領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)，既是共產(chǎn)黨人所必須具備的政治品格，也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部盡職履責(zé)、提高執(zhí)政能力所必須解決的突出問題。下面是民主生活會擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題及整改措施，歡迎閱讀!
民主生活會擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題及整改措施(一)
一、干部作風(fēng)存在的突出問題
在調(diào)研中，70%以上的受訪人員對全市干部作風(fēng)總體評價(jià)較好，都認(rèn)為近年來南康經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的業(yè)績充分體現(xiàn)廣大干部有良好的作風(fēng)。多數(shù)受訪人員認(rèn)為市直機(jī)關(guān)干部作風(fēng)優(yōu)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部;多數(shù)受訪人員認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)比一般干部的更好。尤其是“一把手”作風(fēng)漂浮的、以身作則差的，該單位干部作風(fēng)就懶散。干部作風(fēng)存在的突出問題具體表現(xiàn)為：
1、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)漂浮。工作檢查落實(shí)少，滿足于聽匯報(bào)、看材料，不掌握下情。浮在上面多，深入基層少，存在電話調(diào)度、遙控指揮現(xiàn)象;即使下基層也是蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花，對群眾的意見不了解，對基層的工作不掌握，對群眾的要求不知道;有的不善于調(diào)查研究，在具體問題的解決中盲目“拍腦袋”，搞所謂“現(xiàn)場辦公”，往往事與愿違，不僅沒起到效果，有時(shí)還傷害了群眾利益。有的甚至欺上瞞下，弄虛作假，形式主義，不從實(shí)際出發(fā)，只顧眼前政績;有的不比工作比享樂，講排場、比闊氣、比待遇。在調(diào)研中，近35%的受訪人員認(rèn)為干部作風(fēng)存在這個(gè)問題。
2、也有絕少數(shù)干部組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)。自由散漫，紀(jì)律松弛，隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、玩游戲，應(yīng)酬交友，經(jīng)商或從事第二職業(yè)賺錢。在調(diào)研中也有部分受訪人員反映到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府辦事很難找人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)常下鄉(xiāng)，找不到人。
3、個(gè)別干部沒有群眾觀念，服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度差。有的在感情上和群眾仍存在距離，甚至存在特權(quán)思想，在群眾面前“擺譜”，對群眾熱情不夠，“冷”、“硬”、“橫”、“推”，接待群眾時(shí)推諉扯皮，甚至有絕個(gè)別干部，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，還存在“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。
4、有的干部事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動性，不認(rèn)真落實(shí)，得過且過，推諉扯皮，牢騷滿腹，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。在調(diào)研中，28%的受訪人員認(rèn)為干部作風(fēng)存在這個(gè)問題。
5、個(gè)別單位及其干部工作效率低下，辦事程序繁瑣、承諾不兌現(xiàn)。依法行政意識淡薄，趨利執(zhí)法，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，熱衷于謀求小團(tuán)體利益，搞行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個(gè)人化，以權(quán)謀私。
二、產(chǎn)生問題的原因
1、宗旨意識淡薄。少數(shù)干部道德修養(yǎng)不夠，忘記了黨的宗旨，對群眾利益不關(guān)心;享樂思想嚴(yán)重，爭好單位、占好崗位，艱苦困難的崗位沒人愿去;缺乏進(jìn)取心，疏于學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)知識不能與時(shí)俱進(jìn)，以致工作效率低下。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部官本位思想嚴(yán)重，公仆意識不強(qiáng)。
