培訓交流發(fā)言主持詞一
各位領導、各位學員：
大家好！本次在黨校培訓期間，我通過認真學習關于“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部的二十字要求，加深了對好干部二十字的理解，深刻認識到要做一名好干部，必須踐行好干部的二十字要求。下面，我結合自身工作實際，就如何踐行關于好干部的二十字要求，談談自己的一些感悟體會，其中不足之處，請大家批評指正，多提寶貴意見。
一、始終堅定信念，努力為黨的事業(yè)工作
堅定信念，我認為就是要信念黨，信念，信念。從我們黨成立90多年來，帶領全體中國人民戰(zhàn)勝艱難險阻、克服重重困難，取得“革命、建設、改革”的勝利，把一個貧窮落后的舊中國建設成為繁榮富強的現代化，經濟總量位居世界第二，人民群眾初步過上小康生活的事實，說明我們黨、我們和的偉大正確。我們基層干部堅定信念，努力為黨的事業(yè)工作，要加強理論學習，特別要學好的一系列重要講話精神，提高自己的知識理論水平，能夠充分運用我們黨成立90多年來取得的巨大成就和豐功偉績，以通俗樸素的語言，向廣大群眾宣傳，使廣大群眾堅定對黨的信念，按照黨的方針政策，認真努力工作，發(fā)展生產，把家鄉(xiāng)建設得更加美好。
二、堅持群眾路線，努力為人民群眾服務
群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，作為我們基層干部，要始終堅持群眾路線，加強與群眾的溝通和聯系，切實為群眾服務，爭當服務型干部。就我自己來說，我分管社區(qū)規(guī)劃和管理、市容、環(huán)保、水務、綠化、物業(yè)管理、城管執(zhí)法、征收（動遷）、舊區(qū)改造等相關工作，這些工作與群眾的生產工作、日常生活和切身利益緊密相關，只有做好這些工作，符合群眾的意愿，才能讓群眾滿意，促進社會的穩(wěn)定和諧。因此，要努力為群眾服務，就要牢記黨的宗旨意識，多深入基層，和群眾展開廣泛交流，聽取群眾的意見，掌握群眾的所思所想，使作出的決策和開展的各項工作，能夠符合基層工作實際，符合大多數群眾的意愿，取得的群眾的滿意。努力為人民群眾服務，要有寬大胸懷和任勞任怨精神，特別是容得下群眾的批評和指責，切實反思工作行為，不斷改進工作作風，力求把工作做得更好，不斷提高群眾對自己工作的滿意度。
三、做到勤政務實，爭做實干型干部
我們基層干部要忠實履行自己的工作職責，全面執(zhí)行上級的工作精神和決策部署，刻苦勤奮，盡心盡職工作，取得良好工作成績。要踐行“我的崗位我負責、我在崗位您放心”，發(fā)揮干部的帶頭作用，引領群眾共同做好工作，促進工作發(fā)展。要做到腳踏實地、勤奮努力工作，不敷衍塞責，不做表面文章，增強崗位責任心，勇于承擔責任，認真做好每一件工作。要講究工作成果，按時正確、保質保量完成工作任務，做到日清月結，努力實現工作的高效。要強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度，促進工作提速增效。
四、做到敢于擔當，努力完成工作任務
敢于擔當是做好工作、取得成績的基本條件，也是每個干部的靈魂和核心價值觀。敢于擔當縱然是身陷困境，縱然是千難萬險，也敢于頑強拼搏，披荊斬棘，乘風破浪，一路向前，取得勝利。我分管的工作，特別是市容、城管執(zhí)法、征收（動遷）、舊區(qū)改造等工作，因涉及群眾的直接和切身利益，可以說每天工作中都會遇到許多困難和矛盾，有些問題還相當棘手。我要充分認識“敢于擔當”的重要意義，要發(fā)揚無畏無懼精神，從維護群眾利益和社會穩(wěn)定出發(fā)，就地把矛盾克服掉，把問題解決好，決不能當摔手掌柜，把困難和矛盾上交，增加上級領導的工作負擔，要以敢于擔當精神全面做好工作，推進各項工作發(fā)展。
五、嚴格要求自己，爭做清正廉潔干部
清正廉潔才能獲得人民群眾的信任和滿意，才能夯實際黨執(zhí)政的群眾基礎，促進經濟社會發(fā)展。我要牢記就反對腐敗、建設廉潔政治時說到“物必先腐，而后蟲生”，“大量事實告訴我們，腐敗問題越演越烈，最終必然會失��！”的警示，切實加強反腐倡廉建設，以做到三個正確對待，確保自己清正廉潔。一是正確對待權力。要牢記權力是人民給予的，只能用來為人民做好工作，服務經濟社會發(fā)展，決不能錯位異化權力觀，將“公權力”變成了“私權力”，把權力當作為個人謀取私利的工具，而要始終樹立權力就是服務的意識，權力就是責任的理念，務必盡心盡責、恪盡職守，珍惜權力、管好權力，努力為人民服務。二是正確對待利益。面對社會上的種種利益誘惑，要堅持正確的利益觀，不能把物質利益看得太重，把自己與大款相比，與走上高位的人相比，要保持一顆平常心，不見利忘義，不見富思遷，杜絕一切不正之風和腐敗行為。三是正確對待自己。對自己要高標準、嚴要求，嚴格遵守中央八項規(guī)定，做到“自省、自警、自勵”，“慎獨、慎微、慎欲”，做一名道德高尚、清正廉潔、深受人民群眾擁護的優(yōu)秀干部。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
