河北公積金貸款需要什么條件及提取條件

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2024年河北公積金貸款需滿足連續(xù)正常繳存住房公積金6個月以上且不得脫繳住房公積金3個月以上,具備償還貸款本息的能力等條件,住房公積金是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲備金。

一、河北公積金貸款需要什么條件

1、正常繳存住房公積金六個月以上;

2、收入穩(wěn)定,信用良好,有還貸能力;

3、購買合法的自住住房;

4、已付購房款達到總房款的20%以上;

5、能夠提供房產抵押擔保。

二、河北公積金提取條件

職工本人及配偶在本市無自有住房且租賃住房的

提取條件

職工連續(xù)足額繳存住房公積金滿3個月,本人及配偶在本市無自有住房且租賃住房的,可以申請租房提取住房公積金。

購買自住住房的

提取條件

1.職工在石家莊市行政區(qū)域內購買自住住房,本人及配偶可提取住房公積金。

2.職工在石家莊市行政區(qū)域外,且為繳存職工或配偶的戶籍地、配偶住房公積金繳存地購買自住住房的,本人及配偶可提取住房公積金。

建造、翻建、大修自住住房的

提取條件

職工建造、翻建、大修自住住房的,職工及配偶可以提取住房公積金。

未配備電梯的老舊住宅小區(qū)自住住房加裝電梯的

提取條件

職工居住的未配備電梯的老舊住宅小區(qū)按國家規(guī)定增設電梯,存在個人分攤費用支出的,職工及配偶可以提取住房公積金。

償還購房貸款本息的

提取條件

1.職工在石家莊市行政區(qū)域內辦理了住房貸款的,正常還款期間本人及配偶可提取住房公積金。

2.職工在石家莊市行政區(qū)域外,且為繳存職工或配偶的戶籍地、配偶住房公積金繳存地辦理了住房貸款的,正常還款期間本人及配偶可提取住房公積金。

3.職工償還住房貸款本息的,職工本人及其配偶須在正常還款滿12個月后提取住房公積金。

被納入本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障范圍的

提取條件

職工被納入本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障范圍的,可以提取住房公積金。

遇有突發(fā)事件,造成家庭生活嚴重困難的

提取條件

職工遇有突發(fā)事件,造成家庭生活嚴重困難的,可以提取住房公積金。

突發(fā)事件是指突然發(fā)生,造成或者可能造成嚴重社會危害,需要采取應急處置措施予以應對的自然災害、事故災害、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件。

退休的

死亡或已宣告死亡的

出境定居的

與單位解除或終止勞動關系的

三、住房公積金是什么意思

住房公積金,是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義:

(1)住房公積金只在城鎮(zhèn)建立,農村不建立住房公積金制度。

(2)只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實行住房公積金制度。

(3)住房公積金由兩部分組成,一部分由職工所在單位繳存,另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后,連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。

(4)住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立,職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存,除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理條例》規(guī)定的其他情形外,不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強制性。

(5)住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金,具有兩個特征:

一是積累性,即住房公積金不是職工工資的組成部分,不以現(xiàn)金形式發(fā)放,并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設的專戶內,實行專戶管理。

二是專用性,住房公積金實行?顚S,存儲期間只能按規(guī)定用于購、建、大修自住住房,或交納房租。職工只有在離職、退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時,才可提取本人賬戶內的住房公積金。

按我國規(guī)定,企業(yè)都應該給職員存繳住房公積金,不分國有企業(yè)和私營企業(yè)。

住房公積金中由企業(yè)和事業(yè)單位繳納部分,不屬于工資總額屬性,屬于企業(yè)成本費用性質的開支。按照《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔20093〕號)規(guī)定,《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”,是指企業(yè)按照國稅函〔2009〕3號文件第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)負擔的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

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