6月28日，榆林市住房公積金管理中心發(fā)布《關于調整2020年度住房公積金繳存基數(shù)上下限的通知》，根據(jù)國務院《住房公積金管理條例》《住房城鄉(xiāng)建設部、財政部、人民銀行關于改進住房公積金繳存機制進一步降低企業(yè)成本的通知》（建金〔2018〕45號）《陜西省人力資源和社會保障廳關于調整最低工資標準的通知》（陜人社發(fā)〔2019〕8號）及《榆林市住房公積金歸集管理辦法》等規(guī)定， 榆林市2020年度住房公積金繳存基數(shù)上下限自2020年7月1日起調整，有關事項通知如下：
一、繳存基數(shù)上限
1、2020年度職工住房公積金繳存基數(shù)調整為職工本人2019年(自然年度)月平均工資，繳存基數(shù) 每年核定一次。2020年度住房公積金月繳存基數(shù)，不得高于2019年榆林市統(tǒng)計部門公布的上年度職工月平均工資的3倍，即20709元，不得低于榆林市最低工資標準。各單位在上下限范圍內的據(jù)實計算。繳存基數(shù)高于榆林市繳存基數(shù)上限或低于榆林市最低工資標準的按最高上限或最低工資標準執(zhí)行。
榆林市最低工資標準：榆陽區(qū)、橫山區(qū)、神木市、府谷縣、定邊縣、靖邊縣 1800元/月；綏德縣、米脂縣、佳縣、吳堡縣、清澗縣、子洲縣 1700元/月。
調整后的繳存基數(shù)上下限從自 2020年7月1日起執(zhí)行。
2、按照國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字〔1990〕1號)規(guī)定， 計算繳存基數(shù)的工資總額組成主要包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
3、靈活就業(yè)人員繳存參照以上規(guī)定執(zhí)行。
二、繳存比例
單位和職工住房公積金繳存比例下限分別不低于為 5%，上限分別不高于 12%。
三、月繳存額
住房公積金月繳存額由 職工個人繳存額和 單位繳存額兩部分構成， 月繳存額等于職工月繳存基數(shù)分別與職工和單位繳存比例的 乘積之和。
四、其他事項
1、住房公積金繳存基數(shù)調整關系到職工的切身利益，各繳存單位應按政策規(guī)定中的工資總額足額為職工繳存公積金。2、生產經(jīng)營困難的企業(yè)，經(jīng)職工代表大會或工會討論通過，可申請降低住房公積金繳存比例或者緩繳。待企業(yè)經(jīng)濟效益好轉后，再提高繳存比例或恢復繳存并補繳其緩繳的住房公積金。
3、本通知由榆林市住房公積金管理中心負責解釋