培訓交流發(fā)言主持詞二
各位老師：
大家好！感謝有參加培訓去學習提升班主任管理經驗和個人視野的機會，在此跟大家分享交流，班主任培訓心得交流發(fā)言稿。由李遠游老師帶隊，上周在解放軍后勤工程學院參加為期兩天的班主任培訓。
每次培訓完，李老師就帶領我們在吃飯時間和路上進行聽課后的總結收獲的交流，讓我們在交流中沉淀和升華。在此談幾點感悟，希望會給大家有所啟發(fā)。
一、幸福是一種感覺，感受幸福是一種能力。
當我們每天覺得疲于奔命，工作繁忙的時候，不妨聽聽上海七寶中學心理特級教師楊敏毅老師對心理的和諧的理解心理和諧是一種從容，是一種節(jié)奏。表現在工作、生活、交往、情緒中舒適而不失充實，緊張而不失嫻雅。從容的節(jié)奏來自個人駕馭環(huán)境的實力和調控自我的能力。是一種平衡，一種協(xié)調�；貋硪院螅颐刻鞎䦟懹媱澆⑶颐刻旆此�，找到工作重點，感到生活有條理了很多。
生活的不滿任何一個職業(yè)都有，當抱怨影響到我們的心情的時候，不妨聽聽楊老師對幸福的簡介。幸福人生四個有，心中有盼頭，手中有事做，身邊有親友，家中有積蓄。幸福是一種感覺，當負面情緒影響到我們的心情的時候，何不知足常樂。
二、班主任工作不易但是功德無量
聽了北京海淀區(qū)中關村一小的班主任全藝老師的真實反饋，我知道了班主任工作有多么不易。他們學校，每月一節(jié)精品公開課，每周二教師上臺講教育故事，每周五1+x課外活動課，每周上交一篇教育反思，每學期一篇公開發(fā)表的論文，發(fā)言稿《班主任培訓心得交流發(fā)言稿》。這些任務都是必須完成的，不可含糊的。否則等待你的就是處罰，輕則扣錢重則下崗。因此他也得出一條定律：越是好學校，對老師的要求越高，對班主任的要求越高，因此工作也就越辛苦，但同時得到的鍛煉也越多，成長速度也越快。所以我覺得，要讓我們兩江中學成為好學校，那么對我們老師的要求就越高，對我們班主任的要求越高，那么我們就必須超速成長！接受鍛煉。我用我的親身慘痛的經歷告訴了大家什么叫做管理出質量，在高一三個月中，因我班主任管理工作因各種原因不到位，平均分比平行班第一名成績相差超過50分。我相信隨著大家的幫助，在兩江中學的管理制度下，還有我個人的成長成熟中，班上的成績一定能夠有很大的改觀。我們可以看到管理的驚人差異，這就是管理出質量。這也更加鞭策理解學校的教學和德育管理。
三、有思想有視野
班主任如果把自己完全埋在班主任工作中就會很疲憊很被動。我們要注重個人的成長，打開視野，有思想有格局。德育報社社長張國宏老師告訴我們，要把心放在教育上，把學生放在心上，需要我們擺正自己的心態(tài)，用理性的思想看待問題。養(yǎng)成工作即研究的習慣，選題小一點，字數少一點（500字左右），標題新一點，感情多一點，道理少一點，體裁多一多點。在工作中研究，在筆下沉淀，寫作不是成了負擔，而成為習慣，這不僅解決了我們評職稱的論文問題，也讓我們的生活多一點收獲。
四、做有價值的老師
著名的教育大師高金英女士說，讀好書和交高人乃人生中兩大重要事。交友很重要，和勤奮的人在一起你不會懶惰，和積極的人在一起，你不會消沉，和智者同行，你會不同凡響；與高人為伍，你能登上巔峰。我認為做一個有價值的老師，要做一個有價值的人，過品質人生。交好友乃人生一大快事，不限年齡，不限職業(yè)，甚至不限國籍。和積極樂觀有智慧的人交朋友可以獲得個人成長和快樂。做一個勤奮的人和一個積極的人，帶給我身邊的朋友積極和快樂。
專家們，還講了很多班級管理中的方法，比如如何通過學生性格特點任命班干部，教師的語言藝術，情在首先，理在言中，意在言后，春風化雨，夏雷發(fā)聵，沉默是金。如何和角筋家長斗智斗勇等等。非常實用。時間寶貴，無法一一道來，我們將會把聽課筆記整理出來發(fā)到群里，跟大家分享。
培訓機會是很難得的，有很多區(qū)縣的老師，都是住賓館去聽的。工作是重要的事情，但不是生活的全部，生活中有成長還有情誼。學習是時時刻刻的事情，我們可以不斷學習不斷成長，感謝平時幫助我劉紅英老師，王海燕老師，秦鳳蓮老師等等，兩江中學讓我感到了向上之風和家的溫暖，我也在我的生活中，帶給我的朋友快樂積極的能量，十二月將會開展心理健康宣傳月工作，主題就是“陽光心態(tài) 幸福兩江”，提前宣傳一下，希望給大家吹一陣幸福之風，祝大家在充實的工作中天天快樂，時時幸福！
