領(lǐng)導(dǎo)班子六權(quán)治本關(guān)于四風(fēng)問題自查報告范文大全(一)

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領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題自查報告范文:

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè),集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上,并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照,特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實(shí)際,雖然工作出現(xiàn)了一些起色,管理取得了一些成績,但與組織和群眾的要求還有很大差距。認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”,老老實(shí)實(shí)“正衣冠”,重點(diǎn)查找班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)存在的問題和不足,并對班子存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析,主要有以下幾個方面。

一、查擺出的問題

在形式主義方面要重點(diǎn)解決部署工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn),不結(jié)合實(shí)際;習(xí)慣于用會議落實(shí)工作,會后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進(jìn)不力;辦法不多,決心不大,工作水平長期沒有明顯提高;協(xié)調(diào)不夠,聯(lián)動不好,力量整合不到位;周計(jì)劃、月總結(jié)主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評不夠,重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠,督辦落實(shí)力度不大;對從嚴(yán)管理認(rèn)同感低,執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常zhlzw.com;對問題視而不見、好人主義的問題等。

在官僚主義方面,重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)作用不突出。主要包括群眾觀念、為民意識淡薄,對待群眾訴求不上心、不耐心、不盡心;從嚴(yán)管理畏難,親自辦案畏難,中華勵志網(wǎng)信訪工作畏難,考評排序畏難,不愿擔(dān)當(dāng);上推下卸,攬功推過,推諉塞責(zé);文來文往簽個字,寫啥是啥念稿子,十天八天開個會,自己主張不多、作用不大;中華勵志網(wǎng)不全程督導(dǎo),不跟蹤問效,情況不明、心中無數(shù);習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人,習(xí)慣于遙控指揮、不習(xí)慣親自檢查監(jiān)督,習(xí)慣于個人決定拍板、不習(xí)慣集體討論決策;傾聽基層意見不夠,深入一線調(diào)研不夠,坐守機(jī)關(guān)、高高在上;對網(wǎng)絡(luò)輿情不重視,對社會反響不關(guān)注,不警惕、不敏感的問題等。

在享樂主義方面,重點(diǎn)解決精神懈怠、貪圖安逸、工作標(biāo)準(zhǔn)低。主要包括精神頭不足,進(jìn)取心不強(qiáng),工作不在狀態(tài)的問題;不緊張,不盡力,拖拖拉拉,工作效率低的問題;不推不動,推一推動一動,工作不主動,“自轉(zhuǎn)”能力差的問題;能不干不干,能少干少干,工作拈輕怕重的問題中華勵志網(wǎng);不習(xí)慣有壓力,不愿意受約束,消極對抗從嚴(yán)管理的問題;比資歷不看能力,要利益不肯付出,圖安逸不講奉獻(xiàn)的問題等。

在奢靡之風(fēng)方面,重點(diǎn)解決執(zhí)行廉政規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不高。主要包括公款吃喝、宴請,公車私用,開特權(quán)車;飯局多,應(yīng)酬多中華勵志網(wǎng),“朋

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