部隊士官工資標準最新,部隊士官工資標準改革

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士官定期增資規(guī)定

士官定期增資是每年1月定期增加1個軍銜級別工資檔次。士官達到本軍銜級別工資標準最高檔次的,第六期以下的不再增資;第六期八檔以上的每年增加18元,增至最高服役年齡或者下達退休命令的當年止。退休士官按現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定增加退休費。

士官晉升軍銜級別其工資發(fā)放

士官晉升軍銜級別的,從下達命令或者命令規(guī)定起算時間的當月起,在現(xiàn)軍銜級別工資標準對應(yīng)所晉升軍銜級別相同工資標準基礎(chǔ)上增加一個工資檔次;低于所晉升軍銜級別最低工資標準的,進入最低標準。

士官發(fā)放職務(wù)津貼具體規(guī)定

(l)享受職務(wù)津貼人數(shù)以編制為依據(jù),超編的不發(fā)。

(2)調(diào)離或離開現(xiàn)職崗位進院校學習、被臨時借調(diào)從事其他工作以及免職待分配的,從離職免職的下個月起停發(fā)職務(wù)津貼;因病住院、療養(yǎng)、參加短期集訓或休假,超過3個月的,從第4個月起停發(fā)職務(wù)津貼;因戰(zhàn)、因公負傷住院治療或離隊休養(yǎng)的,在住院和離隊休養(yǎng)期間,發(fā)給職務(wù)津貼。

(3)職務(wù)津貼按月隨工資發(fā)放,不作為計發(fā)其他費用的基數(shù)。

(4)享受擔任基層行政或者專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導管理職務(wù)津貼的人員范圍,與原享受軍士長職務(wù)津貼的人員范圍同;享受班長職務(wù)津貼的人員范圍仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

(5)凡符合兩種以上條件的,按其中一個最高的標準享受。

(6)從下達命令的當月起享受職務(wù)津貼。

士官職務(wù)津貼標準

(1)士官擔任基層行政或?qū)I(yè)技術(shù)領(lǐng)導職務(wù)的士官每人每月20元;

(2)擔任班長職務(wù)的士官每人每15元;

(3)擔任副班長職務(wù)的士官每人每月10元。

士官住院、療養(yǎng)、集訓或休假,職務(wù)津貼的發(fā)放

士官因病住院、療養(yǎng)或參加短期集訓或休假,超過3個月的,從第4個月起停止發(fā)放職務(wù)津貼。

士官因戰(zhàn)、因公負傷住院職務(wù)津貼的發(fā)放

士官因戰(zhàn)、因公負傷住院治療或離隊休養(yǎng)的,在住院和離隊休養(yǎng)期間,其職務(wù)津貼照發(fā)。

士官在什么條件下不予定期增資

士官具備以下條件之一者不予定期增資:

(l)士官擅自離開工作崗位連續(xù)15天以上的;

(2)當年受行政記過或黨(團)內(nèi)嚴重警告以上處分的;符合以上條件之一的其軍銜級別工資從翌年1月起停止定期增資1年。

士官軍銜的授予、晉升規(guī)定

根據(jù)l999年6月30日軍委通過的《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》第三章第10條規(guī)定:

(l)初級士官,義務(wù)兵服現(xiàn)役期滿,被批準為第一期士官的,授予一級士官軍銜;第一期服現(xiàn)役期滿,被批準進入第二期服現(xiàn)役的一級士官,晉升為二級士官軍銜;

(2)中級士官。第二期服役期滿,被批準進入第三期服現(xiàn)役的二級士官,晉升為三級士官軍銜;第二期服現(xiàn)役期滿,被批準進入第四期服現(xiàn)役的三級士官,晉升為四級士官軍銜;

(3)高級士官。第四期服現(xiàn)役期滿,被批準進入第五期服現(xiàn)役的四級士官,晉升為五級士官軍銜;第五期服現(xiàn)役期滿,被批準進入第六期服現(xiàn)役的五級士官,晉升為六級士官軍銜。

