村干部是基層干部，要做好思想上的升華，需要認(rèn)真對待學(xué)轉(zhuǎn)促自查工作，向大家傳播正能量思想。下面思而學(xué)教育網(wǎng)為大家整理了駐村干部學(xué)轉(zhuǎn)促自查自糾報告，歡迎閱讀參考!
駐村干部學(xué)轉(zhuǎn)促自查自糾報告
在鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)開展學(xué)講話轉(zhuǎn)作風(fēng)促落實專項活動�，F(xiàn)將整改情況報告如下。
一、指導(dǎo)思想和總體要求
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會和系列重要講話精神，認(rèn)真落實自治區(qū)第九次黨代會工作部署，扎實開展國土資源部“責(zé)任落實年”活動，推動自治區(qū)國土資源系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，確保實現(xiàn)新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)
二、存在問題
1、執(zhí)行制度不力，工作流程不規(guī)范。一是制度執(zhí)行不規(guī)范。紀(jì)律意識淡薄，有令不行，有禁不止，自由散漫，遲到早退，擅自離崗。二是運行流程不規(guī)范。工作存在隨意性，流程模糊，程序不嚴(yán)，規(guī)范不詳。三是職責(zé)界定不規(guī)范。工作責(zé)任不清、職能交叉。
2、工作上不主動，缺乏團隊意識。一是不主動思考。工作思路不寬，辦法不多，因循守舊，能力平庸。主觀能動性發(fā)揮不夠，以文件貫徹文件，以會議貫徹會議。二是不主動作為。工作按部就班，習(xí)慣于按老辦法履職，拘泥于條條框框，慣性思維嚴(yán)重。三是不主動補臺。缺乏協(xié)作和團隊意識，不顧單位整體形象。
3、缺乏擔(dān)當(dāng)意識，存在推諉現(xiàn)象。一是高高掛起不履責(zé)。吃苦在前、享受在后意識淡化，怕艱苦、怕吃苦思想抬頭，貪圖享受心理滋長。二是遇事推諉不擔(dān)責(zé)。缺乏擔(dān)當(dāng)精神，工作推動不力、效果不好時，講客觀原因多，分析主觀原因少。三是得過且過不盡責(zé)。事業(yè)心責(zé)任感不強，精神懈怠。工作只求過得去，缺乏“干精品、爭第一、創(chuàng)一流”的膽識和氣魄。
4、缺乏精益求精精神，工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)。一是慮事不周。工作缺乏預(yù)見性、前瞻性、計劃性和統(tǒng)籌性。二是環(huán)節(jié)不嚴(yán)。工作不注重細(xì)節(jié)，粗枝大葉，馬虎從事，注重表面，敷衍塞責(zé)，不愿精益求精。三是過程不精。工作安排不周全，程序不嚴(yán)密，操作性不強。
5、落實政策不力，工作不求實效。一是作風(fēng)飄浮。工作不深入，不愿下深水，當(dāng)“甩手掌柜”“二傳手”。二是層層推諉。辦事拖拉，推諉扯皮，效率低下。三是機械落實。貫徹落實文件會議精神，不注重結(jié)合實際，照抄照搬照套。工作重安排部署輕落實檢查、重形式輕效果。
6、做事不用心，思想覺悟低。一是對待群眾不熱心。接待群眾來訪簡單粗暴，直接轉(zhuǎn)交給經(jīng)辦人員，沒有很好的執(zhí)行首問責(zé)任制。二是對待學(xué)習(xí)不耐心。缺乏學(xué)習(xí)的連續(xù)性、系統(tǒng)性，理論水平不高，專業(yè)知識匱乏。三是對待工作不專心。不甘平凡寂寞，不珍惜崗位，心浮氣躁，缺乏奉獻精神。
三、整改措施
1、完善和落實相關(guān)制度，規(guī)范工作流程。一是制定和完善相關(guān)制度，健全長效機制。結(jié)合黨政辦工作實際，制定各種規(guī)章制度、紀(jì)律規(guī)范，加大對紀(jì)律意識淡薄，有令不行，有禁不止，自由散漫，遲到早退，擅自離崗等行為進行懲治。二是進一步規(guī)范工作流程。確保工作人員按程序辦事，杜絕隨意性，流程模糊，程序不嚴(yán)，規(guī)范不詳?shù)痊F(xiàn)象。三是明確分工，職責(zé)落實到人，防止出現(xiàn)工作責(zé)任不清、職能交叉等現(xiàn)象。