2、激勵(lì)機(jī)制不完善。在政治待遇方面，干部人事制度改革力度不夠大，一些干部受年齡、身份、學(xué)歷等條件的限制，在政治方面沒有了發(fā)展的希望，比如事業(yè)編制的干部難于提拔，一般干部很難交流，都影響了積極性。在經(jīng)濟(jì)待遇方面，市直單位實(shí)行陽光工資，干好干壞一個(gè)樣，經(jīng)商、從事第二職業(yè)賺的錢還更多，導(dǎo)致干部心理不平衡，影響了積極性;鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對計(jì)劃生育、征地拆遷等有獎勵(lì)的工作積極性高，對其它工作的積極性就更低。
3、監(jiān)督管理不到位。雖然制定了首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、AB崗制、責(zé)任追究制等制度，但很多單位沒有嚴(yán)格執(zhí)行，監(jiān)督查處不力，制度歸制度，執(zhí)行歸執(zhí)行，以至制度形同“稻草人”，導(dǎo)致干部作風(fēng)散漫。
4、領(lǐng)導(dǎo)表率作用發(fā)揮不夠。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對別人馬列主義，對自己卻個(gè)人主義，往往要求自己松，對別人要求嚴(yán)，要求下級或下屬做的自己卻違反。會上一套、會后一套，說的一套、做的一套，形象不佳，行為不端，上行下效。
三、治理對策：
政治路線確定以后，干部就是決定因素。要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，必須改進(jìn)干部作風(fēng)。黨的十八大針對當(dāng)前干部作風(fēng)存在的問題，決定在全黨開展群眾路線實(shí)踐教育活動。因此，我們必須利用開展黨的群眾路線實(shí)踐教育活動的契機(jī)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，著力整治在干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”等突出問題，從以下五方面著手，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。
1、加大教育培訓(xùn)力度，提高干部思想和業(yè)務(wù)水平。把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容，各單位要多開展集中學(xué)習(xí)，督促個(gè)人自學(xué);市委黨校要常年開展干部培訓(xùn)。要高度重視主流文化對黨風(fēng)民風(fēng)的引領(lǐng)作用，組織開展“全市十佳人民公仆”等評選活動，舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會，大力宣揚(yáng)以為主要內(nèi)容的文明新風(fēng)尚，逐步形成以“科學(xué)文明、積極向上”為主流的社會輿論氛圍，以優(yōu)秀的文化引領(lǐng)黨風(fēng)、匡扶民風(fēng)，為黨員干部樹立正確的價(jià)值取向。
2、古語講“上行則下效”�？鬃釉疲骸捌渖碚涣疃�;其身不正，雖令不從�！奔訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則、率先垂范。要求全黨做到的，中央和各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要首先做到;要求下級做到的，上級要首先做到，一級帶一級，一級抓一級，做出榜樣。各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭深入基層，帶頭發(fā)揚(yáng)民主，尊重民主，尊重民意，清政廉潔，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持做執(zhí)行制度的模范和表率。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好了，就能極大地帶動和促進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，使廣大群眾看到領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效，從而更加堅(jiān)定工作干事的信心。
3、健全和完善制度，用制度管人管事。把企業(yè)經(jīng)營管理的理念引入到干部管理機(jī)制中，明確責(zé)任，獎懲結(jié)合，激活干部積極性。一要積極推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革，健全干部管理制度，嚴(yán)把干部“入口”關(guān)。嚴(yán)格按照以事設(shè)崗、按崗定編、依編進(jìn)人的要求，精簡機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員安排，切實(shí)消除當(dāng)前少數(shù)單位干部職責(zé)不明、人浮于事的現(xiàn)象。二要大膽改革干部人事制度、獎金福利分配制度，提拔優(yōu)秀的事業(yè)編制干部，加大一般干部的交流力度(包括偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與市直單位、差的市直單位與好的市直單位之間的交流)，按照業(yè)績分配獎金福利。三要按照“突出重點(diǎn)、社會公認(rèn)、便于操作、體現(xiàn)導(dǎo)向”的原則，健全綜合績效考評指標(biāo)體系。堅(jiān)持多層次、多渠道、多角度評價(jià)，推行干部政績公示制，增強(qiáng)考核工作透明度。四要注重考評結(jié)果的運(yùn)用，以務(wù)實(shí)促發(fā)展，以實(shí)績論優(yōu)劣，將考核評價(jià)結(jié)果作為干部選拔任用、獎勵(lì)處罰的重要依據(jù)，激勵(lì)和鞭策干部積極工作。
