近日，黑龍江2017年度住房公積金調(diào)整繳存基數(shù)業(yè)務(wù)開(kāi)始，我們就一起來(lái)看看有哪些注意事項(xiàng)吧!
2017黑龍江省住房公積金基數(shù)調(diào)整辦理須知
一、中心辦事大廳辦理
1、審核工資所需材料
(1)省直行政機(jī)關(guān)、全額事業(yè)單位須提供12月份工資表、一次性
獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)及2017年度補(bǔ)發(fā)工資批文
(2)省直事業(yè)差額、自籌、中直、企業(yè)以及社會(huì)團(tuán)體須提供2017年度全年工資及獎(jiǎng)金的發(fā)放證明
2、填寫(xiě)《省直單位公積金審批單》(一式思而學(xué)教育并加蓋公章)
3、填寫(xiě)《公積金匯繳清冊(cè)》(一式兩份并加蓋公章)
4、2017年度工資匯總表
5、單位初始登記表(如單位及單位經(jīng)辦人員信息有變動(dòng)，須填寫(xiě)此表格)
6、報(bào)盤(pán)(2003版Excel表格制作《公積金匯繳清冊(cè)》、2017年度工資匯總表)
7、如材料齊全、無(wú)誤，即時(shí)辦結(jié)。
二、網(wǎng)上預(yù)約辦理
1、單位經(jīng)辦人員填報(bào)以下電子數(shù)據(jù)表格
(1)2017年全年工資匯總表
(2)公積金匯繳清冊(cè)
(3)單位初始登記表(如單位及單位經(jīng)辦人員信息有變動(dòng)，須填寫(xiě)此表格)
2、省直行政機(jī)關(guān)、全額事業(yè)單位還需提供12月份工資表、一次性獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)及2017年度補(bǔ)發(fā)工資批文
3、將上述材料發(fā)送至中心指定電子郵箱：jstz_msl@163.com(郵件咨詢(xún)電話：53633651)
4、中心接到郵件起5個(gè)工作日內(nèi)電話通知審核結(jié)果，單位經(jīng)辦人員攜帶相關(guān)材料到指定辦事大廳辦理。
三、咨詢(xún)電話：
民生路辦事處：87010491、82615373
南崗辦事處：53633651
注：1、十人以上的單位，建議網(wǎng)上預(yù)約辦理。
2、《公積金匯繳清冊(cè)》中單位、個(gè)人及月繳存額須保留整數(shù)，各項(xiàng)數(shù)值均不含公式。
3、網(wǎng)址：http://www.hljszgjj.org.cn
延伸閱讀
黑龍江省住房公積金調(diào)整相關(guān)問(wèn)題解答
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
單位繳費(fèi)比例降至20%
方案中，將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降至20%，
將失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率階段性降至1.5%。
降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率后，會(huì)有哪些影響?
解讀：降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率后，不會(huì)影響參保人個(gè)人權(quán)益。養(yǎng)老金水平高低與參保人員繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、繳費(fèi)基數(shù)高低、退休時(shí)間早晚緊密相關(guān)，但這次費(fèi)率降低只影響統(tǒng)籌基金的收入，不涉及繳納年限、繳費(fèi)基數(shù)等，因此不會(huì)影響?zhàn)B老金的計(jì)發(fā)。
住房公積金繳存比例
不得高于12%
對(duì)住房公積金繳存比例高于12%的
一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過(guò)12%。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)除可降低繳存比例外，
還可依法申請(qǐng)緩繳住房公積金。
解讀：大家都關(guān)心公積金降了，收入會(huì)不會(huì)降?買(mǎi)房子會(huì)不會(huì)受影響，專(zhuān)家表示，降低公積金繳存比例對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)不會(huì)有太大影響。首先是12%以上的繳納比例者占的比例相對(duì)較小，對(duì)大多數(shù)民眾的影響不大，相反會(huì)拉近差距，其次，純公積金貸款比例很少，公積金對(duì)職工購(gòu)房提供的支撐力有限。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)
每三年調(diào)整一次
綜合考慮經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平和職工平均工資水平等因素，
適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，
至少每三年調(diào)整一次。
解讀：最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整影響的是低收入人群，頻繁調(diào)整的目的是讓其分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。現(xiàn)在最低工資水平已處于相對(duì)合理的狀態(tài)，如果再按過(guò)去幾年那樣快速上漲，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增速放緩的情況下，企業(yè)承受的壓力會(huì)更大，這樣只會(huì)導(dǎo)致企業(yè)裁員來(lái)減輕負(fù)擔(dān)，最后只能推高整體失業(yè)率。
