浙江省高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),什么是高溫補貼

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的夏天已經(jīng)到來,高溫天氣也伴隨著夏季的來臨而到來,我國多個省市都制定了高溫補貼標(biāo)準(zhǔn),今天我們主要來了解一下浙江高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的。

網(wǎng)友咨詢:

度浙江省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)文件是否已出來?哪里查詢?

政府官方解答:

,我省尚未出臺新的政策文件。參照以下頒布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定,浙江省決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),即高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

各單位要采取切實有效措施,做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時,企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即:重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘),且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),確保勞動者身體健康和生命安全。

各單位要建立健全防暑降溫工作制度,采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施,積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

什么是高溫補貼?

高溫補貼是針對高溫條件下從事經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的職工發(fā)放的特殊工資性補償。發(fā)放目的是保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行,保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康。

國家規(guī)定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。目前,各地都在調(diào)整高溫補貼的標(biāo)準(zhǔn),北京的高溫補貼7月7日宣布要翻倍。

高溫作業(yè)幾種類型:

一、高溫強熱輻射作業(yè):其特點是氣溫高,熱輻射強度大,相對濕度低,形成干熱環(huán)境,這類作業(yè)場所都有強烈的輻射熱源,室內(nèi)外氣溫差可達(dá)10℃以上,以對流熱和輻射熱作用于人體。

二、高溫高濕作業(yè):這類作業(yè)環(huán)境的氣象特點是氣溫、氣濕高,而熱輻射較弱。主要是由于生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量水蒸氣或生產(chǎn)上要求車間內(nèi)保持較高的相對濕度所致。

三、夏季露天作業(yè):建筑、搬運等露天作業(yè),除受太陽的輻射作用外,還接受被加熱的地面和周圍物體放出的輻射熱。

企業(yè)高溫補貼怎么發(fā)放?

焦點一:發(fā)給誰

(1)露天工作者,日最高氣溫達(dá)到35℃以上;

(2)非露天工作者,不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

焦點二:發(fā)什么

關(guān)于高溫補貼怎么發(fā)的問題,一直有一個爭議,到底高溫補貼發(fā)什么,是發(fā)現(xiàn)金還是發(fā)購物卡之類的可替代的物品。

高溫補貼只能是現(xiàn)金支付,且必須是工資以外的支出。用工單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以外另行支付。

焦點三:怎么發(fā)

高溫補貼究竟該計日發(fā)放還是該計月發(fā)放?

記者了解到,目前,北京、浙江、江蘇等地采用的是“按月發(fā)放”模式,規(guī)定在6月至8月間,用人單位必須每月向符合條件的職工發(fā)放一定數(shù)額的高溫補貼。而上海、重慶、河南等地則多采用的是“按天發(fā)放”的模式。

焦點四:發(fā)多少

文件規(guī)定的都是企業(yè)應(yīng)該執(zhí)行的最低標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)不能將其視為統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),而應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己生產(chǎn)經(jīng)營的實際特點和具體條件發(fā)放,相應(yīng)提高高溫季節(jié)補貼標(biāo)準(zhǔn),并通過民主協(xié)商合理確定具體細(xì)節(jié),無論最終發(fā)放的形式如何,都應(yīng)事先向職工說明。

焦點五:該發(fā)幾個月

高溫補貼全稱為“高溫季節(jié)補貼”,言下之意,就是只在高溫季節(jié)發(fā)放。那么,哪幾個月份屬于高溫季節(jié)呢?從上海的情況看,一般把6月至8月作為高溫季節(jié),但隨著全球變暖,高溫天日益增多,傳統(tǒng)意義上的金秋九月有半個月加入了“戰(zhàn)高溫”的行列。

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