1、對(duì)個(gè)人或企業(yè)組織實(shí)施生活/目標(biāo)指導(dǎo)
2、個(gè)人的能力、興趣等進(jìn)行測評(píng)、分析
3、幫助個(gè)人更好地了解職場情況
4、協(xié)助提高個(gè)人生涯決策技能
5、幫助制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
6、教授找工作的策略和方法
7、通過提高個(gè)人的處事、溝通及其它與職業(yè)相關(guān)的技能，幫助其解決目前面對(duì)的或潛在的工作中困惑和困難
8、幫助正確了解其職位的全貌和要求，以及個(gè)人在生活中的角色
9、幫助個(gè)人應(yīng)對(duì)工作壓力，克服失業(yè)或職業(yè)轉(zhuǎn)型中的挫折
10、幫助企業(yè)建立職業(yè)生涯管理體系
11、幫助企業(yè)選用合適人才，員工職涯在企業(yè)中發(fā)展的通路，一同做好人力資源管理和經(jīng)營