士官提前晉升一個工資檔次的條件

士官具有下列條件之一者,由相應(yīng)批準權(quán)限的單位批準,并報上一級司令機關(guān)備案,可提前提高一個工資檔次。

(1)被授予榮譽稱號或被大單位樹為標兵的;

(2)榮獲國家科技成果四等獎或軍隊科技進步三等獎以上的;

(3)榮立二等功以上的。

1999年士官制度改革前,獲得提前或提高銜級工資檔次獎勵的士官,如何確定改革后工資

改革實施前獲得提前晉銜或者提高銜級工資獎勵的士官,先按服現(xiàn)役年限對應(yīng)套入,再根據(jù)其提前晉銜或者提高的工資檔次,調(diào)整至軍銜級別相應(yīng)的工作檔次。達到最高工資檔次仍低于原軍銜級別工資的,可按本銜級檔差順延。

士官在什么情況下不予提高工資檔次或暫緩提高工資檔次

士官有下列情節(jié)之一者,不予提高工資檔次或暫緩提高工資檔次:

(1)拒不服從分配,無故不工作,經(jīng)批評教育仍未改正的;

(2)受黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分不滿一年的;

(3)不能勝任本職工作,政治思想考察、專業(yè)技術(shù)年度考核不及格的。暫緩晉升工資檔次的期限不得少于半年。

士官實施留用察看處罰條件

士官玩忽職守,消極怠工,不起骨干作用的,經(jīng)團或相當于團的單位主官批準,實施留用察看,時間一般不超過六個月。留用察看期間只享受下一級士官或義務(wù)兵的待遇;

取消其士官資格,按義務(wù)兵退伍的條件,退伍費發(fā)放標準

士官具有下列情節(jié)之一者,經(jīng)師以上司令機關(guān)批準,取消士官資格,按義務(wù)兵退伍

(1)留用察看期滿仍表現(xiàn)不好的;

(2)違反紀律,造成嚴重后果的;

(3)在規(guī)定的服役期間,無正當理由,堅持要求提前退出現(xiàn)役的;已批準轉(zhuǎn)業(yè),接到地方報到通知后,非組織原因不報到的;

(4)違犯計劃生育政策情節(jié)嚴重的。

(5)擅自離隊10天以上或逾假不歸一個月以上的。其退伍費標準按義務(wù)兵退伍費用(即,退伍補助、醫(yī)療補助費、差旅費等)發(fā)放。發(fā)放規(guī)定見義務(wù)兵退役待遇有關(guān)內(nèi)容。

軍隊士宮在什么情況下可以提前退出現(xiàn)役,作復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)安置

士官在服現(xiàn)役期間,具有下列原因之一者,經(jīng)師(旅)以上司令機關(guān)批準,可提前退出現(xiàn)役作復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)安置:

(1)因家庭發(fā)生重大變故,必須本人退役,并有縣、市人民政府民政部門證明,經(jīng)查證后情況屬實的;

(2)因國家需要調(diào)出軍隊的;

(3)軍隊編制員額縮減需退出現(xiàn)役的;

(4)因戰(zhàn)、因公致殘和因病醫(yī)療基本終結(jié),經(jīng)駐軍以上醫(yī)院做出不適宜繼續(xù)服現(xiàn)役結(jié)論的。

士官生活補助費標準

一級士官進入第二周年生活補助費為30元,進入第三周年60元;二級以上士官生活補助費均為150元。每月隨工資發(fā)放。列"士官工資"科目生活補貼項目報銷。此項經(jīng)費不作為計發(fā)有關(guān)費用的基數(shù)。

士官調(diào)學、調(diào)動工作后,其工資發(fā)放

士官調(diào)學、調(diào)動工作后,其工資發(fā)放辦法與干部相同。進院校學習的士官仍按士官工資標準執(zhí)行調(diào)學、調(diào)動工作,凡開供給關(guān)系的由調(diào)出單位財務(wù)部門將工資標準及有關(guān)待遇情況如實向新單位介紹。不開供給關(guān)系的由原單位按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

士官轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退休計發(fā)各種費用時,其月工資額不含服裝費。

