2024年廊坊公積金貸款需滿足連續(xù)正常繳存住房公積金6個月以上且不得脫繳住房公積金3個月以上，具備償還貸款本息的能力等條件，住房公積金是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲備金。
一、廊坊公積金貸款需要什么條件
1、具有本市常住戶口或者有效居民身份。在異地就業(yè)的，持繳存城市公積金中心出具的《異地貸款職工住房公積金繳存使用證明》；
2、夫妻雙方均未享受過住房公積金貸款或者已還清本項貸款，購買首套自住住房或者第二套改善型普通自住住房；
3、有穩(wěn)定的職業(yè)和收入，信用良好，有按時償還貸款本息的能力；
4、借款人應當是購買、建造、翻建、大修自住住房的獨立產權人，并且擁有符合規(guī)定比例的自有資金。申請組合貸款，首付款比例同時符合“中心”和商業(yè)銀行的有關規(guī)定；
5、具有合法有效的購買、建造、翻建、大修自住住房的證明材料；
6、能夠提供本辦法規(guī)定的貸款擔保；
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、廊坊公積金提取條件
房屋類：
1、租房
2、購買、建造、翻建大修自住住房；
3、償還自住購房貸款本息。
非房屋類：
> 離休、退休的，靈活就業(yè)人員達到法定退休年齡的提取
提取額度：提取住房公積金賬戶內的存儲余額后，應當注銷職工個人住房公積金賬戶
> 出境定居的提取
提取額度：提取住房公積金賬戶內的存儲余額后，應當注銷職工個人住房公積金賬戶，
> 被納入當地城鎮(zhèn)居民最低生活保障范圍的提取
提取額度：每年提取一次住房公積金，提取金額為職工最后領取生活保障金月份（含當月）之前的住房公積金賬戶余額【提取額取整至百元】，
> 死亡或者已宣告死亡的提取
提取額度：提取住房公積金賬戶內的存儲余額后，應當注銷職工個人住房公積金賬戶，
> 在集中封存賬戶或單位封存賬戶管理滿半年以上未繼續(xù)繳存的提取
提取額度：取住房公積金賬戶內的存儲余額后，應當注銷職工個人住房公積金賬戶，
> 被判處刑罰并與單位終止勞動關系的提取
提取額度：提取住房公積金賬戶內的存儲余額后，應當注銷職工個人住房公積金賬戶，
> 因參軍、上學與單位終止勞動關系的提取
提取額度：提取住房公積金賬戶內的存儲余額后，應當注銷職工個人住房公積金賬戶，
> 完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的提取
提取額度：提取住房公積金賬戶內的存儲余額后，應當注銷職工個人住房公積金賬戶，
> 遇有突發(fā)事件，造成家庭生活嚴重困難的提取
突發(fā)事件是指：突然發(fā)生的自然災害、事故災害、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件，職工本人及直系家庭成員患醫(yī)療保障部門認定的重大疾��；
造成家庭生活嚴重困難是指：因突發(fā)事件，使家庭發(fā)生大額支出并已超出廊坊市統(tǒng)計局公布的上一年度職工年平均收入，造成家庭生活嚴重困難的情況；
提取額度：職工本人及其配偶可一次性提取住房公積金，但不得超過個人負擔的費用支出，【提取額 取整至百元】
三、住房公積金是什么意思
住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：
（1）住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農村不建立住房公積金制度。
（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實行住房公積金制度。
（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。
（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理條例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強制性。
（5）住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特征：
一是積累性，即住房公積金不是職工工資的組成部分，不以現金形式發(fā)放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設的專戶內，實行專戶管理。
二是專用性，住房公積金實行�？顚Ｓ�，存儲期間只能按規(guī)定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離職、退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。
按我國規(guī)定，企業(yè)都應該給職員存繳住房公積金，不分國有企業(yè)和私營企業(yè)。
住房公積金中由企業(yè)和事業(yè)單位繳納部分，不屬于工資總額屬性，屬于企業(yè)成本費用性質的開支。按照《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔20093〕號）規(guī)定，《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照國稅函〔2009〕3號文件第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)負擔的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