4、運(yùn)用電子政務(wù)和監(jiān)察現(xiàn)代科技手段規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行。大力整合信息資源和建設(shè)電子政務(wù)系統(tǒng)，加快建立集行政審批、政務(wù)公開、經(jīng)濟(jì)社會服務(wù)、舉報(bào)投訴、公共資源交易等多種功能的網(wǎng)上綜合政務(wù)服務(wù)平臺。進(jìn)一步完善行政效能電子監(jiān)察系統(tǒng)，對行政權(quán)力網(wǎng)上運(yùn)行及公共服務(wù)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)、同步、全程電子監(jiān)察;抓好電子政務(wù)和監(jiān)察系統(tǒng)向鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)延伸工作，健全完善覆蓋全市各政務(wù)服務(wù)部門的監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，全過程視頻、音頻監(jiān)督監(jiān)察對象的服務(wù)態(tài)度和效率，逐步實(shí)現(xiàn)行政監(jiān)察在網(wǎng)上同步進(jìn)行。
5、加強(qiáng)監(jiān)督，從嚴(yán)懲處。定期召開黨內(nèi)民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，樹立自身的良好形象。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要充分運(yùn)用發(fā)展環(huán)境監(jiān)測、明察暗訪、受理效能投訴、日常督察、專項(xiàng)效能監(jiān)察等手段，開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查。要拓寬群眾監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮人民群眾和輿論監(jiān)督作用，建立健全群眾評議評價(jià)干部機(jī)制，形成促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的監(jiān)督合力。各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門要充分發(fā)揮職能作用，對玩忽職守、以權(quán)謀私、索拿卡要等違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)查一起，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)，堅(jiān)決查處違法違紀(jì)行為。
民主生活會擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題及整改措施(二)
根據(jù)《關(guān)于在全縣黨員中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案》(米辦發(fā)(2016)28號)和《關(guān)于在支部黨員中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案的通知》(米質(zhì)安發(fā)(2016)2號)等相關(guān)文件的要求，我站于5月23日在會議室召開了以“學(xué)習(xí)黨章黨史，做一名講政治、有信念的合格黨員”為主題的專題研討會。
圍繞本次學(xué)習(xí)教育著力解決的六個(gè)問題，我支部分類細(xì)化，制訂了詳細(xì)、全面的問題對照清單，并就本問題對照清單，廣大黨員在研討會上積極發(fā)言，踴躍參與，不護(hù)短、不怕丑、敢揭露、進(jìn)行了較為深刻的批評與自我批評。根據(jù)研討會討論情況，我支部存在如下主要問題：
一、一些黨員理想信念模糊動搖的問題：1、有的對共產(chǎn)主義缺乏信仰，感到共產(chǎn)主義太遙遠(yuǎn)，甚至認(rèn)為是虛無縹緲的幻想，過好自己的小日子才是硬道理，對缺乏信心;2、有的不重視政治理論學(xué)習(xí)，甚至把參加學(xué)習(xí)作為一種不必要的負(fù)擔(dān);3、有的沒有根本從思想上入黨，世界觀、人生觀、價(jià)值觀不正。
