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2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導個人在理想信念方面存在的主要問題
一、當前我局領(lǐng)導干部作風存在的突出問題及危害
(一)學習不求實效。一是各級干部一般都能參加上級和單位組織的學習，但聯(lián)系實際、學以致用做得不夠，有時學習成了必須完成任務的一種形式和為了上級的檢查。二是個別領(lǐng)導在學習方面對下級單位和干部提出了很多具體要求，但督辦檢查指導較少，強化學習的措施有時跟不上。三是滿足于差不多，不下功夫研讀原著，不用心領(lǐng)會精神實質(zhì)。
(二)精神狀態(tài)欠佳。一是胸無大志，精神萎靡不振。有的情緒低落，態(tài)度消極，當一天和尚撞一天鐘;有的悲觀失望，自甘平庸，船到碼頭車到站的思想嚴重;有的牢騷滿腹，怨天尤人，自以為懷才不遇，工作隨隨便便，甚至自我標榜政治上無所求，工作好壞無所謂，經(jīng)常散布消極言論。二是進取心不強。滿足于當“太平官”，做“太平事”，守攤子、保位子，不求有功但求無過，過安穩(wěn)太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先精神。
(三)辦事效率不高。少數(shù)干部為民服務的宗旨意識不強，執(zhí)政為民的思想樹得不牢，對人民群眾缺乏應有的感情，自以為是，高高在上，不能體察民情，了解民意，不為方便群眾，只想方便自己，不能真正做到情為民所系，利為民所謀，對上門辦事的群眾不熱情，不主動，門難進、臉難看。主要表現(xiàn)在：一是責任意識不強。少數(shù)干部在其職，不謀其政，不作為，不愿干，信奉干好干壞一個樣，不求有功，但求無過。二是服務意識淡薄。我局作為城市管理的職能部門，接到群眾有關(guān)市容環(huán)境衛(wèi)生的投訴很多，有直接上門投訴、電話投訴、市容網(wǎng)投訴，少數(shù)科室、干部對待群眾投訴重視不夠，有厭煩情緒，敷衍了事，有時只承諾不兌現(xiàn)，只表態(tài)不辦理，缺乏起碼的誠信和服務意識。三是辦事拖拉。有些干部今天的事拖到明天辦，本月的事拖到下月干;有的部門對基層反映的問題、要求辦理和答復的事項，相互扯皮，相互推諉，久拖不辦、久拖不決，耽誤了辦事者的時機和商機。
(四)自律意識不強。一是對自身要求不嚴。上班有遲到早退現(xiàn)象，工作時間辦私事，在職不在位，在位不干活，鉆領(lǐng)導空子，打紀律的擦邊球。二是行政執(zhí)法欠耐心說服。因工作性質(zhì)，我局執(zhí)法對象大多是弱勢群眾的個體戶、小攤小販，少數(shù)執(zhí)法干部不能夠重視以人為本，時時做到動之以情，曉之以理，耐心說服，有時過于簡單，產(chǎn)生了負面影響。三是執(zhí)法原則性不強。少數(shù)行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，不能做到公平、公正，一碗水端平，有時碰到朋友熟人就講人情，遷就照顧，對上級領(lǐng)導批條子、機關(guān)干部打招呼的關(guān)系戶開綠燈、鉆“空子”。
(五)領(lǐng)導作風不實。一是存在官僚主義思想。愿做“官老爺”，高高在上，不深入實際，不調(diào)查研究，喜歡坐辦公室，疏于下基層，不愿深入群眾，忽視調(diào)查研究，有時調(diào)查了也是隔著玻璃看一看，不掌握第一手資料，對基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不能拿出有效解決的辦法和對策。二是工作漂浮、不務實。有時對工作思路、計劃、措施都停留在嘴上，說起來頭頭是道，落實到實際中卻百無一用;喜歡做表面文章，安排工作，照著本子念一念就完事，也不注重跟蹤抓好落實。三是本位主義思想嚴重。有些領(lǐng)導干部只關(guān)心分管負責的工作，對分管以外的工作不關(guān)心，不研究，大局觀念不強，阻礙了工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。四是領(lǐng)導決策層對重大問題和事項研究決定不果斷，有議而不決，決而不定的現(xiàn)象，導致科室和承辦人員不好操作。