士官具備了什么條件可以辦理家屬隨軍,隨軍后享的福利待遇

新的士官管理條例規(guī)定,經(jīng)司令部機關(guān)批準進入第五期服役的士官,由師(旅)以上政治機關(guān)批準,其配偶和未成年的子女、無獨立生活能力的子女可以隨軍,是農(nóng)村戶口的轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口。批準家屬隨軍的士官,其住房、家屬就業(yè)、子女入托入學等生活福利待遇,五級士官與家屬隨軍的營職軍官相同,六級士官與家屬隨軍的團職軍官相同。士官家屬符合隨軍條件未隨軍的,按規(guī)定發(fā)給夫妻分居補助費和醫(yī)療補助費。發(fā)夫妻分居生活補助費標準、范圍、規(guī)定同干部。

士官服役期間,在哪些方面與現(xiàn)役軍官的福利待遇相同

士官服役期間很多方面的待遇與現(xiàn)投軍官相同,具體是士官在服現(xiàn)役期間,公費醫(yī)療、保險、晚婚、晚育、傷殘優(yōu)待、困難補助、生產(chǎn)收益補助、犧牲或病故的撫恤,按現(xiàn)役軍官的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)書刊、聽報告、傳達文件等,規(guī)定為:一、二級士官與單位排職軍官相同;三、四級士官與連職軍官相同;五、六級士官與營職軍官相同。

各年度的義務(wù)兵入伍月日不一樣,選改為士官的具體時間怎樣掌握

考慮到各年度義務(wù)兵入伍月日不一樣,為了便于執(zhí)行,全軍相對統(tǒng)一,選改為士官的具體時間,從批準改士官之日起算。

家居農(nóng)村的義務(wù)兵改為士官后,其親屬是否應(yīng)享受優(yōu)撫待遇

根據(jù)1978年11月16日總政《關(guān)于優(yōu)待有關(guān)問題的通知》規(guī)定,義務(wù)兵改為士官后,其親屬不再享受優(yōu)撫待遇。義務(wù)兵選取為三級以上士官后,由團以亡政治機關(guān)及時通知其家屬所在縣(市)人民政府。

士官定級時,入伍前的工齡是否可以算人軍齡內(nèi)作為改士官的定級年限

士官定級時,入伍前在地方企、事業(yè)單位工作的工齡,不能作為改士官的定級年限算入軍齡。因為改士官的年限指的是服役年限,定級時應(yīng)以實際入伍年限計算。

士官工資所涉及的工資項目

士官工資所涉及的工資項目有20多個。以某一士官為例,情況如下:

(1)涉及"士官工資"科目的有.軍銜級別工資、基礎(chǔ)工資、軍齡工資、生活補貼、職務(wù)津貼、醫(yī)療津貼、地區(qū)津貼、退休士官退休費等;

(2)涉及"福利費"科目的有:軍人職業(yè)津貼、福利費、夏季防暑降溫費、獨生子女父母獎勵費、子女保教補助費、夫妻分居生活補助費、房租補助費、住房公積金、無工作隨軍配偶生活困難補助費;

(3)涉及"伙食費'科目的有基本灶別差、伙食補貼、夜餐費等;

(4)其他有探親路費、被裝費、水電補貼等。

不參加套改,暫緩套改的軍士長、專業(yè)軍士,如何確定工資

不參加套改和暫緩套改的軍士長、專業(yè)軍士,執(zhí)行原工資標準,其中,符合退休條件的,按照退休士官的工資標準執(zhí)行。暫緩套改的軍士長、專業(yè)軍士暫佩戴原軍銜標志。緩套的經(jīng)批準套改后,從下達命令的當月起,執(zhí)行相應(yīng)軍銜級別的工資標準。

個別軍士長、專業(yè)軍士畢業(yè)早或受到提前晉銜獎勵,工資比同年度兵檔次高,其工資怎么套改

一律按現(xiàn)工資檔次套入新的工資標準,保證這部分人的工資待遇不降低;但鑒于改革后士官軍銜的特點,為保持軍銜制度的完整性和統(tǒng)一性,規(guī)定其軍銜均按服役年限授予。

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