二、一些黨員黨的意識談化的問題：1、有的看齊意識不強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，離中央、省委和工委的要求有差距，不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩;2、有的對黨史黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)滿足于一知半解，在傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)方面有差距，不能把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面;不愿意亮黨員身份，害怕群眾監(jiān)督。
三、一些黨員宗旨觀念淡薄的問題：1、有的群眾觀念淡漠，對群眾沒感情，不關(guān)心群眾疾苦，坐等上門多、主動問需少，特別是在聯(lián)系服務(wù)對象、困難黨員、群眾等方面有差距;2、有的服務(wù)意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，方法簡單，化解矛盾和問題的辦法不多，欺瞞組織、糊弄群眾，對群眾反映的問題不能做到馬上就辦
四、一些黨員精神不振的問題：1、有的對組織安排的工作消極懈怠，拈輕怕重，懶懶散散，慢慢吞吞，敷衍了事;2、有的能力素質(zhì)不過硬，自我要求不嚴(yán)格;3、有的安于現(xiàn)狀、進(jìn)取心不強(qiáng)，“等靠要”思想嚴(yán)重，碌碌無為，得過且過，不求上進(jìn);
五、一些黨員道德行為不端的問題：1、有的律己不嚴(yán)、知行脫節(jié)，講奉獻(xiàn)、講公德、講誠信不夠，言行舉止不文明不得體，甚至口無遮攔，行為粗俗，讓群眾鄙夷;2、有的缺乏基本的職業(yè)操守，對工作不負(fù)責(zé)、不認(rèn)真，不能做到干一行愛一行、“安專迷”有差距，精準(zhǔn)細(xì)致不夠;。
六、一些黨員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題：1、有的揮霍、浪費(fèi)集體財(cái)物;
針對本次研討會所羅列出的問題，我支部結(jié)合實(shí)際確定了如下的整改措施：
一、堅(jiān)定信念、加強(qiáng)學(xué)習(xí)：利用“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育這一契機(jī)，依托“三會一課”制度，加強(qiáng)廣大黨員的理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求。
二、落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化意識：從嚴(yán)落實(shí)支部主體和監(jiān)督責(zé)任，促使全體黨員對照標(biāo)準(zhǔn)自覺改進(jìn)自己，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，努力爭做新常態(tài)下“4講4有”的合格黨員，全面提升黨員擔(dān)當(dāng)意識，形成黨員干部積極爭做建設(shè)的“指導(dǎo)員”、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“引導(dǎo)員”、政策法規(guī)的“宣講員”、困難群體的“幫扶員”、信訪維穩(wěn)的“調(diào)解員”、服務(wù)群眾的“辦事員”。
三、狠抓作風(fēng)、提升黨性：結(jié)合當(dāng)前開展的黨員干部作風(fēng)紀(jì)律整頓和研討會所剖析出的問題，每個(gè)黨員要列出問題清單，提出整改措施和要求，并將清單和要求于6月15日前交于辦公室存檔，支委會根據(jù)每個(gè)黨員的整改情況在支部大會上進(jìn)行定期考評。
四、夯實(shí)工作、提升服務(wù)：將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育同工程監(jiān)督、精準(zhǔn)扶貧、創(chuàng)衛(wèi)工作等日常工作緊密結(jié)合起來，把工作成效和群眾滿意度，作為檢驗(yàn)黨員干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)，全面提升黨員干部為民服務(wù)質(zhì)量。
民主生活會擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題及整改措施(三)
根據(jù)市委的統(tǒng)一安排，為正確引導(dǎo)廣大黨員干部樹立，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，自覺參與到反分裂反自焚斗爭中，堅(jiān)定信念，時(shí)刻保持黨的先進(jìn)性，積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。西寧市交通局黨委結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，在全局系統(tǒng)內(nèi)深入開展黨員干部增強(qiáng)理想信念專題學(xué)習(xí)教育活動，教育和引導(dǎo)全體黨員干部弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)、堅(jiān)定政治方向、踐行群眾路線，推動交通運(yùn)輸工作扎實(shí)有效開展。