領(lǐng)導干部身上滋生的這些不正之風問題，雖然只在少數(shù)干部隊伍中存在，比例很小，但社會影響極其惡劣，嚴重敗壞了黨和政府的形象。一是直接影響到黨的執(zhí)政意圖能否堅持地貫徹下去。黨員干部的作風連著黨風，黨風不正，就得不到人民群眾的支持和擁護，黨的執(zhí)政地位就會受到動搖，執(zhí)政意圖就不能很好地貫徹執(zhí)行。二是直接影響到人民群眾的根本利益能否得到維護和實現(xiàn)。代表最廣大人民群眾的根本利益，是“三個代表”重要思想的要求。我們領(lǐng)導干部如果不能心系群眾、服務人民，不能下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題和做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，人民群眾的根本利益就不能得到維護和實現(xiàn)。三是直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象和威信�，F(xiàn)實情況表明，領(lǐng)導干部的作風問題已經(jīng)嚴重地腐蝕了一部分領(lǐng)導干部的思想和靈魂，影響到了干部隊伍的純潔，影響到了黨在群眾中的威信，影響到了干群關(guān)系和社會的和諧。而我們黨的形象是體現(xiàn)在每個黨員，特別是黨的領(lǐng)導干部身上，領(lǐng)導干部在作風方面出問題，不僅會敗壞黨的形象，敗壞社會風氣，更是會影響到黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、干部隊伍作風建設(shè)存在問題的主要原因
分析領(lǐng)導干部作風方面出現(xiàn)這些問題的原因，我認為主要有以下幾個方面：
(一)受當前社會思潮的影響。主要是由于我們正處在由計劃經(jīng)濟向過渡時期，各種社會思潮和外來文化對人們的道德觀念產(chǎn)生了前所未有的沖擊，對社會風氣產(chǎn)生了不良影響，造成了我們一些干部思想觀念的混亂、道德標準的下滑。
(二)放松了世界觀的改造。一些領(lǐng)導干部自身放松了主觀世界的改造，共產(chǎn)黨人的理想信念沒有時時樹立牢，高尚的精神沒有時時追求;少數(shù)干部適應了四平八穩(wěn)的工作節(jié)奏，滿足于低水平運轉(zhuǎn)的工作效率，總以為自己是機關(guān)干部，工資有保障，不努力也會有大發(fā)展，不干事也會有大收獲，有的還認為機關(guān)工作就應該以享樂、消費為主，吃點喝點玩點也應當，反正各地都是這樣。
(三)制度管理落實不力。制度是作風的保證。但目前我們對干部的管理，缺乏跟蹤管理和有效監(jiān)督，還沒有建立和形成一種激勵人想干事、干好事、多干事的管理機制。有些部門制訂規(guī)章制度不從本部門、本崗位的實際需要出發(fā)，出臺的制度既不管人，也不管事;有的部門管理制度制定得多，但認真執(zhí)行的少，是掛在墻上、喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實沒有實效性。
(四)領(lǐng)導示范不夠。黨言道：“上有所好，下必甚之”，“大臣不廉，小臣必污，小臣不廉，風俗必敗”等，這些都說明領(lǐng)導干部的道德表現(xiàn)、品德趣味對社會精神的帶頭作用。當前，少數(shù)領(lǐng)導干部并沒有做出好的榜樣，沒有做給群眾看、帶著群眾干，沒有成為正氣之風的表率。這也是造成一些干部工作責任心不強、不思進取的原因。
四、整改和措施
領(lǐng)導干部作風建設(shè)是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務，必須常抓不懈。當前，結(jié)合轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動，我局解決上述問題擬采取以下對策：
(一)加強學習教育。加強對各級領(lǐng)導干部的教育，是推進領(lǐng)導干部作風建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。要學理論、學業(yè)務、學科學知識，強化對各級領(lǐng)導干部的宗旨教育，引導其樹立正確的人生觀和價值觀。要大膽改革學習培訓方式，切實突出學習教育的目的。通過教育，使各級領(lǐng)導干部始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持振奮的精神和良好的作風。
(二)加強制度建設(shè)。加強制度建設(shè)，是推進領(lǐng)導干部作風建設(shè)的治本之策。在重點健全三項制度的基礎(chǔ)上，建立科學實用的學習制度，民主的用人制度，實事求是的績效評價制度，勤政為民的廉潔制度，客觀公正的獎懲制度，用制度管人，用制度約束人，加強督辦檢查，強化督辦措施，定期通報各種先進事跡和不良行為，嚴肅查處各種損害人民利益的行為，確保各項制度落到實處。通過制度建設(shè)，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，促進領(lǐng)導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。
