一、職業(yè)規(guī)劃書(shū)的目的
職業(yè)規(guī)劃書(shū)是個(gè)人進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的行動(dòng)指南。
專(zhuān)家解讀：看似簡(jiǎn)單平淡的一句話，但它卻起著很大的重要。提筆書(shū)寫(xiě)職業(yè)規(guī)劃書(shū)時(shí)，最緊要的是要明確你書(shū)寫(xiě)它的目的和意義。因?yàn)檫@是引導(dǎo)你完成整個(gè)規(guī)劃書(shū)的線索，同時(shí)也時(shí)刻提醒著你：相比起參加一場(chǎng)比賽，該職業(yè)規(guī)劃書(shū)能對(duì)你的職業(yè)發(fā)展能起到實(shí)際作用才是更重要的事。
二、職業(yè)規(guī)劃書(shū)的制作原則
職業(yè)規(guī)劃書(shū)的制作必須遵循一些必要的原則，以保證你的職業(yè)規(guī)劃書(shū)不是夸夸其談，而要具備實(shí)用價(jià)值：
1、可行性
只有在實(shí)際中可操作的職業(yè)規(guī)劃書(shū)才具有價(jià)值。這也要求你在制作前期，對(duì)相關(guān)領(lǐng)域做盡可能多的收集信息，多做現(xiàn)實(shí)調(diào)查，加深對(duì)實(shí)際狀況的了解和理解。
2、客觀性
職業(yè)規(guī)劃書(shū)中的內(nèi)容必須是實(shí)事求是，毫無(wú)虛構(gòu)內(nèi)容的。其中不僅要包含對(duì)自身優(yōu)勢(shì)的分析，對(duì)不足之處也要有透徹的剖析。
3、預(yù)見(jiàn)性
對(duì)目標(biāo)行業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)要有自己的理解和預(yù)判。
4、個(gè)性化
職業(yè)規(guī)劃書(shū)一定是根據(jù)自身實(shí)際狀況而量身定做出來(lái)，別人的成功路徑和模式，并不適合于你。
專(zhuān)家解讀：有很多學(xué)生制作職業(yè)規(guī)劃書(shū)，內(nèi)容做得很豐富、很漂亮，但回到現(xiàn)實(shí)中，幾乎沒(méi)有任何實(shí)用價(jià)值，甚至是"天方夜譚"。向陽(yáng)生涯認(rèn)為，如果只是為了參加比賽、拿幾個(gè)學(xué)分，那職業(yè)規(guī)劃書(shū)就完全沒(méi)有它存在的價(jià)值。只有能產(chǎn)生實(shí)際作用、能明確指點(diǎn)你發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃書(shū)，才能算得上是完整的、科學(xué)的、可行的個(gè)人職業(yè)發(fā)展方案。
三、理論依據(jù)
向陽(yáng)生涯規(guī)劃與職業(yè)定位模型：通過(guò)對(duì)三大系統(tǒng)、十五大要素的綜合評(píng)估、分析而最終得出精確、科學(xué)的職業(yè)定位。三大系統(tǒng)、十五大要素即是：職業(yè)取向系統(tǒng)(要素：性格、興趣、價(jià)值觀、需要、愿景)，商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)(要素：知識(shí)、技能、天賦、經(jīng)歷、資源)，職業(yè)機(jī)會(huì)系統(tǒng)(宏觀、產(chǎn)業(yè)、組織、職業(yè)、家庭)。
專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：書(shū)寫(xiě)職業(yè)規(guī)劃書(shū)，你必須有一個(gè)理論分析模型以支持你確定你的職業(yè)定位。這個(gè)模型是向陽(yáng)生涯多年咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)們智慧的結(jié)晶，已幫助成千上萬(wàn)的人找到他們合適的"位置"，其適用性和有效性已經(jīng)得到檢驗(yàn)。在你的職業(yè)規(guī)劃書(shū)中，該定位模型能使你的職業(yè)規(guī)劃書(shū)找到清晰的行文脈絡(luò)和規(guī)劃邏輯，并幫助你以此為依據(jù)展開(kāi)分析，從定位開(kāi)始，一點(diǎn)點(diǎn)形成你的職業(yè)規(guī)劃方案。
四、職業(yè)規(guī)劃書(shū)的重點(diǎn)要素
1、自我理解
自我理解包含兩部分：對(duì)自己性格、興趣、價(jià)值觀的剖析，以及對(duì)自己知識(shí)、技能、經(jīng)歷、天賦等方面的分析。這個(gè)內(nèi)容是你形成職業(yè)定位的最基本要素。
2、對(duì)外界環(huán)境的理解
對(duì)外界環(huán)境的理解，主要指對(duì)目標(biāo)工作領(lǐng)域、目標(biāo)崗位所涉及的行業(yè)發(fā)展信息、未來(lái)前景、相關(guān)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、崗位的基本職責(zé)和職能要求等。此內(nèi)容可以通過(guò)尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，或者通過(guò)非正式采訪相關(guān)業(yè)內(nèi)人士來(lái)獲取你需要的信息，并進(jìn)行整理、歸納，形成自己對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展現(xiàn)狀和未來(lái)趨勢(shì)的理解。這個(gè)內(nèi)容是你形成職業(yè)定位的重要內(nèi)容。
3、綜合內(nèi)外，形成定位
