大學攝影測量與遙感技術專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃范文(8篇)

思而思學網

大一新生入學都要對自己未來做一個職業(yè)生涯規(guī)劃,那么攝影測量與遙感技術專業(yè)大學職業(yè)規(guī)劃一般是什么呢?思而思學教育網小編整理了關于大學攝影測量與遙感技術專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書范文8篇,請仔細閱讀。

• 專業(yè)簡介

暫無

• 培養(yǎng)目標

培養(yǎng)掌握攝影測量與遙感技術專業(yè)必需的基礎理論和基本技能,從事攝影測量及其應用領域的高級技術應用性專門人才。

• 培養(yǎng)要求

培養(yǎng)掌握攝影測量與遙感技術專業(yè)必需的基礎理論和基本技能,從事攝影測量及其應用領域的高級技術應用性專門人才。

• 名人學者

暫無

課程要求

• 主干課程

測量平差與計算機程序設計、數字化測圖技術、控制測量與GPS測量技術、攝影測量、解析攝影測量、遙感技術及應用、地理信息系統(tǒng)原理及應用

• 學科要求

暫無

• 知識能力

像片判讀調繪、控制、數字攝影測量、遙感圖像分析的技能。

1、

性格:為人隨和,極富同情心和正義感,有親和力。善于表達,偶爾有點極端因子出現(xiàn),做事比較理性,不輕易隨波逐流,自我控制力極好。有明顯的雙重性格:

2、興趣特長:羽毛球,籃球,桌球,看書,聽音樂,騎自行車,黃昏時分吹風散步。

個人特質:洞察力強,我這個人有很強的責任心,因而對工作比較熱情,能吃苦耐勞,并且秉著一旦開始,我就要努力做到最好的理念做任何事;總是試圖用理論分析各種問題。

3、職業(yè)環(huán)境分析

前景分析:管理類專業(yè)是目前比較熱門的專業(yè)之一,不管是在外企還是國企,高層管理人員價值越來越高。而人力資源管理又是管理類專業(yè)中興起的一闕。在另一方面,我國的人力資源管理的專業(yè)知識人才十分稀缺。總的來說前景不錯。但,這個專業(yè)的工作和財務、營銷相比,還是有差距,而且發(fā)展也會比較慢,所以一定要有耐性。懂得用時間換空間。

4、企業(yè)分析:在這個人才是一切的*,許多企業(yè)將會以前所未有的努力去尋求人才和留住人才。而中國加入WTO的新形勢,客觀上要求各個企業(yè)必須充分重視人力資源管理。但企業(yè)最重視的還是實踐經驗,因而,我可以選擇在一個相對規(guī)范的企業(yè)從基層做開始,一步步慢慢積累經驗。在校期間多考證件,拓寬就業(yè)領域。

5、薪金分析:人力資源行業(yè)新進人員的平均薪金水平在1500~2500之間,薪酬主體集中在3000~3999之間,4000~6000區(qū)間也占重要部分,做到經理總監(jiān)級別可拿到10000元以上,工資不菲。

6、專業(yè)分析:本專業(yè)學生主要學習管理學、心理學、經濟學和人力資源管理方面的基本理論和基本知識,受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練,具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。畢業(yè)生獲得以下方面的知識和能力:

1、掌握管理學、心理學、法學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;

2、 掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;

3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調及領導的基本能力;

4、熟悉與人力資源管理相關的方針、政策和法規(guī);

5、了解本學科的理論前沿和發(fā)展動態(tài);

6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有初步研究和實際工作能力。

總結:人力資源崗位的發(fā)展前景不錯??一需求量越來越大,受重視程度越來越高;二薪資越來越好;三在企業(yè)位置越來越重要。

7、綜合前面的自我分析和職業(yè)環(huán)境分析兩部分內容,我得出本人的職業(yè)定位的SWOT分析如下:

內部潛在優(yōu)勢(Strengths)

1. 職業(yè)興趣和職業(yè)價值觀都符合此職業(yè)。

2. 性格開朗,為人隨和,有親和力。

3. 有好的洞察力,良好的團隊意識,做事認真有條理,責任心強。

4. 溝通能力好,善于說服別人接受自己的觀點

8、內部潛在劣勢(Weaknesses)

1.語言能力的掌握程度不夠,當眾發(fā)言時會緊張。

2. 明顯的雙重性格,火和水的矛盾體。

3. 性格有點散漫,偶爾優(yōu)柔寡斷。

4. 對某些事和行為會持有極端看法。

外部潛在機會(Opporunities)

1. 為曙光行業(yè),發(fā)展前景很廣闊。

2. 正在被重視和關注中成長

外部潛在威脅(Threats)

1.專業(yè)性不像技術型工作那樣強,可能被別的人員替代。

2. 有可能被重視程度還是不夠

熱門推薦

最新文章