(三)加強監(jiān)督機制。加強對各級領(lǐng)導干部的監(jiān)督，是推進領(lǐng)導干部作風建設(shè)的重要保障。應進一步拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等很好地結(jié)合起來，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò);進一步擴大監(jiān)督的視野和范圍，切實做到領(lǐng)導干部的權(quán)力行使到哪里、活動延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里，將領(lǐng)導干部的一切行為都置于黨紀國法和社會道德的嚴格約束之下。通過加強監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導干部作風方面存在的問題。
(四)加強領(lǐng)導班子建設(shè)。領(lǐng)導帶頭，率先垂范。風成于上，俗化于下。在轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)，培養(yǎng)胡錦濤倡導的八個方面的良好風氣中能從我做起，敢說“向我看齊”。要帶頭學習，帶頭深入基層，聽真言、講實情，為民辦實事、辦好事，帶頭發(fā)揚民主，尊重民主，尊重民意，清政廉潔，嚴格遵守各項規(guī)章制度，做執(zhí)行制度的模范和表率。
2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導個人在理想信念方面存在的主要問題
對在全黨開展“兩學一做”學習教育作出的重要指示，在基層政務人員中引起了強烈反響。要在“兩學一做”中提高黨性修養(yǎng)，“用行動體現(xiàn)信仰信念的力量”。
“兩學一做”重在用心強化三種意識
每一個黨支部、每一名黨員必須按照中央部署，用心查擺、用心感悟、用心實踐，把學習教育的精髓實質(zhì)入腦入心，方能取得扎實成效。
用心查擺，不斷強化“標尺”意識。解決一些黨支部和黨員在工作中存在的問題和不足，首先必須以合格黨支部、合格黨員為標尺，堅持問題導向，既要查找客觀存在的問題，還要查找主觀原因的問題;既要查找表象的問題，還要查找問題背后的問題。深挖細刨，追根溯源，逐一查擺，逐一號脈，方能對癥下藥，藥到病除。
用心感悟，不斷強化“準繩”意識�！皟蓪W一做”學習教育，旨在從“少數(shù)”到“多數(shù)”拓展，由“集中”到“經(jīng)常”延伸。黨員要長期以黨章黨規(guī)為行為準繩，始終牢記自己是一名黨員，為黨工作、為民服務，使黨規(guī)黨紀、理想信念真正內(nèi)化于心、外化于行，做一名讓黨和組織放心、讓群眾滿意的合格黨員。
用心實踐，不斷強化“提升”意識�！皟蓪W一做”學習教育，基礎(chǔ)在學，關(guān)鍵在做。要做到理論聯(lián)系實際，把學習教育與日常工作緊密結(jié)合起來，與履職盡責結(jié)合起來，努力把學習的收獲轉(zhuǎn)化為適應新形勢、解決新問題的成果和經(jīng)驗，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)和方法。在學習中實踐，在實踐中糾偏，在糾偏中提升，從嚴要求自己，從實謀事創(chuàng)業(yè)，補足“精神之鈣”和“謀事之需”，源源不斷地發(fā)揮出一名合格黨員的光和熱。
讓“兩學一做”為理想信念“強筋健骨”
黨員干部之所以犯這樣那樣的錯誤，根本原因在于理想信念不堅定。開展“兩學一做”學習教育，就是要對癥下藥，著力解決一些黨員理想信念動搖的問題。黨員干部也應抓住這個關(guān)鍵，在“兩學一做”中為理想信念“強筋健骨”。
補精神之鈣，勤學理論，固理想信念之本�！皟蓪W一做”學習教育基礎(chǔ)在學，黨員干部要通過對黨章黨規(guī)和系列重要講話精神的學習，全面武裝自己的精神頭腦，指導自己的工作;要通過對馬克思主義和黨史的認真學習，牢固樹立堅定的理想信念，不斷堅定道路自信、理論自信、制度自信。
補品行之失，謹小慎微，強理想信念之筋。堅定理想信念，應在生活工作的每一個方面時時保持警惕。黨員干部要嚴守規(guī)矩、筑牢防線，在工作生活中嚴格自我要求，嚴明紀律意識，保持艱苦樸素之風，自覺抵制歪風邪氣。同時，要積極加強對身邊人的廉潔思想教育。
補進取之氣，勇于擔當，健理想信念之骨。堅定理想信念，不能止于思想，還當全力行動。黨員干部要忠實責任，敢于擔當，通過扎扎實實的行動，進一步堅定理想信念、增強政治定力，努力做改革的促進派和實干家。(四川省資中縣科技局工作員黃思慎)
實現(xiàn)“四個統(tǒng)一”，做合格共產(chǎn)黨員
在“兩學一做”學習教育中，廣大黨員特別是黨員干部，要做一名合格的共產(chǎn)黨員，需要實現(xiàn)“四個統(tǒng)一”。
一要實現(xiàn)組織要求和個人理想信念的統(tǒng)一。作為一名黨員干部，只有具備了堅定的政治信仰，時刻做到頭腦清醒、是非分明、信仰堅定、不失黨性，才能始終方向明確，目標清晰，自覺講政治，永遠聽黨話、跟黨走，把嚴格自律、嚴守規(guī)矩作為內(nèi)心深處的一種堅定信念，內(nèi)化成一種生活習慣和規(guī)范，成為一名合格的共產(chǎn)黨員。
