方法一：理清領(lǐng)導(dǎo)框架，了解各領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)重
每個(gè)單位都有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)框架，每個(gè)框架里的領(lǐng)導(dǎo)都分工不同，我們尤其是到一個(gè)新單位時(shí)，更應(yīng)該清楚每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)主管什么工作，各自的權(quán)重又是什么，我們了解清楚后方知應(yīng)如何匯報(bào)工作，向誰(shuí)反應(yīng)哪方面的問題，因?yàn)槿f(wàn)一搞錯(cuò)了，不僅不能解決問題，而且還有可能引起領(lǐng)導(dǎo)的誤會(huì)。
方法二：了解領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系層，層次分清
領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系層有時(shí)十分微妙，層次我們得分清，有幾個(gè)層次，平時(shí)接觸時(shí)就可以稍加注意。比如A領(lǐng)導(dǎo)和B領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系比較好，你不清楚，向A領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)B領(lǐng)導(dǎo)的問題，你覺得你以后的日子會(huì)好過(guò)嗎?
方法三：了解辦公室里的皇親國(guó)戚
一個(gè)單位里，最難管理的就是皇親國(guó)戚，以為有領(lǐng)導(dǎo)撐腰，不服管教的大有人在，最可氣的就是有些皇親國(guó)戚不在來(lái)公司上班的，而是來(lái)養(yǎng)老的，你就算有再大的抱怨也千萬(wàn)別暴露出來(lái)，否則你想混好，難。
方法四：打造足夠牛逼的自己，讓自己成為別人的領(lǐng)導(dǎo)
打造牛逼自己，讓你成為辦公室政治中心，這樣，你自然可以輕松許多，因?yàn)檫@是別人圍繞你來(lái)轉(zhuǎn)，所以，這也是應(yīng)對(duì)政治的好辦法之一，但是這一點(diǎn)并不是人人都可以，不過(guò)人人都可以想，把它作為一種夢(mèng)想也好，萬(wàn)一哪天實(shí)現(xiàn)了呢?
方法五：認(rèn)真做事，圓滑為人
認(rèn)真做事，別人才能看到你的價(jià)值，圓滑為人，是告訴你不要輕易得罪別人，做好自己的事。說(shuō)話前三思，做事后三省。多想多思出錯(cuò)的地方肯定就會(huì)少很多。
什么是壞的辦公室政治?
比如撒謊傳謠
比如損人利己
比如落井下石
比如背后捅刀
比如溜須拍馬
什么是好的辦公室政治?
比如合理分配項(xiàng)目資源
比如放棄短期利益做長(zhǎng)期規(guī)劃
比如保護(hù)少數(shù)派利益
比如保護(hù)自己和他人免于受到壞辦公室政治的傷害
比如自己做成事并且?guī)椭鷦e人做成事