2、提高積極主動性，培養(yǎng)團隊意識。一是鼓勵和引導(dǎo)黨政辦公室工作人員主動思考，積極創(chuàng)新。通過開展、參與上級培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動拓寬思路、豐富措施、提升能力，防止因循守舊、按部就班，以文件貫徹文件，以會議貫徹會議。二是主動作為，杜絕“等、靠、拖”思想。二是培養(yǎng)協(xié)作和大局意識，引導(dǎo)黨政辦公室工作人員心往一處想，勁往一處使，提高黨政辦業(yè)務(wù)水平。
3、增強擔(dān)當(dāng)意識，從根本上消除推諉現(xiàn)象。一是定期開展典型正面事例教育，剎住享樂風(fēng)。每月組織黨政辦工作人員觀看、學(xué)習(xí)優(yōu)秀基層干部事跡教育片以及材料，培養(yǎng)吃苦耐勞、無私奉獻精神，提高工作人員事業(yè)心、責(zé)任感，從心靈深處杜絕貪圖享受心理滋長。二是在黨政辦公室建立爭先創(chuàng)優(yōu)機制，制定懲處獎勵制度，逐步形成主動作為，積極進取的良好勢頭。三是明確責(zé)任分工，確保盡心履職。培養(yǎng)工作人員“干精品、爭第一、創(chuàng)一流”的膽識和氣魄。
4、改進工作態(tài)度，追求精益求精。一是周密謀事。在工作中增強預(yù)見性、前瞻性、計劃性和統(tǒng)籌性，確保黨政辦工作有序有效開展。二是用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對待工作。在工作中要大處著眼，小處著手，注重細(xì)節(jié)，切忌粗枝大葉，馬虎從事，注重表面，敷衍塞責(zé)，不愿精益求精。三是工作過程要追求精。工作安排要周全，程序要嚴(yán)密，注重操作性。
5、增強政策執(zhí)行力，提高工作實效。一是督促黨政辦工作人員嚴(yán)格按照“群教活動”，“三嚴(yán)三實”，“治理庸、懶、散、浮、拖”要求改進工作作風(fēng)。二是杜絕辦事拖拉，推諉扯皮，效率低下現(xiàn)象。三是發(fā)揮積極能動性，切忌機械落實。貫徹落實文件會議精神，要注重結(jié)合實際，不能照抄照搬照套。工作既要安排部署，更要注重落實效果。
6、用心做事，提高為民意識。一是對待群眾要熱心周到。建立執(zhí)行首問責(zé)任制，定期培訓(xùn)群眾接待技巧。二是每月定期組織黨政辦工作人員進行理論知識及專業(yè)知識學(xué)習(xí)。三是培養(yǎng)正確價值觀，樂于奉獻、珍惜崗位，杜絕心浮氣躁，作風(fēng)漂浮。
四、整改落實情況
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。收到學(xué)講話轉(zhuǎn)作風(fēng)促落實專項活動文件后，鎮(zhèn)黨委、政府對此次專項活動高度重視，把專項活動列入本單位重要議事日程，由鎮(zhèn)黨委副書記牽頭組織開展此次專項活動。鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自審定了活動方案、加強督促指導(dǎo)，適時聽取專項活動進展情況的工作匯報，并召開黨委會研究解決活動中遇到的各種問題，確保專項活動取得實效。
(二)注重整改實效。自專項活動開展以來，學(xué)習(xí)教育、查找問題、整改落實、建章立制同步推進。我鎮(zhèn)黨政辦對查找出的突出問題，建立了問題清單，逐項制定了整改措施，切實抓好了整改落實。
(三)健全長效機制。我鎮(zhèn)以此次活動為契機，結(jié)合黨政辦工作特點，對原有工作制度進行梳理和修訂，進一步優(yōu)化工作流程，明確崗位職責(zé)，健全完善責(zé)任體系，做到了有章可循，切實建立了規(guī)范高效的工作運行機制。
(四)強力督查督辦。我鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)對整改落實情況高度重視，不定時進行督查，對查找問題不深入、整改措施落實不到位、整改效果不明的，在干部大會上予以通報批評。