二要實現(xiàn)“知”與“行”的統(tǒng)一。黨員干部做到知行合一、表里如一，內(nèi)化于心、外化于行，既是一種修為，也是一種境界。在任何時候、任何情況下，黨員干部都要心有所畏、言有所戒、行有所止，不越雷池一步，自覺把黨的要求轉(zhuǎn)化為個人的追求，轉(zhuǎn)化為為民服務的自覺行動，轉(zhuǎn)化為權(quán)為民所用，利為民所謀。
三要實現(xiàn)政治底線和個人道德的統(tǒng)一。作為黨員干部，要在自身道德修養(yǎng)上，嚴格自律、自重、自省、自警，慎獨、慎微、慎始、慎終;在思想靈魂深處，常思貪欲之害、常棄非分之想、常懷律己之心、常修為政之德;在政治生活中，始終堅持以清養(yǎng)廉，以儉養(yǎng)德，潔身自好，將清廉作為一種常態(tài)和習慣。
四要實現(xiàn)老實做人與認真做事的統(tǒng)一。黨員干部要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設(shè)新成效。要實實在在深入到群眾中去，扎扎實實為百姓辦實事、辦好事，樹立起群眾心中的“親民”形象。(宜昌高新區(qū)黨工委組織部盧駿驊)
“兩學一做”要“四戒四重”
黨中央決定在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，把握了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出了問題導向，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手。為此，全體黨員務必竭力做到戒驕、戒躁、戒逸、戒弛，以實際行動學好黨章黨規(guī)和系列講話，做一名真正的合格黨員。
戒驕，重在謙虛謹慎。學無止境，黨員干部要時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，不自滿，不驕傲，堅持學習，善于學習，不斷充實自身的知識積累，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，成為一名合格黨員。只有在自我修身完善之途上勇攀高峰，才能擁有應對各種復雜局面、解決各種復雜問題的能力和資本。
戒躁，重在務本求實。黨的工作，踏實先行。黨員干部特別要堅持求真務實，以腳踏實地的作風和埋頭苦干的精神，創(chuàng)造實實在在的業(yè)績。只有平心靜氣，從點滴做起，把小事做好，盡心盡力履行崗位職責，才能不辱使命。
戒逸，重在胸懷天下。黨員干部要認清責任，善于審時度勢，集思廣益，權(quán)衡輕重，敢于決斷，敢于擔當，以天下為己任，滿懷激情與理想，為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而不懈努力。
戒弛，重在嚴于律己。堅持黨性首先要有堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，牢記黨的宗旨，嚴守政治紀律。黨員干部要自覺堅持原則，在生活中時刻嚴于律己，廉潔自律，公道正派，在工作上嚴謹細致，精益求精，在大是大非面前敢于表明態(tài)度，立場堅定，真正做到行為人先，敢為表率，永葆共產(chǎn)黨員本色。(江蘇省宿遷市泗洪縣委組織部李根超)
堅定信念嚴守規(guī)矩做合格黨員
廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)導干部，要通過開展“兩學一做”學習教育，進一步堅定理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動上向黨中央看齊，做真正合格的黨員。
堅持勤學篤行，堅定理想信念。思想松一寸，行動散一尺。各級黨組織要結(jié)合“兩學一做”學習教育，把加強理想信念教育作為黨建工作的首要任務，把系列重要講話精神貫穿于理想信念教育的始終，切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
嚴守政治規(guī)矩，規(guī)范政治行為。黨員領(lǐng)導干部要按照“兩學一做”學習教育的要求，始終堅持講政治、講原則、講規(guī)矩，將嚴格按照黨的原則和規(guī)矩辦事作為黨員領(lǐng)導干部的第一準則，始終站在黨的事業(yè)全局考慮問題，從黨的整體利益出發(fā)說話辦事，不折不扣地貫徹落實中央決策部署。
落實制度規(guī)定，嚴肅黨內(nèi)生活。各級黨組織要組織黨員領(lǐng)導干部認真學習《黨委會的工作方法》，認真落實以民主集中制的黨委領(lǐng)導班子集體決策制度，加強對“一把手”貫徹執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查，督促領(lǐng)導干部特別是“一把手”依法用權(quán)、謹慎用權(quán)、規(guī)范用權(quán)。要嚴肅黨內(nèi)政治生活，落實好“三會一課”、黨員黨性定期分析和民主評議等制度，推動黨內(nèi)生活規(guī)范化，切實提高黨內(nèi)生活的政治性、原則性，堅決克服自由主義、分散主義、好人主義、個人主義。