通過(guò)以上內(nèi)容的分析，根據(jù)向陽(yáng)生涯規(guī)劃與職業(yè)定位模型，將自我理解，自身商業(yè)價(jià)值的客觀評(píng)估及對(duì)目標(biāo)行業(yè)趨勢(shì)、就業(yè)機(jī)會(huì)等三大系統(tǒng)進(jìn)行綜合分析，通過(guò)十五大要素所顯示的信息，逐步將你的職業(yè)定位鎖定在具體行業(yè)中的具體職位，形成職業(yè)定位。例如：廣告行業(yè)策劃總監(jiān)、或快消品行業(yè)市場(chǎng)總監(jiān)等。切忌籠統(tǒng)的將目標(biāo)設(shè)定為"我可以做市場(chǎng)"、"我能做銷(xiāo)售"等模糊的定位。
4、具體的目標(biāo)設(shè)定
具體目標(biāo)設(shè)定即是在有了清晰的職業(yè)定位后，根據(jù)你的職業(yè)定位找到合適的發(fā)展切入點(diǎn)，也就是說(shuō)你要找到起步的地方。沒(méi)人能一步實(shí)現(xiàn)最終的職業(yè)目標(biāo)，你需要循序漸進(jìn)，一步步向終極目標(biāo)靠近。那么，接下來(lái)你就要圍繞你的"終極目標(biāo)"設(shè)計(jì)發(fā)展通道，也就是說(shuō)讓把目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具體化，形成發(fā)展通道。例如：軟件行業(yè)售前顧問(wèn)(產(chǎn)品經(jīng)理)'高級(jí)售前顧問(wèn)(高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理)'售前顧問(wèn)部經(jīng)理。
5、行動(dòng)計(jì)劃
有了目標(biāo)和路線，你需要切實(shí)可行的行動(dòng)實(shí)施方案。此時(shí)，你要根據(jù)你的發(fā)展路線，將目標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化，制定分階段目標(biāo)，同時(shí)設(shè)定好時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并將每個(gè)階段應(yīng)完成的任務(wù)清晰的羅列出來(lái)。如此一步步細(xì)化下來(lái)，你便能得到一套完整的行動(dòng)方案。此外，結(jié)合你的實(shí)施方案以及你的發(fā)展現(xiàn)狀，你需要制定配套的學(xué)習(xí)方案來(lái)補(bǔ)充相關(guān)知識(shí)，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技能，積累心理資本等，對(duì)內(nèi)生涯進(jìn)行"查漏補(bǔ)缺"，并進(jìn)一步提高自身商業(yè)價(jià)值，那么才能讓外生涯也得到改善和提升，從而使得你實(shí)現(xiàn)你的"終極目標(biāo)"。
五、職業(yè)規(guī)劃方案的可行性判斷
在完成以上內(nèi)容后，還需要有一個(gè)自我評(píng)估、檢測(cè)的環(huán)節(jié)，用什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判斷和衡量你這份職業(yè)規(guī)劃書(shū)的可行性呢?為此，向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)提供了以下三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：
實(shí)踐先行，"前期分析"初步鑒定可行性
職業(yè)定位是否有充分理由
行動(dòng)方案是否有可操作性
專(zhuān)家解讀：當(dāng)你的職業(yè)規(guī)劃方案出爐后，你必須通過(guò)實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)這個(gè)方案的可操作性有多大，有問(wèn)題就要及時(shí)作出調(diào)整。關(guān)于職業(yè)定位的檢驗(yàn)，你可通過(guò)對(duì)自身認(rèn)知的不斷加深，對(duì)人才市場(chǎng)、行業(yè)信息等的不斷了解，以及在之后的工作實(shí)踐中來(lái)總結(jié)、分析、檢視你的職業(yè)定位的是否合理、合適，如有問(wèn)題，可盡早進(jìn)行修正和調(diào)整。行動(dòng)方案是否可行，只要你去嘗試操作和實(shí)踐一番，立馬就會(huì)有答案。關(guān)鍵要去實(shí)踐，而非空發(fā)感想。在制作職業(yè)規(guī)劃方案時(shí)，向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)建議，最好請(qǐng)專(zhuān)家從旁指點(diǎn)，獲得提供更多的、詳細(xì)的就業(yè)信息，并對(duì)你的職業(yè)規(guī)劃方案進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的、科學(xué)的可行性評(píng)估，增加該方案的實(shí)際操作性。
職業(yè)規(guī)劃書(shū)的制作并沒(méi)有你想象中那么抽象和復(fù)雜，關(guān)鍵在于，你要通過(guò)制作這個(gè)方案，加深自我認(rèn)知，加深對(duì)外界環(huán)境、職場(chǎng)環(huán)境的認(rèn)識(shí)和理解。你需要在不斷實(shí)踐、不斷探索中去修正和完善你的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃方案，盡早明確發(fā)展思路，這樣才不會(huì)在工作時(shí)一片迷茫，也不會(huì)讓發(fā)展經(jīng)不起一點(diǎn)"風(fēng)吹草動(dòng)"就停止發(fā)展。
