立了勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者依照?qǐng)?zhí)行。
7月21日，市委書(shū)記、市長(zhǎng)張剡主持召開(kāi)市政府第55次常務(wù)會(huì)議。會(huì)議討論并原則通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示》《攀枝花市棄土場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃》和《攀枝花市山體保護(hù)與利用規(guī)劃》等。
會(huì)議指出，根據(jù)我市和2015年上半年全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)展情況，綜合衡量影響最低工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)因素，我市擬調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中全市月最低工資將由現(xiàn)在的1250元上調(diào)至1380元，全市非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由每小時(shí)13.2元上調(diào)至每小時(shí)14.4元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”，不包括加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇；用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。
會(huì)議指出，我市制定《山體保護(hù)與利用規(guī)劃》目標(biāo)是有效保護(hù)城市周邊連綿山體和城中綠心的“陽(yáng)光花城”空間格局，改善城市生態(tài)環(huán)境，保護(hù)生物多樣性，提高城市環(huán)境品質(zhì)，把攀枝花建成輪廓分明、組團(tuán)各異、林花漫步、多點(diǎn)輻射的“山?水?林?城?人”相依共融的獨(dú)特的城市景觀特色和生態(tài)城市空間，實(shí)現(xiàn)城市協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。會(huì)議還討論并原則通過(guò)了《關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)全市電子政務(wù)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》。
