與很多的職業(yè)相比，會計(jì)這個(gè)行業(yè)的入行門欄是相對較低的，并且國內(nèi)對會計(jì)從業(yè)人員的需求是相當(dāng)大的。因此會計(jì)這個(gè)專業(yè)也是相當(dāng)?shù)臒衢T的。但是，盡管其入門難度不是很高，但是若想在這個(gè)行業(yè)有更好的發(fā)展，還是非常有難度的，因此愛因森的相關(guān)老師提醒那些想從事會計(jì)工作的人，一定要提前做好職業(yè)規(guī)劃，只有如此才能獲得廣闊的發(fā)展前景及相應(yīng)的薪金報(bào)酬。關(guān)于會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)規(guī)劃，中國人才網(wǎng)的小編也給出了一些建議。
首先，進(jìn)入會計(jì)行業(yè)的前兩年，是打好基礎(chǔ)的關(guān)鍵期。大多數(shù)剛進(jìn)入會計(jì)行業(yè)的人，都只能做一些簡單的會計(jì)工作，也是最基礎(chǔ)的工作。在這個(gè)階段，從業(yè)者應(yīng)將重點(diǎn)放在會計(jì)基礎(chǔ)知識的夯實(shí)上，全面、扎實(shí)的做好本職工作，認(rèn)真研究本行業(yè)的特點(diǎn)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作的習(xí)慣，培養(yǎng)自己的人脈意識，學(xué)會有效的溝通，并培養(yǎng)自己的專業(yè)會計(jì)師意識，這些基礎(chǔ)知識對以后進(jìn)一步會計(jì)之路發(fā)展有重要的作用，也是會計(jì)生涯突破的重要條件。
其次，從普通會計(jì)到財(cái)務(wù)經(jīng)理的轉(zhuǎn)變，在有了堅(jiān)實(shí)的會計(jì)基礎(chǔ)后，會計(jì)從業(yè)者就要計(jì)劃第二次的轉(zhuǎn)變，也就是從普通會計(jì)到財(cái)務(wù)經(jīng)理的轉(zhuǎn)變，雖然從業(yè)者有了幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，但是從自己提升的路線來看，要想獲得進(jìn)一步的發(fā)展，必須調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充下一步發(fā)展所需的知識。由于財(cái)務(wù)經(jīng)理是專業(yè)較強(qiáng)的工作，他需要具有豐富的專業(yè)知識，還要熟悉企業(yè)全面的經(jīng)營管理工作，并積極介入企業(yè)各項(xiàng)決策，所以做一個(gè)合格的財(cái)務(wù)經(jīng)理必須掌握更加全面的知識，并且具備基本的理財(cái)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、財(cái)務(wù)決策能力、協(xié)作能力、時(shí)間管理能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)總結(jié)能力等，只有這樣才能勝任財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作。
最后，從財(cái)務(wù)經(jīng)理到財(cái)務(wù)總監(jiān)，財(cái)務(wù)總監(jiān)是財(cái)務(wù)人員在職業(yè)生涯上的較高階段，它意味著從業(yè)者的薪酬有了大幅度的提高。因此，許多從事財(cái)會工作人員都將財(cái)務(wù)總監(jiān)作為自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，當(dāng)然，它也是非常有挑戰(zhàn)性的職位，財(cái)務(wù)總監(jiān)要全面管理和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)工作，為企業(yè)贏利提供理性的決策依據(jù)，對企業(yè)的財(cái)務(wù)工作承擔(dān)主要責(zé)任。在這個(gè)階段，對從業(yè)者的綜合素質(zhì)要求較高，一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)，必須具備較高的綜合管理能力以及資源整合能力，他擔(dān)任的不僅僅是企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的角色，也是一個(gè)企業(yè)決策者的角色。
最后，本人還表示，從普通會計(jì)從業(yè)人員到財(cái)務(wù)總監(jiān)是一段長遠(yuǎn)又艱難的道路，從業(yè)者為了獲得更好的發(fā)展及高薪酬的待遇，必然要付出一定的代價(jià)，因此，從業(yè)者只有制定適合自己的職業(yè)規(guī)劃，才能在會計(jì)之路上走的更遠(yuǎn)。
