勞動法對產(chǎn)假的規(guī)定是每個廣州勞動者最在乎的問題之一。以下是思而學(xué)教育網(wǎng)小編為大家收集到的2017廣州勞動法對產(chǎn)假的規(guī)定，供大家參考!
2017廣州勞動法對產(chǎn)假的最新規(guī)定
廣州陪產(chǎn)假多少天?
根據(jù)最新版的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：
“第五章 優(yōu)待獎勵與社會保障
第三十一條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎�！�
注：2017年廣東全面二孩實(shí)施后，當(dāng)爸爸的男同胞們多獲得5天帶薪休假時間，陪產(chǎn)假從10天增加至15天。
勞動法對產(chǎn)假的規(guī)定延伸閱讀
2017年廣東省產(chǎn)假新規(guī)定條例,廣東省產(chǎn)假國家規(guī)定多少天
在國家《人口與計(jì)劃生育法》修訂時，就明確了取消晚婚晚育假及獨(dú)生子女假期。還規(guī)定符合法律、法規(guī)生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。廣東要落地怎么延長?答案是30天的獎勵假。
這意味著一對夫妻從結(jié)婚到生育一孩、二孩時，所能享受到的法定假期也在悄悄地發(fā)生變化。其中晚婚假取消后，晚婚族的法定婚假將從13天縮減成3天。夫妻雙方各損失10天假期。
晚婚假
晚婚人士13天假變3天
根據(jù)國家、廣東省此前的假期相關(guān)規(guī)定，廣東省的婚假構(gòu)成為婚假3天+晚婚假10天共13天。
舊版政策中明確規(guī)定，計(jì)劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假天數(shù)。雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受。增加的婚假工資、獎金照發(fā)，晚育假期的工資、獎金照發(fā)，其獎金金額由享受者所在單位自行規(guī)定，但其獎金金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
產(chǎn)假
男性增5天陪護(hù)假
新條例修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調(diào)的獎勵規(guī)定，取消晚婚晚育假，將原來的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天。這意味著凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。
這意味著在取消晚婚假的同時，將原來獨(dú)生子女父母的產(chǎn)假也進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整。當(dāng)爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。但母親一方的自愿生育獨(dú)生子女假35天，以及晚育假15天都將取消，兩相比較，母親一方將減少產(chǎn)假20天時間。
現(xiàn)階段的產(chǎn)假是這么放的。根據(jù)現(xiàn)行版本(明年1月1日按新規(guī))《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條第五款規(guī)定：“產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35日的產(chǎn)假;男方享受10日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎”。
老版本產(chǎn)假構(gòu)成中包括基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;生育時遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產(chǎn)假30天;懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假;自愿生育獨(dú)生子女的，增加35天(這個假明天之后就沒有了);晚育的，增加15天(這個假明天之后同樣沒有了)。
考慮到目前廣州的女職工、女白領(lǐng)們幾乎都屬于晚育的范疇，按順產(chǎn)計(jì)算，新規(guī)實(shí)施之前能夠享受到148天的產(chǎn)假，在新規(guī)實(shí)施之后將濃縮到128天。當(dāng)然，現(xiàn)在可以生二孩了，這128天的產(chǎn)假理論上是可以雙倍的。
現(xiàn)行條例下，深圳產(chǎn)假最高達(dá)178天
深圳此前增加的產(chǎn)假還有沒有?
新版《廣東省計(jì)劃生育條例》，取消晚婚晚育假，將原來的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天。此前，女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+35天獨(dú)生子女假+15天晚育假=148天。調(diào)整后是98天基本產(chǎn)假+30天計(jì)生獎勵(即二孩以內(nèi))假=128天。
但《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十五條規(guī)定，職工實(shí)行晚育并符合計(jì)劃生育政策的，除按國家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假15天。也就是說，深圳有148+15=163天產(chǎn)假。如果是難產(chǎn)，還可以再增加15天，也就是178天。新版《廣東省計(jì)劃生育條例》出臺，深圳此前增加的15天產(chǎn)假還有沒有?南都記者了解到，這需要深圳人大常委會對《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》進(jìn)行修訂后才能確定。