以加強(qiáng)理想信念教育帶動黨員干部學(xué)習(xí)自覺性。開展黨員干部理想信念教育是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和省、市黨代會精神的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，是深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的思想準(zhǔn)備，是加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步自信、理論自信、制度自信的重要舉措。局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，認(rèn)真安排部署，要求交通系統(tǒng)廣大黨員干部要充分認(rèn)識組織開展學(xué)習(xí)教育的重要性和必要性，積極投入到學(xué)習(xí)教育中來。把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)踐的學(xué)風(fēng)，引導(dǎo)和廣大黨員干部進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，激勵(lì)黨員干部立足本職、銳意進(jìn)取，充分發(fā)揮先鋒模范作用，助推全市交通運(yùn)輸工作實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。
以建立職工書屋提升黨員干部整體素質(zhì)。局工會積極向市總工會申請，為局屬1家出租汽車公司爭取職工書屋配備書籍，并以各黨支部為單位，結(jié)合實(shí)際，自行舉辦黨員干部讀書班7次，并做好了學(xué)習(xí)考勤記錄、學(xué)習(xí)筆記等，確保工作取得實(shí)效。學(xué)習(xí)內(nèi)容按照省、市確定的相關(guān)內(nèi)容、理想信念學(xué)習(xí)教育、職業(yè)道德教育、交通專業(yè)知識等內(nèi)容為主。
以領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課帶動黨員干部學(xué)習(xí)積極性。我局結(jié)合“行業(yè)道德講堂”活動，開展黨員干部理想信念教育、反腐倡廉教育、世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課活動，安排下發(fā)了《西寧市交通局領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課活動的通知》，局屬各級黨支部書記要結(jié)合自身工作職責(zé)，精心組織黨課材料，認(rèn)真撰寫教案，每季度單位領(lǐng)導(dǎo)講黨課不少于1次;組織開展了黨章學(xué)習(xí)月活動，舉辦了1次學(xué)習(xí)黨章專題講座;組織開展了西寧市黨員干部增強(qiáng)理想信念專題學(xué)習(xí)教育知識答題活動。
以深入基層調(diào)研辦實(shí)事增強(qiáng)黨員理想信念。為促進(jìn)交通運(yùn)輸工作全面發(fā)展，切實(shí)改變工作作風(fēng)，幫助基層群眾解決交通領(lǐng)域中遇到的實(shí)際問題，提高行業(yè)服務(wù)質(zhì)量，提升交通形象。我局以“為民務(wù)實(shí)”為主題，下發(fā)了《交通局深入基層調(diào)研辦實(shí)事安排表》，已分四組深入聯(lián)系點(diǎn)湟源縣東峽鄉(xiāng)、慈幼社區(qū)、各運(yùn)輸企業(yè)、三縣項(xiàng)目工地，進(jìn)行蹲點(diǎn)調(diào)研;同時(shí)，要求每位黨員干部，立足本職崗位，結(jié)合交通工作實(shí)際，深入基層調(diào)研，積極撰寫高質(zhì)量的民情日記，為聯(lián)系點(diǎn)、聯(lián)系戶辦1-2件實(shí)事好事，在深入基層辦實(shí)事中增強(qiáng)黨員干部的理想信念。
以警示教育增強(qiáng)黨員干部的反分裂意識。局屬各級黨組織充分利用“三會一課”，組織開展反自焚、反邪教警示教育，觀看了《蘇聯(lián)亡黨亡國二十年祭》、《達(dá)賴真面目》等電教育片，引導(dǎo)廣大黨員深入剖析檢查在反自焚、反邪教斗爭中的立場、觀點(diǎn)、態(tài)度和表現(xiàn)，對查找出的問題進(jìn)行集中教育整改，使黨員干部不斷增強(qiáng)反分裂反滲透反破壞意識。
以加強(qiáng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)促進(jìn)工作有序開展。與整治“庸、懶、散、奢”專項(xiàng)活動相結(jié)合。以“改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”為主題，通過狠抓“學(xué)習(xí)、紀(jì)律、制度”三項(xiàng)措施，整治“庸懶散奢”，促使局機(jī)關(guān)尤其是窗口服務(wù)單位黨員干部在履行職責(zé)、服務(wù)群眾和辦事效率上有新的提升，在人民群眾滿意度上有新的提高，形成“人人講效能、事事高效率”的工作態(tài)勢，扎實(shí)有效推進(jìn)交通各項(xiàng)工作。
